CONDICIONES

DISERGONOMICAS

Ing. Zuleima Ocanto

 DEFINICION
ERGONOMIA
Es la ciencia que estudia el comportamiento y las relaciones del
ser humano en el puesto de trabajo y el objetivo prctico que
persigue es la adaptacin de las condiciones de trabajo a las
caractersticas fisiolgicas y psicolgicas del ser humano. La
aplicacin de principios ergonmicos permite favorecer el
bienestar, proteger la salud y mejorar las condiciones laborales.

Ing. Zuleima Ocanto

 Condicin disergonomica
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre -
mquina desde el punto de vista de diseo, construccin,
operacin, ubicacin de maquinaria, los conocimientos, la
habilidad, las condiciones y las caractersticas de los
operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio
ambiente de trabajo, tales como: monotona, fatiga, malas
posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga fsica.

Ing. Zuleima Ocanto

 Factor de riesgo
Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, ms
o menos claramente definidos, que inciden en aumentar la
probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle
una lesin en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con
la manipulacin manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas
de trabajo y movimientos repetitivos.

Ing. Zuleima Ocanto

ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR
LAS CONDICIONES
DISERGONOMICAS
LUMBALGIAS
CERVICALGIAS
BURSITIS
SINDROME DEL TUNEL
CARPIANO
EPICONDILITIS
SINDROME DEL HOMBRO
DOLOROSO
TENDINITIS
TRAUMA ACUMULADO
TRANSTORNOS MUSCULO
ESQUELETICOS 6
PREVENCION

Ing. Zuleima Ocanto

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