Enf.

Mnica Augusto
SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA
DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO
(SESMT)
(Aprovada pela Portaria n 33, de 27/10/1983)

Estabelece a obrigatoriedade de empresas

pblicas e privadas, que possuam funcionrios
registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem
e manterem em funcionamento o SESMT.
Art. 139 - Acidente do trabalho o
que ocorre pelo exerccio do trabalho
a servio da empresa, ou ainda, pelo
exerccio do trabalho dos segurados
especiais, provocando leso corporal
ou perturbao funcional que cause
a morte, a perda ou reduo da
capacidade para o trabalho,
permanente ou temporria.
 Nenhum trabalho ou
tarefa to importante
que no possa ser feito
com segurana !
 Aplica as melhores Prticas
Prevencionistas
Responde as Entidades de
Fiscalizao
Atua para que as medidas sejam
respeitadas
Apura os acontecimentos
 Desenvolvimento da Cultura
Prevencionista
Orientaes
Condies Ambientais
Clima Organizacional
Motivao
Otimizao
Contribui para melhor qualidade de vida
 Tcnico de Segurana do Trabalho

Engenheiros de Segurana do trabalho

Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de

enfermagem do trabalho

Mdicos do trabalho
 Programa de Preveno de Riscos
Ambientais (PPRA)
Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional (PCMSO)
Anlises Ergonmicas do Trabalho (AET)
Laudos de Periculosidade e Insalubridade
Planos de Preveno e de Emergncia
Programas de ateno sade do
Trabalhador
Palestras
 um programa que especifica
procedimentos e condutas a serem
adotadas pelas empresas em funo
dos riscos aos quais os empregados se
expem no ambiente de trabalho. Seu
objetivo prevenir, detectar
precocemente, monitorar e controlar
possveis danos sade do
empregado.
 Estudo profissiogrfico em todos os setores
da empresa, para reconhecimento dos
riscos de possveis agravos a sade.

Riscos fsicos ( rudo, calor, frio, radiaes )

Riscos qumicos ( solventes, produtos
qumicos )
Riscos biolgicos ( bactrias, fungos, vrus )
Atitudes antiergonmicas (erros posturais.) *
- Orientar a realizao de exames
mdicos (previstos na NR 7)

- Orientao educacional sobre sade

- Orientao sobre potenciais riscos

ocupacionais, utilizao de EPIs e
EPCs.
Doena Ocupacional: Doena
Profissional tpica, clssica ou
Tecnopatia;

assim entendida a produzida ou

desencadeada pelo exerccio do
trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva
relao elaborada pelo Ministrio do
Trabalho e da Previdncia Social;
Doena do Trabalho: Doena do
Trabalho, ou Doena Adquirida pelas
Condies Especiais em que o Trabalho
Realizado, ou Mesopatia.

assim entendida a adquirida ou

desencadeada em funo de condies
especiais em que o trabalho realizado
e com ele se relacione diretamente.
 Caracteres Raciais e
Antropolgicos

Caracteres Genticos e
BIOLOGIA
BIOLOGIA Sexo e Idade
Hereditrios

Preveno e
Fsico Promoo

Biolgico AMBIENTE
ESTADO DE SERVIOS
SERVIOS Tratamento
AMBIENTE DE
SADE DESADE
SADE

Scio-Econmico
Reabilitao
(ocupao, salrio, etc)

Hbitos, Vcios, ESTILO

ESTILODEDE Lazer, Recreao.
Abuso de Drogas VIDA
VIDA

Outros: Alimentao,
Exerccio, etc.
 Sade definida negativamente:

Ausncia de doena
Ausncia defeitos em um sistema fs

Livre de valores

Patologia Clnica mdica

 Modelo
Biomdico
Patologia: mecanismo
etiopatognico
Infecciosas No-infecciosas
Fatores
etiolgicos
Risc
Fatores de risco
o
Multicausalidad
e

Agudas Crnicas
 Histria Natural da
Doena
Fsico Ambiente Interno
Biolgico

Scio-poltico
cultural

Fatores hereditrios ou congnito

Ambiente Externo ou Defesas especficas
Meio ambiente Alteraes organicas j existente
Teoria da Determinao Social

As oportunidades probabilidades com que contam

as pessoas para satisfazerem suas necessidades e
desejos no diferem de forma aleatria, nem devido
a outros fatores ambientais, genticos ou biolgicos.
So calculadamente diferentes principalmente
porque tem sua base na ESTRUTURA SOCIAL,
especialmente NOS PROCESSOS DE PRODUO E
DISTRIBUIO DE BENS ESCASSOS.
.
Potencialida Risco
des s

PROCESSO SADE-
DOENA
 Insero na estrutura ocupacional

POLTICAS SALRIO
MODO DE VIDA
PBLICAS

CONDIO ESTILO DE VIDA

DE VIDA
Comportamentos
Hbitos
Atitudes
Exames mdicos

Tipos (admissional, peridico, retorno ao

trabalho, mudana de funo, demissional.)

Contedo (avaliao clnica, exames

complementares.)

Periodicidade (varivel de acordo com o

grau de risco.)
Indicao de procedimentos mdicos e de auxilio
diagnstico de acordo com os riscos existentes.

*Exemplos:

Rudo--------------------Audiometria,
Poeira mineral------- ----Raio X de trax.
Radiao ionizante-------Hemograma.
Chumbo Plumbemia.
Fumos plsticos----------Espirometria.

*Observao: no colocar riscos genricos (ex:

stress.)
Em duas vias ( uma para o trabalhador
outra para a empresa ), deve constar
identificao e o ideal conter riscos
ocupacionais especficos,
procedimentos mdicos realizados,
aptido para o trabalho, nome do
examinador e do coordenador, CID
dependendo da situao.
 Aes decorrentes dos
levantamentos epidemiolgicos
realizados pelo relatrio anual.

Palestras (alcoolismo, tabagismo,

hipertenso, diabetes, DST/AIDS,
doenas oculares, etc.).
 O valor da preveno como instrumento
de reduo da morbidade e da
mortalidade;

A preveno

- Primria: vacinao
- Secundria: Hipertenso arterial em
indivduos assintomticos;
Terciria: reduo de colesterol em
indivduos sabidamente coronariopatas.
Depende de