CONSTRUCCION DE LA POLITICA

PUBLICA PARA LA EDUCACION MEDIA

TECNICA Y DE FORMACION PARA EL
TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

MESA DE TRABAJO CON RECTORES

 Insumos para la construccin de la
poltica publica para la Educacin
media tcnica y de formacin para el
Trabajo y el Desarrollo humano
Investigaciones sobre perfiles ocupacionales y brechas de capital
humano en los principales sectores econmicos de la economa
cartagenera y del Departamento de Bolvar:
Turismo
Construccin
Logstica y portuario
Nutico
Petroqumica y plstico
Demanda de mano de obra zona industrial de Mamonal.
Participacin de las mujeres en el mercado laboral de Cartagena.
Calidad del empleo en Cartagena.
Seguimiento a proyectos y megaproyectos y su impacto en la
generacin de empleo.
 Factores relacionados con el
diagnostico del mercado laboral
en Cartagena
El desempleo en la ciudad de Cartagena
obedece en gran medida a factores
estructurales, relacionados tanto con la
demanda como con la oferta de mano de
obra.
Demanda: Capacidad del sistema
productivo para generar empleos
productivos en gran parte relacionado con
la debilidad de los encadenamientos
productivos.
Oferta: Formacin de la mano de obra.
CRITERIOS TENIDOS EN CUENTA POR LOS
EMPRESARIOS DEL SECTOR PARA LA
CONTRATACIN DE PERSONAL
rea

Criterios Administrativa( Operativa(%)

%)
Nivel educativo 71,5 35,0
Competencias 76,5 72,0
Habilidades 80,2 78,0
Valores 80,4 76,0
experiencia 73,2 77,0
actitud 77,7 78,0
Referencia de 64,5 67,0
empleos
anteriores
 Puestos requeridos y cantidad de vacantes en las
empresas relacionadas con el sector construccin en
CartagenaOtros vacantes representan el 12,9%
Total de vacantes identificadas: del total, y estn en especialidades
1506, de las cuales el 87% de ellas como:
corresponden a : Cantidad de
Requerimientos de personal mano de obra
Identificados requerida para
Asistentes Administrativos
cada cargo Mecnicos de Aire Acondicionado
Albailes 402 y Refrigeracin
Ayudantes y Obreros de
312 Trabajadores en alturas,
Construccin
Maestros de obra 113 Instaladores de Redes de Energa
Tcnicos en Construccin y Elctrica
78
Arquitectura
Oficiales de Construccin 73 Asesores de ventas
Ingenieros civiles 66 Gerentes de Obras de
Almacenistas 65
Operadores de Mquinas Construccin, Arquitectos
62
Herramientas Pintores y Empapeladores
Conductores de Vehculos pesados 38
Electricistas 29 Aseadores Especializados y
Tcnicos en Mecnica y Fumigadores
28
Construccin
ElaboracinMecnica
Fuente: propia de los autores con base en la Plomeros
Instaladores de acabados
informacin recolectada de la empresas del sector
en las diferentes
construccin
construccin de la ciudad de Cartagena 25 Enchapadores
Estucadores 21
Porteros
El nivel de estudios requerido para los cargos
actualmente vacantes del sector es en la
mayora de los casos: Tcnico (31%) y Bachiller
(26%), profesional y postgrado (16%), primaria
(16%) y tecnlogo (3%).
 Demanda de Bienes y Servicios en las Empresas del Sector
Construccin de la Ciudad de Cartagena

% de empresas
Bienes y servicios
consultadas
Materiales de Ferretera 51,5
Materiales de oficina y generales 20,3
Todo lo relacionado con cermica,
6,7
puertas, estuco en general
Artculos de aseo 5,6
Maquinaria, equipo y materiales para
5,0
la construccin
Otros 3,3
Dotaciones y Artculos de seguridad 2,8
Lubricantes 1,7
Materiales elctricos y transformadores 1,7
Transporte 1,4
Total 100,0
Requisitos mnimos que debe cumplir Dificultades para la las
un proveedor del sector micro y pequeas
empresas sean
% de
Requisitos del proveedor
proveedoras del sector
empresas
Ninguna (47%).
consultadas
Factura legal, garantas 34,6 Calidad en los productos y
Certificacin de calidad, precios atractivos (13,8%).
28,8 Incapacidad de realizar una
RUT, cmara comercio
Otros 26,5 entrega oportuna (4,9%).
Puntualidad en la entrega,
legalmente constituidos, 4,5
cumplimiento de normas
Buena calidad en los
3,3
productos
Persona responsable,
puntual y que cumpla con
2,4
las especificaciones de los
productos
Total 100,0
 Productos y servicios que las empresas constructoras estaran
dispuestos a contratar a micro y pequeas empresas

Productos y servicios que las empresas

% de Otros productos y servicios a
constructoras estaran dispuestos a
empresas
consultad
contratar:
contratar a micro y pequeas empresas
as Dotaciones y artculos de
Materiales para la construccin y artculos
de ferretera
33,8 ferretera
Artculos de oficina y papelera 11,7 Alquiler de maquinaria para
Artculos de aseo, materiales de ferretera
12 la construccin
y Dotaciones
No interesados en contratar 5,7
Herramientas de trabajo
Artculos varios 4,4 Servicio de vigilancia y
Repuestos de aires acondicionados 4,4 aseo
Instalaciones de tuberas 2,6
Materiales para paredes
Mantenimiento de equipos de maquinaria 1,7
Servicio de mensajera 1,7
Dotaciones para los
Servicio de acabados 1,3 trabajadores y Almuerzos
Servicio de carpintera y cableado 1,3 Servicio de soldadura
Mano de obra
 Resultados
Ocupacin actual Logstica
Profesional
23%
Primaria o sin educacin
11%
Secundaria 33,65% de los
Tecnolgica
12%
34%
empleados tiene
nivel educativo
Tcnica
20% secundaria.

23,10% del total de personas ocupadas en las

empresas encuestadas, es profesional.
 Distribucin segn sexo y
Resultados
nivel educativo
Ocupacin actual
Profesional 47.05%
17.51%

Tecnolgica 17.81%
10.08% 81,06% de los
Tcnica 20.10% trabajadores son
20.42%
hombres y el
11.24%
Secundaria 38.89% 18,94% mujeres

Primaria o sin educacin 3.81%

13.10%

Hombres Mujeres
 Resultados
Criterios para la vinculacin Ocupacin actual
de personal: AREA
CRITERIOS ADMINISTRATIVA
EMPRESARIALES PARA Calificacin calificacin Calificacin 1 y
LA VINCULACIN DE PERSONAL Medianamente Indiferente 2
importante y
muy importante
calificacin habilidades 99,33% 0,67% 0,00%
calificacin valores 97,70% 2,30% 0,00%
calificacin actitud para el trabajo 95,68% 3,99% 0,33%
calificacin competencias 92,64% 7,02% 0,33%
calificacin experiencia 91,15% 8,52% 0,33%
calificacin nivel educativo 88,60% 10,42% 0,98%

Mayor calificacin para competencias

blandas
 Resultados
Ocupacin
Criterios para la vinculacin
actual
de personal: AREA OPERATIVA
CRITERIOS EMPRESARIALES Calificacin Medianamente calificaci Calificaci
PARA LA VINCULACIN DE importante y muy importante n n 1 y 2
PERSONAL Indiferent
e
calificacin habilidades 98,48% 1,52% 0,00%
calificacin actitud para el 98,41% 1,59% 0,00%
trabajo
calificacin competencias 95,79% 4,21% 0,00%
calificacin valores 93,94% 5,68% 0,38%
calificacin experiencia 87,12% 6,44% 6,44%
calificacin referencias de 84,92% 11,90% 3,17%
empleos anteriores
Nivel educativo, no se encuentra entre los 6 criterios
con calificacin medianamente y muy importante.
 Resultados
Demanda de corto plazo
Experie
Nivel
TIPO DE Edad Edad ncia
Educativo Habilidades y
OCUPACIN Sexo mni Mxi mnima Competencias
Mnimo actitudes
REQUERIDA ma ma en
requerido
meses
Conductor Conocimiento de
Honestidad y
es de Mascul Secundar conduccin y
18 60 Responsabilida 12
vehculos ino ia mantenimiento de
d
pesados vehculos
Gerentes
de Habilidades de
Actitud y
servicios Indifer Profesion coordinacin para el
25 30 disposicin 6
de ente al desempeo y Logro de
laboral
comercio los objetivos
exterior
Marineros Experiencia especfica
Mascul Responsabilida
de 20 45 Tcnico 24 en maniobras de amarre
ino d
 Resultados
Demanda de corto plazo
Experie
Nivel
TIPO DE Edad Edad ncia
Educativo Habilidades
OCUPACIN Sexo mni Mxi mnima Competencias
Mnimo y actitudes
REQUERIDA ma ma en
requerido
meses
Operador Responsabilida Licencia de conduccin
de equipo d, Honestidad, (5ta), experiencia
pesado Mascul disposicin especfica en
18 65 Tcnico 12
ino laboral y con conduccin de
buenos montacargas, egresado
modales SENA
Operarios Responsabilida
de rampa d, Honestidad,
Certificado de trabajo en
Mascul disposicin
18 55 Primaria 12 alturas y manejo de
ino laboral y con
carga
buenos
modales
 Resultados
Proveedura de bienes y servicios

Dotaciones de uniformes,
implementos de reguridad
18% (cascos, chalecos, etc)
27%
Papelera y aseo
8%
4% 43% Almuerzos, Refrigerios y
pasabocas

Servicios navieros y
manipulacin de carga

Sin respuesta
 Resultados
Proveedura de bienes y servicios
Caractersticas Nmero de Periodicidad de Requisitos condiciones de Forma de pago
del producto o empresas con compra de mnimos de entrega de mayor
servicio requerimientos mayor calidad y otros prevalencia
del producto o prevalencia requisitos
servicio
Alimentacin Certificados de
salubridad y
calidad, Registro
Entrega
5 Quincenal INVIMA. Factura Crdito a 30 das
inmediata
correspondiente
y Cmara de
comercio
Uniformes Calidad en el
(Camisas, material
Pantalones, utilizado.
cascos, chalecos, 10 Semestral Cmara de Entre 2 y 5 das Crdito a 30 das
entre otros) Comercio y
Factura
 Resultados
Proveedura de bienes y servicios
Caractersticas Nmero de Periodicidad de Requisitos condiciones de Forma de pago
del producto o empresas con compra de mnimos de entrega de mayor
servicio requerimientos mayor calidad y otros prevalencia
del producto o prevalencia requisitos
servicio
Elementos de Certificados de
aseo calidad y buen
estado del
producto. Factura Entrega
12 Segn necesidad Crdito a 30 das
correspondiente, inmediata
Cmara de
Comercio y RUT
del proveedor
Materiales de Certificados de
oficina calidad y buen
Entrega
117 Mensual estado del Contado
inmediata
producto. Factura
correspondiente
 Resultados
Proveedura de bienes y servicios
Caractersticas Nmero de Periodicidad de Requisitos condiciones de Forma de pago
del producto o empresas con compra de mnimos de entrega de mayor
servicio requerimientos mayor calidad y otros prevalencia
del producto o prevalencia requisitos
servicio
Servicios de Certificados y
transporte licencias
correspondientes
. Cmara de
Entrega en la
19 Mensual Comercio y RUT. Crdito a 30 das
empresa
Certificaciones
de revisin y
mantenimiento
de los vehculos
 Demanda laboral de competencias especficas
Principales competencias especficas en actividades
nuticas
 Demanda laboral de competencias especficas
Principales competencias especficas en construccin de
embarcaciones de recreo y descanso
 Demanda laboral de competencias especficas
Principales competencias especficas en las marinas
 Demanda laboral de
competencias especficas

Principales
competencias
especficas en
servicios tcnicos
Demanda laboral de
competencias
especficas

Principales
competencias
transversales
en tiendas
nuticas
Programas de mayor demanda de
pasantes
 Debilidades sectores
La oferta de mano de obra en la
regin tiene debilidades en
Competencias: Saber hacer
Ser
Habilidades sociodemogrficas
No tan necesaria el diseo de nuevos
programas sino ajustar los que se
tienen a las necesidades del sector
productivo
 Debilidades sectores
Se requiere un recurso humano que sale
del sistema educativo sepa que hacer
en la empresa pero sobre todo como
resolver problemas.
Liderazgo
Ingles tcnico de acuerdo al sector
La remuneracin digna
Sector productivo de la mano del sector
educativo