LA DINMICA DE LOS

GRUPOS PEQUEOS
Anzieu/Martin

LO GRUPAL
Fernandez A.M
 La dinmica de los grupos pequeos

Grupo groppo / gruppo (italiano) primer sentido nudo

siglo XVII artistas franceses lo extraen Massard

termino tcnico de bellas artes

Varios individuos, pintados o esculpidos forman un tema
Pasa al
Lenguaje cotidiano : reunin de elementos,
una categoria de seres u objetos
Siglo XVIII
Reunin de personas
Palabras anlogas en alemn (gruppe) e ingles (group)
Manifestaciones escritas
 Nudo y redondo frente a la etimologa, dos lneas de fuerza

grop (provenzal) una reunin (francs moderno) grupo de iguales

de personas (XVI) circulo de gente
gruppa (germano) individuo es una parte
masa redondeada indistinta, vive en, para
por el grupo
Resistencias epistemolgicas
Al concepto de grupo concepto objetivo fundamento de la cohabitacin, trabajo
ciencia de las asociaciones en comn, subsistencia,

Prejuicios individuales y colectivos etc.

( algunos de orden psicolgicos o psicoanalticos)

La nocin de grupo es inexistente para la mayor parte

de los sujetos, es efmero, relaciones inter individuales (estaticas)

Temores de repensar su propia
situacin en un nuevo marco de referencia
Y puesto en tela de juicio dificultad de descentrarse
dicen
Puede ser til como intermediario del
Individuo y la sociedad pero es una alineacin para la personalidad (yo consiente, batir con el
amor propio , llevarlo a
un nuevo terreno)
Freud posibilidad de clasificar los grupos los individuos aceptan grados
de grupo ( del individuo a la sociedad)

Hiptesis el grupo, obstculo para la realizacin privilegiada de dos con el lder

(psicoalisis) o con otro miembro, ese obstculo para la realizacin de deseos
incestuosos edpicos.

La sociedad desconfianza hacia los grupos pequeos espontanos

los rechazados por la sociedad (religion, politca, racial)
( ej. mayo francs 1968)
Pequeo grupo
Necesario superficie proyectiva del inconsciente social grupo como organismo vivo
espejo de dos caras. Interna / externa

Fuerzas propias del grupo al cual satisfaccin al trabajar juntos

El individuo pertenece

Categoras fundamentales
gran nmeros de individuos
multitud mismo lugar, sin haberse buscado especificamente multitudes
misma motivacin individual (negativa /positiva) espontaneas

excluye manifestacin preparados previamente /adeptos

explotar el fenmeno de multitud multitudes
no deben separarse en funcin de objetivos organizadas (convencionales)
 fenmenos de psicologa colectiva lectores del mismo
Masa numero aun mas grande de personas diario/ la moda /
no necesitan estar fsicamente la opinin publica
ni ser fsicamente reunibles

soledad en comn, similitudes entre individuos

Pandilla sincretismo mental y afectivo
en los limites morales y sociales
numero limitado durara si se convierte en un grupo primario

Agrupacin numero pequeo a elevado

intereses comunes y especficos muchedumbres
sin vnculos despus del objetivo que los reuni (secundario
Asociaciones apoyado por un
grupo primario)
mbitos mltiples religin / poltica y social /
intelectual y artstico
 Nmeros restringido de miembros.
Percepcin individualizada de cada uno de
grupos pequeos/ los otros.
primarios Persecucin de los mismos fines.
Relaciones afectivas intensas construccin
de subgrupos de afinidades.
Diferenciacin de funciones.
ritos, creencias, seales propias.

Sentido en el que aportan los conductas de conservacin

Individuos su experiencia mas progresin (transformacin)
Primitiva, un nosotros, identificacin
Mutua. Cooperacin intima
Fusin de individualidades (cooley) la familia
La finalidad del grupo se convierte
En la vida

Grupo secundario/ sistema social / institucional dentro de una relalidad social

Organizacin numero elevado escuela/ hospital/ empresa/ etc.

relaciones funcionales
induccion por presion
acciones comunes planificadas
habituales, importantes
 LO GRUPAL

proceso grupal serialidad grupo

repeticin creatividad

EL DISPOSITIVO Emergentes
GRUPAL interjuego portavoces
de roles liderazgos LATENCIA
saboteadores GRUPAL
chivos emisarios

red de identificaciones
cruzadas
formaciones grupales ilusin grupal
mito grupal
la institucin
EL PROCESO GRUPAL

Lapassa desembarazada de sus modelos mecanicistas (escuelas norteamericanas

Y francesas ), la dinmica de grupos conduce, en rigor, a una dialctica de los grupos

Movimiento inacabado de los grupos dejan las fuerzas tensinales

por una dialctica de totalizacin
Tarea como convocante no estructurante. en proceso

Sartre un grupo se constituye contra la serialidad,

pero siempre tiende a volver a ella relacin contracto / encuadre
formas explicitas, visible

Grupos efmeros relaciones imaginarias propias y nicas

formas implcitas
Aspectos repetitivos (reproduccin) rol del coordinador
Aspectos creativos (transformadores) inclina la tendencia grupos contradictorios

problemas de saber / poder grupos objeto todo desviante sera visto como
transgresor, peligro de expulsar

grupos sujeto enuncian algo, tranversalidad

EL INTERJUEGO DE ROL

El rol francs role, origen latino rollo

S. XVIII sentido figurado como funcin social o profesin.

ptica sociolgica concepto de mnimo comportamiento obligatorio

Funcionalista posicin aspecto dinmico de status.
marca de identificacin social

La estructura y funcin de un grupo

Estarn dados por el interjuego de los mecanismos
De adjudicacin y asuncin de roles en la red de interacciones

marcado por la historia individual

(Pichon Rivire)

Finalidad explicita el objetivo que cada grupo se de

implica elaboracion de dos ansiedades basicas miedo a la perdida
miedo al ataque

resistencia al cambio
El papel del coordinador esclarece, seala, interpreta
las pautas estereotipadas que
dificultan el aprendizaje y la comunicacin
Grupos operativos El portavoz denuncia el acontecer grupal (fantasias, ansiedades

(roles funcionales y necesidades)

Rotativos)

chivo emisario aspectos negativos o atemorizantes del mismo

segregacion frente a dicho integrante

verticalidad El lder aspectos positivos tipos de liderazgos laizze-faire,

y horizontalidad autocrtico, democrtico

el saboteador asume el liderazgo de la resistencia al cambio

Transversalidad

Atravesados por mltiples

Inscripciones anclaje institucional de los grupos
inscripcin social e histrica fundante
aun en la dimensin inconsciente
LAS FORMACIONES IMAGINARIAS GRUPALES

El grupo es mas que la suma de los

individuos que lo componen

Produce formas imaginarias propias representaciones imaginarias en comn

Procesos imaginarios que podrn ser ledos a) red de identificaciones cruzadas

En el devenir grupal (y la red de transferencia ) .
b) las alusiones grupales.
c)los mitos de grupo.
d)la institucion .

a) Matriz de grupo constituye en las primeras reuniones

(identificadora) aparece si hay empata entre los miembros
del grupo y lo une- que hay en comn

Mirada reciproca coordinador y miembros (escuela francesa

rompe con eso)
Organizacin libidinal la red de identificaciones
(lazos libidinosos) motor de vida de los grupos
los hace unicos

Matriz bsica permanencia y compromiso

Las transferencias posibilitan dichas identificaciones red entretejida
Brindan el campo propicio para que se realicen transferencial

Deseos inconscientes del sujeto se actualizan sobre ciertos apoya en el coordinador

Objetos en relacin a ellos, deseos que traen consigo

Instituciones y grupos usufructan estos emblemas proyectados

Para garantizar la permanencia la escuela / la maestra

La mirada ver y ser visto estoy expuesto ante los otros

Circulo del miedo entre los miembros ( se ven afinidades, rechazos)

primeros lazos identificatorios entre los miembros el coordinador queda afuera

Cual es el grado de libertad de los grupos? grupos creativos? inmviles?

todo esta atravesado por las formaciones imaginarias grupales, resultante

de tal atravesamiento ser la promocin de la creatividad y/o repeticin de grupos
b ) La ilusin grupal punto de partida en los deseos humanos de los cuales derivan

Anzieu estado psquico particular que se observa

en los grupos naturales como teraputicos
o de formacin, expresado como : estamos bien juntos

cuatro vista dinmica amenaza de la perdida del yo

perspectivas econmica fantasma de la destruccin mutua
tpica un yo ideal comn / estadio del espejo
gentico regresin de la posicin edpica al estadio oral
Fernandez

un grupo dado cree que es, cree que puede realizar, que es lo que desea ser
para lograr sus objetivos, desde la ilusin obtendr la fuerza necesaria para lograrlo

para que haya una ilusin debe existir un deseo que quiera ser realizado.
la ideologa real e imaginario a la vez, restringe el anlisis de estas producciones grupales
no solo es un conjunto de ideas que influyen a un grupo si no que son cuerpo mismo del grupo
c) Mito grupal
Mitos que se construyen a cerca de su origen, porque de su existencia
Vividos por sus integrantes como la historia real

Novela grupal entre el mito y la ilusin hay

una relacin reciproca

De origen novelado necesariamente (ilusin tiene un referente prospectivo)

Siempre ilusorio y toda ilusin tiene su anclaje
en la historia mtica del grupo

Producciones imaginarias que conforma el imaginario grupal, atmosfera de convivencia

Dando cuenta de la historia fantasmatico del grupo apoyado de pacto, aparece el
Por la historia real, entrecruzado a su vez en una ilusin grupal nosotros , cdigo comn

d) La institucin como disparador

del imaginario grupal todo grupo funciona inmerso en inscripciones
institucionales, sean estas instituciones reales o
imaginarias.

Las normas de funcionamiento latencia de inscripciones ideolgicas, transferenciales

identificadoras, transgresoras etc.

El contrato entre el grupo y la institucin / el efecto se contractualiza

La coordinacin depender del estilo del coordinador y el tipo de grupo

La eficacia explicita: la coordinacin sea adecuada o no para llevar

acabo el objetivo
implcita: la forma de coordinacin adoptada dispare
efectos en el imaginario grupal : fenmenos
de transferencia, efectos en mitos e ilusiones
efectos de emblemas ideolgicos

Intervalo simblico intercambios simblicos entre los grupos,

compresin de las relaciones de poder, violencia simblica

Consideraciones finales mantener la grupalidad sin hacer a los grupos islas

corriente institucionalista muestra el atravesamiento
dialctica de grupo. Micro sociologa empresarial
reconstruccin de las instituciones