COMPONENTE DE LIDERAZGO

SNL 2017

aria Ramos Mejia

GC-F-004 V.01
 Componente
de Liderazgo
Qu es? Es el componente de la resolucin 0452 del 2014 que busca con el equipo
de bienestar al aprendiz a nivel Nacional, generar estrategias didcticas y
experienciales que permitan en los lideres de aprendices afianzar las habilidades
para la vida y generar la construccin de la paz en nuestro pas.

Para quin es? Aprendices en etapa lectiva que voluntariamente desean ser
formados como lideres para el servicio, lideres representantes, lideres
comunicadores, lideres de centros de convivencia y/o lideres de paz.

Porqu se realiza? Para contribuir al desarrollo de competencias blandas en

nuestros aprendices, de tal formar que pueda tener una formacin integral
competitiva a nivel Nacional e Internacional.

Como? Para lideres representantes: eleccin de representantes, dos cumbres y

una mesa de consulta permanente con un lder representantes de cada regin del
pas. Para los otros tipo de lideres actividades mensual en cada centros de
formacin, actividades regional y actividades Nacionales

Persona encargada desde Direccin General: Rhina Maria Ramos Mejia - E-Mail:GC-F-004 V.01
 SISTEMA NACIONAL DE
LIDERAZGO - SNL
Es un proyecto que busca dotar a los
aprendices de herramientas, habilidades,
destrezas y conocimientos como apoyo a su
crecimiento personal y su formacin como
lderes integrales enmarcados en la
construccin de una ciudadana activa.

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 Objetivos del SNL
GENERAL
ESPECIFICO
GENERAR
ESPECIFICO SUSCITAR
estrategias
didcticas y
experienciales
SPECIFICO
Capacitaciones
que permita la que permitan
CONTRIBUIR en los lideres
formacin
Al desarrollo de integral de de aprendices
IDENTIFICAR competencias nuestros afianzar las
blandas para el aprendices SENA.
Las necesidades buen manejo de
habilidades
FORTALECER sociales de las situaciones que para la vida y
regiones de se presenten generar la
Una cultura Colombia con el
democrtica en desde el punto construccin
fin de crear de vista
el SENA, a travs proyectos viables
de la paz en
de espacios de personal, social y nuestro pas.
y sostenibles que laboral.
debate y fortalezcan el
participacin de liderazgo en
nuestra nuestros
comunidad aprendices SENA.
educativa.

GC-F-004 V.01
 ACTORES - LIDERES SENA

LIDERES CENTRO
DE CONVIVENCIA
Velar por la
LIDERES igualdad,
REPRESENTANT equidad y
LIDERES ES
SELECCIN DE
VOCEROS
justicia del
centro de
COMUNICADOR Comunicacin convivencia

LIDERES ES entre Fortalecer la

Estrategias de directivos y comunidad
DE PAZ divulgacin de comunidad educativa del
informacin de SENA centro de
Derechos y las actividades Identificacin convivencia
LIDERE deberes del desarrolladas de situaciones
S PARA ser humano en bienestar al de mejora en
Respecto a la aprendiz. los centros de
EL diferencia formacin.
SERVICI
Identificacin Fortalecer el Normatividad
de las O bien comn SENA
necesidades Fortalecer los
de la regin valores del ser
Voluntariado
SENA en la
comunidad

GC-F-004 V.01
POBLACIN BENEFICIADA POR LIDERES
SENA

POBLACI
COLEGIOS DE LA
ON REGION
EXTERNA
APRENDICES ETAPA
FAMILIARES DE PRODUCTIVA
APRENDICES

COMUNIDAD A
IMPACTAR
SERVICIOS
GENERALES Y
VIGILANCIA
ADMINISTRATIVOS
INSTRUCTORES POBLACI
ON
APRENDICES INTERNA
ETAPA LECTIVA

GC-F-004 V.01
 Estructura de la Formacin de los
Lideres SENA
Trabajo en equipo
HABILIDADES Resolucin de conflictos
Liderazgo
PARA LA VIDA Comunicacin asertiva
Pensamiento critico deductivo

LA
RESPONSABILI Reconciliacin
CAPACITACI Justicia
DAD SOCIAL EN Bien comn
N EN EL CONTEXTO Confianza
TEMATICAS DEL Solidaridad
POSTCONFLICT Aceptacin de la diferencia
ENFOCADAS
O
EN
HABILIDADE
S BLANDAS:
Ser humano
Valores
ETICA Y PAZ Principio
Derechos Humanos
Humanizacin en el postconflicto

GC-F-004 V.01
GRACIAS
GC-F--004
GC-F-004 V.01