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Institucin Organizacin,
normatividad,
Autoridades
educativas
Para mejorar el aprendizaje hay que mejorar
la enseanza, no los sistemas de evaluacin
Los sistemas de evaluacin deben de estar
acordes a las concepciones de enseanza
que se aplicaron
La calificacin responde a un arbitrario, no
hay forma que sea justa y objetiva, slo
puede ser racional
Una sola evidencia, un solo tipo de evidencia
no permite evaluar
Toda forma de evaluacin tiene un grado de
error
La didctica
Examen (Oral, escrito ensayo- al test de aula)
Perspectiva de evidencias mltiples
Los test a gran escala
Asociacin Internacional de Evaluacin (Test en Europa en
los aos cincuenta)
TIMSS (Third International and Science Study) (aos 80s)
Laboratorio de Medicin de la calidad de la educacin
(OREALC-UNESCO)
Prueba OCDE
Pruebas Nacionales
La psicologa constructivista
Evaluacin autntica, portafolios, rbricas, etc
Responde a la estrategia de enseanza
establecida
Exige contar con varias evidencias
Se puede convertir en campo de
experimentacin docente
Requiere mezclar actividades que apuntan a
la calificacin con actividades de evaluacin
del proceso de aprendizaje
Su antecedente es el examen. Prctica
escolar que se puede rastrear desde el
siglo XII
Slo un examen
Slo lo presentan los que saldran exitosos
Mostrar ante el gremio de doctores la madurez
adquirida
Formativa
Detectar dificultades en el proceso
No es fcil realizarla, no tiene instrumentos
Sumativa
Es un juicio, se refleja en la calificacin
Evaluacin procesual
Aprendizaje de conceptos (no definiciones) y
Procedimientos
Aunque se requiere de aprender hechos
Evaluacin/resultados
Necesidad escolar de materializar resultados en
un acta, un nmero
Construir arbitrarios (no arbitrariedad
(30% trabajos, 20% participacin, 50% examen)
De respuesta abierta: ensayo
Pruebas estandarizadas
La mayor parte de respuesta cerrada
Pisa explora opciones de respuesta abierta (con
calificaciones diferentes a cada pregunta)
Se puede contar una
historia
Vivamos una verdadera orga de tabulaciones.
Gracias a la nueva tcnica cuantitativa se
acumulaban, condensaban, resuman e
interpretaban montaas de hechos. La atmsfera
estaba llena de curvas normas, desviaciones
tpicas, coeficientes de correlacin y ecuaciones de
regresin (Rugg, 1941)
3 Ubicar y reconocer la relacin entre Identificar , una idea central y Realizar conexiones, dar
fragmentos significado de frases o palabras explicaciones con base a
caractersticas
1 Tomar en cuenta un solo criterio Reconocer tema central o Realizar conexiones simples
para ubicar fragmentos propsito del autor en un tema entre informacin y
independientes expresados familiar conocimiento comn
explcitamente
El diagrama que ves abajo
muestra la estructura de la
fuerza de trabajo de un
pas o la poblacin en
edad de trabajar. La Poblacin en edad de trabajar 2 656.5
poblacin total del pas en
1995 era No participa en la
aproximadamente de 3.4 En la fuerza de trabajo fuerza de trabajo
millones de personas 1706.5 64.2% 949.9 35.8%
Empleados Desempleados
1578.4 92.5% 128.1 7.5%
Cules son los dos principales grupos en que se divide Interpretacin de Menos
la poblacin en edad de trabajar?
textos de 1
a) Empleados y desempleados
b) En edad de trabajar y no en edad de trabajar
c) Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial
d) En la fuerza de trabajo y fuera de la fuerza de
trabajo
a) Sustantivos
b) Adjetivos
c) Adverbios
d) Conjunciones
e) Preposiciones
Un ejemplo de los reactivos de matemticas de la
prueba ENLACE 2007 6 grado.
http://www.eduteka.org/MatrizValor
acion.php3
Plantilla para rbrica
Describa la competencia que esta rbrica pretende evaluar
rea o dimensin de la
competencia o tarea a Descripcin de las
Descripcin de las Descripcin de las Descripcin de las
evaluar caractersticas
caractersticas caractersticas caractersticas
identificables en el
identificables en el identificables en el identificables en el
desempeo
desempeo que desempeo que desempeo que
que reflejan el
reflejan un nivel reflejan un nivel reflejan un nivel
ms alto nivel de
de competencia de competencia de competencia
de competencia
inicial intermedio experto
posible
rea o dimensin de la
competencia o tarea a
evaluar
Descripcin de las
Descripcin de las Descripcin de las Descripcin de las
caractersticas
caractersticas caractersticas caractersticas
identificables en el
identificables en el identificables en el identificables en el
desempeo
desempeo que desempeo que desempeo que
que reflejan el
reflejan un nivel reflejan un nivel reflejan un nivel
ms alto nivel de
de competencia de competencia de competencia
de competencia
inicial intermedio experto
posible
DIMENSIONES Y
CRITERIOS EXCEPCIONAL ADMIRABLE ACEPTABLE AMATEUR