EL DISPOSITIVO METODOLGICO

1.- Entrevistas.

Es una tcnica para obtener datos que consisten en un dilogo entre dos
personas: El entrevistador "investigador" y el entrevistado; se realiza con el
fin de obtener informacin de parte de ste.

2.- Empleo de la entrevista:

a.- Cuando se considera necesario que exista interaccin y dilogo entre el

investigador y la persona.

b.- Cuando la poblacin o universo es pequeo y manejable.

3.- Condiciones que debe reunir el entrevistador:

a.- Debe demostrar seguridad en si mismo.

b.- Debe ponerse a nivel del entrevistado; esto puede conseguirse con una
buena preparacin previa del entrevistado en el tema que va a tratar con
el entrevistado.
c.- Debe ser sensible para captar los problemas que pudieren suscitarse.
d.- Comprender los intereses del entrevistado.
e.- Debe tratar de despojarse de prejuicios que le anteceden.

4.- Recomendaciones Generales:

a.- Las entrevistas deben ser realizadas a individuos que cumplan el criterio
de pertinencia, es decir, que entreguen informacin relevante frente al
problema de investigacin.
b.- Todas las entrevistas deben ser, a lo menos, grabadas, salvo en casos
excepcionales esto podra no ser as.
c.- Las entrevistas deben ser, en lo posible, individuales.
d.- La duracin de las entrevistas, en general, debe ir de un mnimo de treinta
minutos a un mximo de una hora y media.
e.- La cantidad de entrevistas debe ser la suficiente para que el entrevistador
perciba que tiene la informacin necesaria y pertinente para dar respuesta
al problema de investigacin (punto de saturacin).

5.- Tipos de preguntas:

a.- Las preguntas sobre hechos son las que estn dirigidas a recabar
informacin sobre acontecimientos que el entrevistado ha vivido.
Ejemplos:

Con qu frecuencia van los miembros de su familia al cine?

Por quin vot su padre en las ltimas elecciones a presidente?

b.- Las preguntas sobre acciones involucran al individuo como protagonista

de un evento o situacin.

Ejemplos:

Con qu frecuencia va usted al cine?

Por quin vot usted en las ltimas elecciones a presidente?

c.- Las preguntas de opinin estn dirigidas a recabar informacin sobre las
valoraciones establecidas por el entrevistado respecto a un aspecto de la
realidad que pueda ser evaluado por el mismo.
Ejemplos:

En los ltimos aos se ha hablado mucho del casamiento entre personas del mismo
sexo, usted en relacin al casamiento de personas del mismo sexo est?

1.- Totalmente de acuerdo

2.- De acuerdo, aunque no totalmente
3.- Ni en acuerdo ni en desacuerdo
4.- En desacuerdo, aunque no totalmente
5.- Totalmente en desacuerdo

d.- En cuanto a las preguntas de intencin, stas buscan conocer la actitud del
entrevistado frente a un acontecimiento, cosa, etc.

Ejemplos:

En los ltimos aos se ha hablado mucho del casamiento entre personas del
mismo sexo, usted se casara con una persona de su mismo sexo?

1.- Si
2.- No
3.- No contesta
6.- reglas bsicas para construir la entrevista.

a.- Las preguntas deben estar en relacin directa con objetivos y problemas de
investigacin.
b.- No deben ser, en lo posible, ms de 40 preguntas, siendo el mnimo unas
10 12 preguntas.
c.- Conviene que el cuestionario tenga la forma de un embudo de preguntas
d.- Hay que considerar que las preguntas deben ser redactadas de forma
simple y directa.