Direccin General de Gestin del

Desarrollo de Recursos Humanos

SERVICIO DE GUARDIAS

Direccin General de Gestin del

Desarrollo de Recursos Humanos

25 de Febrero del 2015

 RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD POR INSTITUCION, CARGO O
GRUPO OCUPACIONAL - PERU DIC 2014
TOTAL MINSA y Gob Reg
SECTOR
CARGO / GRUPO OCUPACIONAL EsSSALUD PNP FFAA SISOL
PRIVADO
% PEA % PEA

% PERU 100.00 69.93 20.98 2.78 2.71 1.23 2.37

PER 100 242,391 100 169,513 50,848 6,749 6,564 2,975 5,742

PROFESIONALES DE LA SALUD 46 112,196 43.04 72,961 26,838 2,119 3,451 1,085 5,742
MDICO 15.2 36,840 12.09 20,499 10,102 830 1,071 749 3,589
ENFERMERO 16.19 39,231 15.22 25,803 10,391 797 1,343 206 691
OBSTETRA 5.96 14,441 7.55 12,804 1,314 107 82 59 75
ODONTLOGO 2.35 5,708 2.27 3,849 776 177 284 18 604
BILOGO 0.77 1,856 0.99 1,680 123 27 21 0 5
INGENIERO SANITARIO 0.01 27 0.02 27 0 0 0 0 0
NUTRICIONISTA 0.71 1,731 0.68 1,151 494 8 32 17 29
PSICLOGO 1.04 2,532 1.03 1,739 377 95 233 18 70
QUMICO FARMACETICO 0.98 2,382 1.01 1,717 522 23 73 1 46
TECNLOGO MDICO 1.88 4,564 1.14 1,930 2,240 18 209 4 163
MEDICO VETERINARIO 0.11 255 0.15 254 1 0 0 0 0
TRABAJADORA SOCIAL 0.85 2,061 0.83 1,409 493 36 103 13 7
QUMICO 0.04 105 0.06 99 5 1 0 0 0
OTROS PROF. DE LA SALUD 0.19 463 0 0 0 0 0 0 463

TOTAL PROF ADM, TEC Y AUX 54 130,195 56.96 96,552 24,010 4,630 3,113 1,890 0

TOTAL TEC Y AUX ASISTENCIAL 29 69,467 30.5 51,700 12,341 2,374 2,791 261 0
TECNICO ASISTENCIAL 25.14 60,945 28.15 47,717 11,249 289 1,430 260 0
AUXILIAR ASISTENCIAL 3.52 8,522 2.35 3,983 1,092 2,085 1,361 1 0

TOTAL PROF ADM, TEC Y AUX ADM. 25 60,728 26.46 44,852 11,669 2,256 322 1,629 0
PROF. ADMINISTRATIVOS 4.6 11,145 3.82 6,483 4,086 429 17 130 0
TECNICO ADMINISTRATIVO 14.39 34,876 14.98 25,387 7,066 1,007 159 1,257 0
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6.07 14,707 7.66 12,982 517 820 146 242 0

FUENTE:
 RHUS PLIEGO LIMA Y GOB. REG., POR REGIMEN LABORAL Y CATEGORIA
D. LEG. N 276 EESS - AO 2014
RGIMEN 1057 (CAS)
SERVICIO
CATEGORIA DE EE.SS. / SEDE NOMBRAD NO
RGIMEN CONTRATO DE
ADMINISTRATIVA / GRUPO O/
RESIDENTESERUMS SUB TOTAL 1057
CONTRATO
MUNICIPAL SUB TOTAL CLAS TERCERO
ESPECIFIC TOTAL %
OCUPACIONAL CONTRATA A
(CAS) (CAS) S
DO
Mdico 3829 22 2287 6138 1461 1461 106 99 1 7805 4.60
PS Enf, Obs,
9138 5183 14321 11631 9 11640 765 248 26974 15.91
Tc y Aux
I-1 al I-4
Asist. 16036 16036 8428 93 8521 1017 542 26116 15.41
Tc y Aux
Adm. 4997 4997 4267 24 4291 354 554 10196 6.01
SUB-TOTAL 34000 22 7470 41492 25787 126 25913 2242 1443 1 71091 41.94
Mdico 3661 225 13 3899 650 650 175 4724 2.79
PS Enf, Obs,
6373 216 6589 4798 1 4799 1 126 11515 6.79
II-1 AL II- Tc y Aux
E Asist. 8297 8297 3591 2 3593 1 192 12083 7.13
Tc y Aux
Adm. 6720 6720 4346 2 4348 324 11392 6.72
SUB-TOTAL 25051 225 229 25505 13385 5 13390 2 817 0 39714 23.43
EE.S
Mdico 4292 1714 6006 942 942 1 118 7067 4.17
S.
PS Enf, Obs,
6693 6693 3766 1 3767 124 8 10592 6.25
III-1 AL Tc y Aux
III-E Asist. 8277 8277 2985 2 2987 1 123 11388 6.72
Tc y Aux
Adm. 7633 7633 2686 1 2687 1 246 10567 6.23
SUB-TOTAL 26895 1714 0 28609 10379 4 10383 3 611 8 39614 23.37
Mdico 4 4 26 26 1 2 33 0.02
PS Enf, Obs,
48 48 74 74 1 123 0.07
Sin
Tc y Aux
Categor
Asist. 60 60 33 1 34 3 4 101 0.06
a
Tc y Aux
Adm. 34 34 46 46 80 0.05
SUB-TOTAL 146 0 0 146 179 1 180 4 7 0 337 0.20
Total EE.SS. 86092 1961 7699 95752 49730 136 49866 2251 2878 9 150756 88.93
Mdico 172 1 173 96 96 1 7 277 0.16
FUENTE: PS Enf, Obs,
 RHUS QUE REALIZAS GUARDIAS HOSPITALARIAS Y COMUNITARIAS
RELACION PLH Y INFORHUS - PERU DIC 2014

Regimen 276 Regimen 1057 (CAS) Regim *Servicio Total

CATEGORIA DE EE.SS / Nombra Rgimen Contrato
Residen SERUMS en de genera %
SEDE ADMINISTRATIVA do/Cont
tes 2014
Total 1057 Municipal Total 728 Tercero l
ratado (CAS) CAS
I-1 2,615 1,263 3,878 40 40 1 2 3,921 6.04
I-2 4,236 1,356 5,592 22 22 7 4 5,625 8.67
I-3 11,480 5 1,127 12,612 68 68 10 7 12,697 19.56
I-1 al I-4 I-4 7,582 1 263 7,846 48 48 3 6 7,903 12.18
Sub - Total
EE.SS. 25,913 6 4,009 29,928 178 0 178 21 19 30,146 46.45
II-1 8,305 20 110 8,435 48 1 49 1 2 8,487 13.08
II-2 8,945 107 1 9,053 39 39 6 9,098 14.02
II-1 AL II-E II-E 297 5 302 3 3 305 0.47
Sub - Total
EE.SS. 17,547 127 116 17,790 90 1 91 1 8 17,890 27.57
III-1 11,267 186 11,453 46 46 1 11,500 17.72
III-2 3,471 57 3,528 1 1 3,529 5.44
III-E 917 917 8 8 925 1.43
Sub - Total
EE.SS. 15,655 243 0 15,898 55 0 55 0 1 15,954 24.58
Total EE.SS. 59,115 376 4,125 63,616 323 1 324 22 28 63,990 98.60
SIN CATEGORIA 40 40 3 3 43 0.07
IGSS 1 1 1 0.00
DIRESA 91 1 92 1 93 0.14
SEDE GERESA 22 22 22 0.03
ADMINISTRATI DISA 50 2 1 53 1 1 54 0.08
VA RED 672 1 2 675 14 14 1 1 691 1.06
INS 1 1 1 0.00
SIS 1 1 1 2 0.00
SUNASA 1 1 1 2 0.00
Total SEDE
ADMINISTRATIVA 875 875 875 875 875 875 875 875 875 875 1.35
Total general 59,990 381 4,128 64,499 344 1 345 25 30 64,899 100

FUENTE:
 JORNADA DE TRABAJO

CONSTITUCION POLITICA - ART. 25.- La jornada ordinaria de

trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales,
como mximo. En caso de jornada acumulativa o tpica, el promedio de
horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho
mximo.
Normas de Carrera Especfica Profesionales de la Salud.- La
jornada asistencial establecida en 6 horas diarias ininterrumpidas a su
equivalente semanal a 36 horas o mensual de 150 horas.
LEY 23536 ART. 7 La jornada de trabajo de los Profesionales de la
Salud, ser el vigente al momento de la promulgacin de la presente ley
se programar de acuerdo a las necesidades del servicio. En esta jornada
esta comprendido el trabajo de Guardia.
D.S. 024-83-PCM MODIFICADO, D.S. 029-84-SA - ART. 10.- Los
Profesionales de la Salud debern laborar normalmente seis horas diarias
de lunes a sbado.
D.LEG. 276 - ART. 21 INC. c).- Son obligaciones de los servidores
concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos.
D.LEG. 559 ART. 9.- La jornada asistencial del Mdico Cirujano es de
6 horas diarias ininterrumpidas a su equivalente semanal a 36 horas o
mensual de 150 horas.
En esta jornada est comprendido el trabajo de Guardia cuando la jornada
laboral supera las 150 horas mensuales, el excedente se considera como
 RESOLUCION MINISTERIAL N 573-92-SA/DM
REGLAMENTO DE ADMINISTRACIN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS PARA EL
PERSONAL ASISTENCIAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD

QU RESUELVE LA R.M. 0573-92-SA/DM?

Aprobar el Reglamento de Administracin de G. H. Para
el personal asistencial de los establecimientos del
MINSA.
Comprende la Conceptualizacin, programacin,
aprobacin, supervisin, control, pago y asuncin de
responsabilidades para la correcta ejecucin de las
CONCEPTO
Guardias Hospitalarias.
Actividad realizada en cumplimiento de necesidades
imprescindibles de servicio, cumpliendo actividades
mltiples y diferenciadas de las efectuadas en jornadas
ordinarias, sin exceder de 12 horas.
la guardia hospitalaria se cumple con presencia fsica y
permanente en el servicio
 R. M. N 573-92-SA/DM
DE LA PROGRAMACIN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS

Art. 8 La Programacin de Guardias Hospitalarias es una actividad tcnico

administrativa, que con criterio de racionalidad, el Jefe del Departamento o
de Unidad, programa turnos y personal para la continuidad de los servicios
bsicos asistenciales.

Art. 10La Programacin del Equipo de Guardia comprende al personal

nombrado, contratado y/o destacado que presten servicios, en los
Establecimientos de Salud.

Art. 12La programacin de las Guardias se realiza teniendo en cuenta la

priorizacin de las necesidades del servicio y los recursos humanos con que
cuenta y la cobertura presupuestal de la partida.
 R. M. N 573-92-SA/DM
DE LA PROGRAMACIN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS

UNIDADES ORGANICAS DONDE SE REALIZA

GUARDIAS HOSPITALARIAS

CUIDADOS
HOSPITALIZACION EMERGENCIA
INTENSIVOS

JORNADA LEGAL DE TRABAJO JORNADA TRABAJO JORNADA TRABAJO

ORDINARIA C/GUARDIA HOSPITAL.
JORNADA LEGAL DE TURNOS N DE G.H.
TRABAJO ORDINARIO: ROTATIVOS: MENSUAL: L M M J V S D TOT L M M J V S D TOT
6 H. DIARIOS MAANA G. H. NORMAL : 8
36 H. SEMANALES TARDE G. H. EXCEPC.:10
150 H. MENSUALES NOCHE G. H. EMERG. :12 6 6 6 6 6 6 150 6 12 6 12 150

NOTA: Se considera el descanso post G.H. obligatorio.

 GUARDIAS HOSPITALARIAS - CRITERIOS

PROGRAMACION DE G. CAMBIO DE
HOSPITALARIAS PROGRAMACION
1. SE PROGRAMAN CON CRITERIO DE 1. PETICION DEL SERVIDOR 48 HORAS ANTES
RACIONALIDAD 2. AUTORIZADO POR EL JEFE DE DPTO. Y EL V.B.
2. EL JEFE DE DPTO. PROGRAMA TURNOS Y DEL DIRECTOR
PERSONAL DE GUARDIA 3. ACEPTACION DEL SERVIDOR REEMPLAZANTE
3. SISTEMA DE ROTACION
4. COMPRENDE A NOMBRADOS, CONTRATADOS Y
DESTACADOS
5. TAP CON MAS DE 50 AOS TIENE DERECHO DE
SER EXONERADO
6. SE PROGRAMA LA G.H. EN FUNCION A LA DESCANSO POST GUARDIA
NECESIDAD DEL SERVICIO Y RR.HH.
7. LAS GUARDIAS SON DE 12 HORAS 1. TERMINO DE LA GUARDIA.
8. EL DIRECTOR DE ESTABLECIMIENTO LA 2. NO ES ACUMULABLE EL DESCANSO POR
APRUEBA CON RESOLUCION GUARDIA.
3. DEBE TOMARLO EN FORMA OBLIGATORIA.

SERVICIO EN CASOS DE CATASTROFES

1. PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES DE LA SALUD ESTAN EN LA OBLIGACION DE
CONCURRIR AL CENTRO.
2. DIFICULTAD EN EL TRASLADO, ESTABLECIMIENTO MAS CERCANO.
3. RETEN - SE PRESENTAN AL SERVICIO.
GUARDIAS HOSPITALARIAS UNIDADES ORGANICAS

DEPARTAMENTO FINAL:
SERVICIO DE HOSPITALIZACION
1. CIRUGIA
2. MEDICINA
3. GINECO-OBSTETRICIA
SERVICIO DE APOYO :
4. PEDIATRIA TURNO DE NOCHE
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO INTERMEDIO : 1. UNIDAD DE MANTENIMIENTO Y
TRANSPORTES
SERVICIO DE EMERGENCIA 2. UNIDAD DE LIMPIEZA Y
1. PATOLOGIA Y LABORATORIO VIGILANCIA
2. DIAGNOSTICO POR IMAGEN Y TERAPIA RADIANTE 3. CAJA DE EMERGENCIA Y
3. ANESTESIOLOGIA, GASOTERAPIA Y CENTRO FARMACIA
QUIRURGICO 4. CENTRAL TELEFONICA
4. FARMACIA 5. SERVICIO DE COCINA
5. SERVICIO SOCIAL
6. REGISTRO Y ESTADISTICA DE PACIENTES
7. DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
8. UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS
9. CENTRO QUIRURGICO Y HOSPITALACION
GUARDIAS HOSPITALARIAS EQUIPO BASICO
Y PERSONAL

EQUIPO BASICO DE GUARDIA PERSONAL NO PROFESIONAL

1. MEDICOS : INTERNISTA GENERALES, 1. TEC. Y AUX. DE ENFERMERIA
CIRUJANO, GINECO-OBSTETRA, PEDIATRA, 2. TEC. Y AUX. DE FARMACIA
ANESTESIOLOGO, TRAUMA-TOLOGO. 3. TEC. Y AUX. DE ESTADISTICA
2. QUIMICO FARMACEUTICO 4. TEC. Y AUX. ADMINISTRATIVOS
3. OBSTETRICES 5. TEC. Y AUX. DE NUTRICION
6. TEC. EN TRANSPORTES Y CHOFERES
4. ENFERMERAS
7. TEC, AUX. O ARTESANOS DE CASA DE FUERZA
5. TECNOLOGO MEDICO Y TEC. ESPEC.
8. TEC. EN SEGURIDAD
9. TRABAJADORES DE SERVICIO
10. TEC. Y AUX. DE LABORATORIO
COSTO GUARDIAS HOSPITALARIAS

FACTOR COSTO DE GUARDIA POR NIVELES

TIPO DE GUARDIA %
N-5 N-4 N-3 N-2 N-1
45.90 42.50 40.57 39.66 37.84

GUARDIA DIAS
GD DIURNA ORDINARIOS 1.5 68,85 63,75 60,85 59.40 56.76

GUARDIA DIAS
GN NOCTURNA ORDINARIOS
2.0 91.80 85.00 81.14 79.32 75.68

GUARDIA DIAS DOM. Y

GD DIURNA FER.
2.5 114.75 106.25 101.42 99.15 94.60

GUARIA DIAS DOM. Y

GN NOCTURNA FERIADOS
3.0 137.70 127.50 121.71 118.98 113.52

GUARDIA SIN
GR DE RETEN
PRESENCIA 25 % G.H
FISICA

GUARDIA CON
GR DE RETEN
PRESENCIA 100% G.H.
FISICA
 COSTO GUARDIAS HOSPITALARIAS
CON EL 55%: DS. 216-2014-
ANTES: Con DS. 024-2001-SA
EF
CARGO DIURNA NOCTURNA DIURNA NOCTURNA CARGO DIURNA NOCTURNA DIURNA NOCTURNA
ORDINARIA DIURNA D. y F. D. y F. ORDINARIA DIURNA D. y F. D. y F.

MEDICO 5 68.85 91.80 114.75 137.70 MEDICO 5 106.72 142.29 177.86 213.44

MEDICO 4 63.75 85.00 106.25 127.50 MEDICO 4 98.81 131.75 164.69 197.63

MEDICO 3 60.86 81.14 101.43 121.71 MEDICO 3 94.33 125.77 157.22 188.65

MEDICO 2 59.49 79.32 99.15 118.98 MEDICO 2 92.21 122.95 153.68 184.42

MEDICO 1 56.76 75.68 94.60 113.52 MEDICO 1 87.98 117.30 146.63 175.96

CON EL 55%: DS. 223-2013-

OBSTETRICES : DS. 008-2003-SA
EF
CARGO DIURNA NOCTURNA DIURNA NOCTURNA CARGO DIURNA NOCTURNA DIURNA NOCTURNA
ORDINARIA DIURNA D. y F. D. y F. ORDINARIA DIURNA D. y F. D. y F.

V 63.75 85.00 106.25 127.50 V 98.81 131.75 164.69 197.63

IV 60.95 81.26 101.58 121.89 IV 94.47 125.95 157.45 188.93

III 59.54 79.38 99.23 119.07 III 92.29 123.04 153.81 184.56

II 58.10 77.46 96.83 116.19 II 90.06 120.06 150.09 180.09

I 56.55 75.40 94.25 113.10 I 87.65 116.87 146.09 175.31

CON EL 55%: DS. 223-2013-

ENFERMERAS: Ley 27669 - DS.004-2002-SA
EF
 RESOLUCIN MINISTERIAL
N 0232-91-SA-P.
GUARDIAS COMUNITARIAS
ESTABLECEN Y APRUEBAN LA DIRECTIVA N 09-91 QUE
REGLAMENTAN LAS GUARDIAS COMUNITARIAS DIURNAS EN LOS
CENTROS Y PUESTOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE
BRINDAN ATENCIN PREVENTIVA PERMANENTE
OBJETIVO
Establecer normas para la programacin, Ejecucin, control y
pago de las Guardias Comunitarias Diurnas en los Centros y
Puestos de Salud del Ministerio de Salud, que brinden
prioritariamente atencin preventivo y permanente a la
Comunidad durante 12 horas continas.

ALCANCE
La presente norma comprende a los Centros y puestos de Salud,
dependientes del Ministerio de Salud, que brindan atencin
preventiva y permanente a la Comunidad.
 GUARDIAS COMUNITARIAS

ASPECTOS GENERALES
1. Se realizarn en el mbito jurisdiccional de los C.S. y P.S. para llevar a cabo
actividades preventivo y permanente a la Comunidad.
2. Las actividades estarn orientadas a extender Programas de Salud a nivel
del mbito local en la Comunidad dentro del aspecto Preventivo Asistencial.
3. Se realizarn en los C.S. y P.S., 3 das a la semana incluyendo los das
sbados con una jornada laboral de 12 horas por guardia, y en forma
rotativa. Dicha jornada estar comprendida dentro del cmputo del horario
habitual de trabajo, implicando el descanso de guardia respectivo.
4. En ocasiones excepcionales, podrn efectuarse los das domingos y
feriados, computndose la jornada de trabajo de seis horas como guardia
de doce 12 horas.
5. Las Guardias Comunitarias Diurnas sern realizadas por un equipo
conformado por:
a) Mdicos Cirujanos
b) Profesionales de la Salud
c) Profesionales de la Carrera Administrativa y
d) Servidores no Profesionales
6. El nmero de Guardias Comunitarias Diurnas sern programadas en un
 GUARDIAS COMUNITARIAS

ASPECTOS ESPECIFICOS.-
En los Programas de Salud se desarrollarn:
- Ejecucin de Programas de Salud.
- Educacin Sanitaria
-Visitas domiciliarias en los Programas pertinentes.
La aprobacin de Guardias Comunitarias Diurnas que compete a las
Unidades Departamentales, estar debidamente sustentado y
documentado; sin ste requisito
bsico no proceder ste beneficio.
Las Unidades Territoriales de Salud remitirn a las Unidades
Departamentales de Salud, la programacin de Guardias Comunitarias
Diurnas conjuntamente con el Informe de las Guardias realizadas en el mes
anterior, debiendo contener los Siguientes puntos:
a) Relacin del personal que realice las guardias por da.
b) Actividades efectuadas por cada trabajador.
c) Nmero de beneficiarios por actividad.
d) Informe de la Supervisin de Guardias.
RESPONSABILIDAD
Directores Generales de las Unidades Departamentales de salud.
Directores de las Unidades Territoriales de Salud.
 DISTORSIONES DE LA APLICACIN DEL SERVICIO DE GUARDIAS

1. La programacin mensual de guardias en los Prof. de la Sa., supera las 5

mensuales normadas.

2. La programacin de guardias en algunos establecimientos de salud del II y III

nivel de atencin, enmascara la necesidad real de mdicos especialistas en
los servicios de salud.

3. Las guardias comunitarias, son utilizadas como un mecanismo de

compensacin al personal de la salud que realiza intervenciones
extramurales en las comunidades y las familias.

4. En algunos establecimientos de salud del II y III nivel de atencin, los

profesionales de la salud que se encuentran en cargo funcional de
responsabilidad jefatural, se programan un mayor nmero de guardias
hospitalarias (> 10 al mes).

5. La metodologa del clculo de guardia estaba ligada a uno de los conceptos

permanentes remunerativos (remuneracin principal) y es por ello que su
incremento dependa del incremento de la remuneracin.

6. El personal de la salud percibe a la guardia como un derecho del trabajador

 PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS
1. Por qu no existe incremento del 55% en las guardias comunitarias?
2. A los profesionales categorizados les corresponde el aumento del 55%?
3. Si las guardias hospitalarias se realizan solo en el II nivel de atencin.
En caso de establecimientos I-4, con internamiento no se pueden
programar guardias hospitalarias?
4. Para un establecimiento de nivel II-2 tenemos poblacin asignada y por
lo tanto se programan guardias comunitarias para realizar actividades
de campo estos corresponden si o no?
5. En un EE. SS. nivel II-2, los jefes de departamentos, ganan por
responsabilidad, tambin pueden hacer guardias hospitalarias?
6. Se puede programar a los profesionales de la salud dos turnos
consecutivos un mismo da; es decir, se les puede programar maana
y tarde en un mismo da?
7. El Personal mdico puede realizar guardias de 24 horas?
8. El D. Leg. 1153 no considera al personal de transporte, estadsticos u
otros entonces como se les paga las guardias?
 PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS
10. Cules son las profesiones que no deberan percibir guardias
hospitalarias?
11. Los profesionales de la salud con cargo de confianza en hospitales
pueden hacer guardias?
12. Cunto es el mximo de nmero de guardias por mes?
13. Cunto es el mximo en guardias comunitarias y hospitalarias?
14. En un hospital de nivel II-2 cuantas guardias son las mximas
permitidas?
15. Cul es el nmero mximo de guardias en un hospital II-1?
16. Cul es la cantidad mxima de guardias en el nivel I-4?
17. Un mdico especialista puede efectuar ms de 10 guardias?
18. En el Dpto. de Gineco-obstetricia, se programa 12 guardias por
necesidad del servicio es esto correcto?
19. Si se cuenta con brechas de recursos humanos se puede pagar guardias
extraordinarias?
20. La escala de guardia hospitalaria es lo mismo para las comunitarias,
 PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS
22. Los mdicos jefes, de centro de salud reciben bonos por responsabilidad
jefatural, a ellos tambin se les puede programan guardias comunitarias?
23. en el caso del personal que sale de vacaciones, se pueden redistribuirse sus
guardias entre el personal que queda?
24. Cmo podemos supervisar el cumplimiento efectivo de las guardias
comunitarias?
25. Las guardias se pagan en el mismo mes que programan o al mes siguiente?
26. Qu acciones tomaramos para sancionar a los profesionales que falsifican
guardias comunitarias?
27. Al personal profesional de la salud medico con especialidad que se viene
pagando el bono de atencin primaria de salud (APS), bono de atencin
especializada en el establecimiento de salud I-4 pueden realizar guardias
hospitalarias?
28. Solo es posible pagar 05 guardias comunitarias existe alguna salvedad para
poder pagar ms?
29. Si tengo presupuesto para pagar 10 guardias comunitarias puedo pagarlas?
30. La exoneracin de guardias a los mayores de 50 aos implica exoneracin
de guardias diurnas y nocturnas o puede ser solamente nocturnas y
 PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS
33. Cmo debe establecerse al personal administrativo que trabaja en un hospital, es
decir cumple horarios asistenciales, les corresponde el pago de guardias?
34. Un personal nombrado puede realizar guardias en el rea administrativa?
35. Los choferes de ambulancia con cargo administrativo pueden programar guardia?
36. El personal de la sede administrativa que es profesional de la salud, puede hacer
guardias comunitarias en EE. SS.?
37. Se puede pagar guardias en sanidad martima internacional (libre platica) que est
en rea administrativa de una red?
38. En los establecimientos de salud del primer nivel de atencin pueden realizarse
guardias nocturnas?
39. Se puede hacer guardias nocturnas y guardias diurnas para completar las ocho
guardias en EE. SS. I-4?
40. En el servicio de consultorio externo laboran personal tcnico en enfermera,
pueden ellos percibir guardias diurnas?
41. Los profesionales categorizados, les corresponde el aumento del 55%??
42. Qu consideraciones se debe tener para el pago de guardias a los profesionales de
la salud serumistas?
43. Se puede solicitar presupuesto para guardias del personal SERUMS?
PREGUNTAS SOBRE RETENES
1. Cul es la diferencia entre un retn y guardia?
2. La guardia reten se considera dentro de las horas ordinarias?
3. El pago de un retn es igual al de una guardia, en qu casos se paga el retn?
4. A qu profesionales de la salud corresponde programar guardias de reten?
5. Las guardias de reten solo es para mdicos especialistas?
6. Un mdico especialista puede hacer guardias hospitalarias y retenes hospitalarios
consecutivos y acumular los descansos posguardia?
7. Se puede pagar guardias y retenes a los mdicos que realizan funcin administrativa en la
unidad de seguros?
8. Cmo se considera el pago de una guardia reten (mdicos al 55%) considerando que en
ese turno de seis horas est programado la guardia reten?
9. Con respecto al incremento del 55% de pago de guardias que se viene realizando este se
paga por las guardias hospitalarias realizadas o tambin se debe pagar el 55% de los
retenes programados a los mdicos especialistas?
10. Se puede programar retenes al personal tcnico de mantenimiento y servicios generales?
11. Segn la ley de los tcnicos y auxiliares indican que se les puede programar guardias y/o
otra modalidad, en ese entender se puede programar retenes a los tcnicos de
mantenimiento y a los tcnicos de servicios generales?
Muchas gracias!!!!!!