Seguridad y Salud Ocupacional

A) LA EMPRESA
B) CONCEPTOS GENERALES:
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL)
C) CUERPOS LEGALES
D) SANCIONES Y MULTAS
E) PRODUCTOS
F) BENEFICIOS COLATERALES
Seguridad y Salud Ocupacional

A) LA EMPRESA
JVI CONSULTORA. surge de un equipo de
profesionales con la experiencia,
conocimiento, y prestigio en el mbito de la
SEGURIDAD INDUSTRIAL y SALUD
OCUPACIONAL, dirigidos por el Ing. Jaime
Vanegas I. MSc.

Somos una compaa acreditada por el MRL

y el IESS; donde nuestros tcnicos y
procesos cumplen con las exigencias Tcnico
Legales requeridas por los Organismos de
Control, garantizando la efectividad y validez
de lo que proponemos.

La organizacin realiza sus actividades bajo
exigentes normas de cultura corporativa,
altos niveles de eficiencia y eficacia, creando
una relacin con sus clientes del sector
empresarial logrando un beneficio mutuo y
Seguridad y Salud Ocupacional B) CONCEPTOS GENERALES
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
La Seguridad y Salud Ocupacional ha
ANALISIS MEDICINA permitido realizar mejoras continuas
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
PSICOSOCI
PREVENTIVA AMBITO
Y JURIDIC
GESTI
a nivel jurdico que influye de manera
positiva el desarrollo y crecimiento de
HIGIENE AL OCUPACIONA O
L N
INDUSTRIALERGONOMI

las empresas, mejorando su

A

productividad y proporcionando un
ambiente de trabajo seguro.
SEGURIDA
D Y SALUD
EN EL
Toda organizacin, debe contar con
TRABAJO un sistema de gestin de seguridad y
salud ocupacional, que le permita
controlar los riesgos a los que est
expuesto su personal, y por lo tanto
mejorar su desempeo.

El Ministerio de Relaciones Laborales

y el IESS, entidades encargadas de
controlar y supervisar la ejecucin de
las medidas de control, han
Seguridad y Salud Ocupacional

Sistema de Gestin

Es una herramienta que tiene

como finalidad asegurar la
integridad de los recursos de la
empresa. Esto se lo puede lograr
estableciendo polticas claras
donde se evidencie un
compromiso continuo de la
empresa, controlando aquellas
actividades tcnicas y operativas,
administrativas y legales entre
otras, relacionadas con la
seguridad y salud laboral de sus
trabajadores. De esta manera se
genera en la empresa una cultura
preventiva en cuanto a
prevencin de riesgos laborales
Seguridad y Salud Ocupacional
C) CUERPOS LEGALES

La Comunidad Andina de Naciones(CAN) es

un organismo regional de cuatro pases
que tienen un objetivo comn: alcanzar
un desarrollo integral, ms equilibrado y
autnomo, mediante la integracin
andina, sudamericana y
latinoamericana, tambin en el cdigo
de trabajo y la constitucin de la
repblica del Ecuador se sealan en lo
que se refiere a la seguridad industrial,
y se detallan a continuacin.
Seguridad y Salud Ocupacional
Decisin 584 CAN
Artculo 11.- En todo lugar de trabajo se debern tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas debern basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial. Para tal fin, las empresas elaboraran planes integrales de prevencin de riesgos.

Artculo 13 .-Los empleadores debern propiciar la participacin de los trabajadores y de sus representantes en los organismos paritarios existentes para la elaboracin y ejecucin del plan integral de prevencin de riesgos de cada empresa. Asimismo, debern conservar y poner a disposicin de los trabajadores y de sus representantes, as como de las autoridades competentes, la
documentacin que sustente el referido plan.

Resolucin 957
EL Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud, esta en vigencia desde Septiembre del 2005, establece en el CAPTULO I GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; como una obligacin para los pases de la a de Comunidad Andina (por ende el Ecuador), al cumplimiento de:

Seguridad y Salud Ocupacional

Artculo 1.- Segn lo dispuesto por el artculo 9 de la

Decisin 584, los Pases Miembros desarrollarn los Sistemas
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se
debern tener en cuenta los siguientes aspectos: Gestin
Administrativa; Gestin Tcnica, Gestin del Talento Humano,
Procesos Operativos Bsicos.

Cdigo del Trabajo:

Artculo 434.-En todo medio colectivo y permanente que
cuente con ms de diez trabajadores, los empleadores estn
obligados a elaborar y someter a la aprobacin del Ministerio
de Trabajo y Empleo, por medio de la Direccin Regional del
Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad el mismo que
ser renovado cada dos aos.
Seguridad y Salud Ocupacional

Decreto 2393; Reglamento de Seguridad y

Salud de los Trabajadores y Mejoramiento
del Medio Ambiente del Trabajo
Artculo 11.-
Adoptar las medidas necesarias para el
cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comit de
Seguridad y Salud, Servicios Mdicos o Servicios de Seguridad.

Constitucin de la Repblica del Ecuador

2008
Artculo 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus actividades en
un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar.
Seguridad y Salud Ocupacional

El pasado 27 de Octubre del 2010, el Seguro Social resuelve expedir el

Reglamento para el Sistema de Auditoras de Riesgos del trabajo
SART

Artculo 2.- Manifiesta:

OBJETIVOS DE LA AUDITORA DE RIESGOS DEL TRABAJO SON :

1. Verificar el cumplimiento tcnico legal en materia de seguridad y
salud en el trabajo por las empresas u organizaciones de acuerdo a sus
caractersticas especficas.
2. Verificar el diagnstico del sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa u organizacin, analizar sus resultados y
comprobarlos de requerirlo, de acuerdo a su actividad y
especializacin.
3. Verificar que la planificacin del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa u organizacin se ajuste al
diagnstico, as como a la normativa tcnico legal vigente.
4. Verificar la integracin-implantacin del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de gestin de la
empresa u organizacin.
5. Verificar el sistema de comprobacin y control interno de su sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo, en el que se incluirn
empresas u organizaciones contratistas.
Seguridad y Salud Ocupacional

CAPTULO II DE LA AUDITORA DE RIESGOS DEL

TRABAJO

Articulo 9.- Manifiesta:

AUDITORA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO DE LAS
EMPRESAS/ORGANIZACIONES.-

La empresa u organizacin deber implementar un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo, para lo cual deber
tomar como base los requisitos tcnicos legales, a ser
auditados por el Seguro General de Riesgos del Trabajo. El
profesional responsable de la auditora de riesgos del trabajo,
deber recabar las evidencias del cumplimiento de la normativa
tcnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo,
auditando los siguientes requisitos tcnicos legales aplicables.
Seguridad y Salud Ocupacional DIFERENCIAS SISTEMA DE
GESTION LOCAL VS
MODELO ECUADOR
1.Gestin Administrativa
INTERNACIONAL
REFERENTE D.N.V CERTIFICACIONES OHSAS 18001:2000

INTERNACIONALES
1.1 Poltica 1. Liderazgo y administracin 4.2 Poltica
1.2 Planificacin 14 Ingeniera y administracin 4.3 Planificacin
1.2.1 Diagnostico del cambio. 4.3.2 Requisitos legales
1.2.2 Objetivos 19 Administracin de materiales 4.3.3 Objetivos
1.2.3 Recursos y servicios 4.3.4 Programas
1.2.4 Responsables 20 Seguridad fuera del trabajo
1.2.5 Programas
12.6 Norma nacional
1.3 Organizacin 4.4.1Estructura y responsabilidades
1.3.1 Unidades de SS 4.4.4 Documentacin
1.3.2 Servicios mdicos de la empresa 4.4.5 Control de documentos y datos
13.3 Planificacin, registro y control 4.4.6 Control operacional
1.4 Implementacin 4.4 Implementacin y funcionamiento
1.4.1Formacin, capacitacin, adiestramiento. 4.4.1 Estructura y responsabilidades
1.4.2Estructura y responsabilidades
1.5 Evaluacin 13 Evaluacin 4.5.3 Registros y gestin de los registros
1.5.1 Riesgos qumicos, biolgicos fsicos
mecnicos y no mecnicos, ergonmicos y
psicosociales
1.6 Mejoramiento continuo
2. Gestin Tcnica
2.1 Identificacin 6 Observacin de tareas 4.3.1 Identificacin
2.1.1 Objetiva y subjetiva 4 Anlisis y procedimientos de
2.1.2 Cuantitativa y cualitativa tareas criticas
8 Reglas y permisos de trabajo
2.2 Medicin 4.3.1 Evaluacin
2.2.1 Campo o lectura directa 5.6 Revisin por la direccin
2.2.2 Analtica o de laboratorio
2.3 Evaluacin
2.3.1 Estndares nacionales e internacionales
2.4 Control 4.3.1 Control
2.4.1 Fuente, va trasmisin, hombre 4.5 Comprobacin y accin correctora
2.4.2 Colectiva, individual 4.5.1Seguimiento y medicin del comportamiento
2.5 Vigilancia ambiental y biolgica
2.5.1 Peridica
2.5.2 Permanente
Seguridad y Salud Ocupacional

3 Gestin Talento Humano

3.1 Seleccin 18 Contratacin y colocacin
3.1.1 Perfil ocupacional 17 Promocin general
3.1.1 Aptitud, actitud
3.2 Informacin, comunicacin 15 Comunicacin personal
3.2.1 Horizontal, vertical, retroalimentacin 16 Comunicacin en grupos
3.3 Formacin 10 Entrenamiento de conocimientos y 4.4.2 Formacin, sensibilizacin y
3.3.1 Especifica, general habilidades competencias.
3.4. Capacitacin 4.4.3 Consulta y comunicacin
3.4.1 Especifica, general
3.5 Adiestramiento 2. Entrenamiento del liderazgo
4. Actividades Operativas/Preventivas
Relevantes
4.1 Investigacin de accidentes, incidentes 5. Investigacin de accidentes e incidentes 4.5.2 Accidentes, incidentes no
y enfermedades ocupacionales 9 Anlisis de accidentes e incidentes conformidades y accin correctora
preventiva.
4.2 Inspecciones y auditorias 3. Inspecciones planeadas y 4.5.4 Auditorias
4.2.1 Internas y externas mantenimiento
4.2.2 Programas y no programas 8. Reglas y permisos de trabajo
4.3 Vigilancia epidemiolgica 12 Control de salud e higiene ocupacional
4.4 Incendios y explosiones 7 Preparacin para emergencias 4.4.7 Preparacin y respuesta ante
4.4.1 Evaluaciones emergencias
4.5 Emergencias y contingencias
4.5.1 Planificacin
4.6 Accidentes mayores
4.6.1 Planificacin
4.7 Mantenimiento
4.7.1 Preventivo, predictivo y correctivo
4.8 Uso de Equipos de proteccin personal
4.8.1 Planificacin

4.9 Riesgos especficos 11 Equipos de proteccin personal

 D)SANCIONES Y MULTAS
Seguridad y Salud Ocupacional

a)SANCIONES

1. En caso de que la empresa u organizacin

presente una o ms a) No conformidades
mayores A, se proceder con:
El cierre de las No conformidades mayores A
(a1, a2, a3, a4, a5 y a6) establecidas en la
auditora de riesgos del trabajo no se ha
ejecutado en los seis (6) meses posteriores a
la misma, se incrementar la prima de recargo
del Seguro de Riesgos del Trabajo en el uno
por ciento (1%); tendrn una duracin de
veinticuatro (24) meses prorrogables por
perodos iguales hasta que se de
cumplimiento a la normativa legal aplicable.
b) No conformidad menor B: Relacionada
con el incumplimiento puntual de un
elemento tcnico operativo auditable, sin
que afecte de manera sistemtica y/o
estructural el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo de la
Seguridad y Salud Ocupacional

b.1 Incumplimientos puntuales de la gestin administrativa; b.2

Incumplimientos puntuales de la gestin tcnica;
b.3Incumplimientos puntuales de la gestin de talento humano; y,
b.4 Incumplimientos puntuales relacionados con los procedimientos,
programas operativos bsicos y la documentacin del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa u
organizacin.

2. En caso de que la empresa u organizacin presente una o ms No

conformidades menores B, se proceder con:

El cierre de las No conformidades menores B (b1, b2, b3 y b4)

establecidas en la autora de riesgos del trabajo que no se han
ejecutado en los seis (6) meses posteriores, se incrementar la
prima de riesgos del trabajo en el cero cinco por ciento (0,5%) por
doce (12) meses, prorrogables por perodos iguales, hasta que se de
cumplimiento a la normativa legal y reglamentaria.
Seguridad y Salud Ocupacional

b)MULTAS
CDIGO DEL TRABAJO
Articulo. 628.-
Para la aplicacin de las multas, se tomarn en cuenta las
circunstancias y la gravedad de la infraccin, as como la
capacidad econmica del trasgresor.

Articulo. 629.-
Multa impuesta por la Direccin Regional del Trabajo.-
Cuando la multa haya sido impuesta por la Direccin
Regional del Trabajo, el infractor no podr interponer
recurso alguno: mas, si hubiere sido impuesta por otra
autoridad, se podr apelar ante el Director Regional del
Trabajo.
Seguridad y Salud Ocupacional

CODIGO PENAL
Articulo 459.-

Es reo de homicidio intencional el que ha causado el mal por falta de

previsin o de precaucin, pero sin intencin de atentar contra
otro.

Articulo 460.-

(Reformado por el Art. 127 de la Ley 2002-75, R.O. 635, 7-VIII-2002).-
El que inintencionalmente hubiere causado la muerte de otra
persona, si el acto no estuviere ms severamente reprimido, ser
penado con prisin de tres meses a dos aos y multa de ocho a
treinta y un dlares de los Estados Unidos de Norte Amrica.
Seguridad y Salud Ocupacional

E) PRODUCTOS
SOLUCIONES INTEGRALES Y TECNICAS A LAS EXIGENCIAS LEGALES
DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL
PRODUCTOS GENERALES
1. Implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud SART:

Conforme a las exigencias legales vigentes.

2. Auditoras de Diagnstico: Iniciales y Seguimiento (de control y/o
mejoramiento)
3. Evaluacin de Riesgos: Utilizando metodologa especfica para cada
uno de ellos.
4. Mediciones de: Ruido, vibraciones, iluminacin, ventilacin, estrs
trmico, radiaciones, gases, vapores, material particulado, estudios
ergonmicos, valoracin psicosocial (equipos calibrados y certificados).
5. Capacitacin: General y especfica conforme a los factores de riesgo
expuestos y realidad de la empresa, partiendo de un diagnstico de
necesidad y priorizando la misma (costo directo o a travs de la
SETEC).
6. Sealizacin: Diseo y provisin de sealizacin y sealtica, conforme
a las exigencias legales vigentes, necesidad, y realidad de la empresa.
7. Elaboracin de Documentos:
.- Reglamento de Seguridad
.- Plan de Emergencia/contingencia
.- Planes, programas, procedimientos, instructivos
Seguridad y Salud Ocupacional PRODUCTOS ESPECFICOS:

1. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la Industria Minera

2. Seguridad en el diseo industrial para la Industria Petrolera
3. Seguridad Industrial contra accidentes en la Industria de la Construccin
4. Alta Riesgo en la industria de pesca de altura y Puertos
5. Estudio de Anlisis de Riesgo HAZOP
6. Estudio de Riesgos de Incendio y Explosin
7. Sistemas contra Incendio
8. Auto Auditorias del IESS y MRL Conjuntamente subida al Sistema GPL
9. Capacitacin direccionada con resultados programados.
10. Estudios de higiene industrial (mediciones de ruido industrial, dosimetra laboral, ergonoma,
psicologa, anlisis biolgico, luxmetro, estrs trmico, antropometra, vibraciones entre otros).
11. Venta, comercializacin y asesoramiento de equipos de alta precisin de reconocidas marcas
internacional en medicin de higiene industrial.
12. Inventario y reconcomiendo de riesgos y elaboracin del Reglamento interno de seguridad industrial y
salud ocupacional, aprobacin Ministerio Relaciones Laborales.
13. Pertenece a la 1era. Revista de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del pas JVI Prevencin. Y
gana reconocimientos e indicadores de gestin mas la posibilidad de ganar el premio anual 2014.
14. Servicios en Salud Ocupacional y/o prevencin de enfermedades profesionales a travs de la vigilancia
ocupacional (Maneo de la tarjeta de control digital de por vida del obrero)
15. Pertenece y participa en las diferentes ferias, eventos y acontecimientos en materia de seguridad
industrial y salud ocupacional segn calendario anual y forma parte de ellas.

Seguridad y Salud Ocupacional

F) BENEFICIOS COLATERALES
1.Mejoramiento de Imagen Corporativa: Evitar Escndalos
2.Minimizar Gastos: Indemnizaciones, Legales,
Paralizacin de la Produccin.
3.Disminucin en las Primas de Seguros x multas.
4.Mejoramiento de la Productividad y Rentabilidad: Mejor
ambiente laboral.
5.Organizacin, Eficiencia, Eficacia y Efectividad en un
solo Sistema de Gestin.
6.Reconocimientos anuales y trimestrales a travs de
nuestra 1era. Revista Ecuatoriana de Seguridad Industrial
y Salud Ocupacional.
7.Posibilidad de ganar premio de hasta $. 5,000.00 USD al
ao.
8.Agilita la transferencia de tecnologa ocupacional por la
sana competencia del Benchmarking entre empresas
afiliadas.
9.Poder asistir a los diferentes eventos, congresos y
ferias de seguridad industrial 2014 a nivel nacional.
CONTACTENOS
Web https://www.jviconsultoria.com

Telfono: 593 072804136 - 593 072834079

Direccin Consultora JVI Cuenca - Ecuador

Av. Viracocha bamba 1-118 e intian 2-93 (Esq).

Representantes
Msc Jaime Vanegas NFPA
Consultor SART
Gerente General
jaimevanegasmgt@yahoo.com
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Celular: 0998981116