Estacin 2 Mi contexto de formacin.

Gestin de talento humano por competencias

metodolgicas.
Ficha 1412983
 Misin
El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacin profesional integral, para la
incorporacin y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, econmico y tecnolgico del pas.
 Visin
En el 2018 el SENA ser reconocido por la efectividad de su
gestin, sus aportes al empleo decente y a la generacin de
ingresos, impactando la productividad de las personas y de las
empresas; que incidirn positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribucin a una Colombia educada,
equitativa y en paz.
 Significado de los smbolos
SENA.
El escudo:
Representa los tres sectores
econmicos, la rueda el sector industria y construccin, el caduceo
el comercio y servicios y la rama de caf como sector primario y
extractivo.

La bandera.
La bandera fue
diseada a comienzos de la creacin de la institucin, se identifica
por su color blanco representando la paz, tranquilidad, libertad y
en el centro el escudo de la institucin.

El logotipo.
Muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la
formacin que impartimos, permanente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.
El himno.
Coro: Las cosas con amor salen bien y una persona que radia felicidad en su semblante
es una persona que inspira cosas buenas y es una persona que puede aportar cosas
interesantes al mundo que lo rodea.
Estrofa I: Por cada joven emprendedor y trabajador hay muchas personas queriendo
salir adelante y por cada uno de ellos ms trabajo podr brindar a ms personas,
permitiendo que Colombia tenga menos personas desempleadas.
Estrofa II: El SENA forma hombres capaces de tener libre pensamiento, de poder
sobresalir en cualquier empresa, personas proyectadas a innovar y a cambiar
pensamientos incapaces.
Estrofa III: En el mundo se ve mucha injusticia, mucha gente que no conocen sus
propios derechos y el Sena en una puerta que abre al conocimiento.
Estrofa IV: Una persona que demuestra sus ganas de salir adelante es una persona que
logra muchos cambios buenos en cualquier situacin o rol a desempear, y en nuestras
manos esta el poder lograr un mundo mejor.
 Los roles del aprendiz y del tutor virtual.
El rol del aprendiz.
En la modalidad virtual el aprendiz adquiere el
papel activo en la formacin ya que:
Tiene libre pensamiento.
Logra desarrollar capacidad critica.
Trabajo en equipo.
Se convierte en un emprendedor y descubridor.
Logra crear relaciones y grupos de trabajos,
rompiendo paradigmas.
El rol del Tutor.
Crea un cambio en la modalidad magistral de dictar
clases, con la modalidad virtual el tutor pasa a tener un
papel pasivo y el aprendizaje del aprendiz se convierte
en un aprendizaje autnomo, por lo que el tutor brinda:
Monitoreo en la aplicacin de los ambientes de
aprendizaje.
Se convierte en un proveedor de recursos.
Es visto por el aprendiz como un tutor, gua o colega.
Gestor de progreso.
 Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA.
Salud.
Habilidades socioemocionales y/o para la vida.
Equidad e igualdad de las oportunidades.
Competencias bsicas.
Cultura.
Deporte.
Liderazgo
Responsabilidad social.
Convivencia.
 Funciones de los Sistemas de Administracin de Aprendizaje
(Plataforma
Blackboard) y de gestin acadmica (Sofa Plus) en su proceso
de formacin.
PLATAFORMA BLACKBOARD
El SENAactualmente usa Blackboard (un Sistema de Administracin de Aprendizaje,
LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en lnea o la denominada
formacin a travs de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente
ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilizacin de esta plataforma en la gestin
de la formacin presencial, para lo cual se ha instalado all toda la informacin de
estructuras curriculares (programa de formacin titulada), para as gestionarlas en
lnea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores acadmicos,
cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formacin.

Blackboard es una plataforma de e-learning sencilla y flexible, que proporciona un

sistema de administracin de cursos, permite establecer un portal personalizado,
comunidades en lnea dentro del campus, as como una arquitectura que permite una
fcil integracin de mltiples sistemas administrativos.
Tambin podemos resaltar que la plataforma Blackboard es una herramienta
tecnolgica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz)
mediante la interaccin online.
 SOFIA PLUS.
se define como un Sistema Optimizado para la Formacin Integral del
Aprendizaje Activo, esta plataforma ha sido diseada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de
la entidad, a travs de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de
consultar en lnea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimizacin de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluacin de aprendices,
optimizacin de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la
media, y consulta de los certificados de aprendices SENA.
Gracias.