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Formacin de los grupos
Modelo de Moreland
Modelos no-lineales
Modelos integradores
Ambiental
Integraci
Cognitiva Afectiva
n Social
Comportamental
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Integracin Ambiental
Modelo de Moreland (1987)
Entorno fsico
Factores responsables: Entorno social
Entorno cultural
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Integracin Comportamental
Modelo de Moreland (1987)
Atraccin
AtraccinInterpersonal
Interpersonal(raza,
(raza,
investigacin:
sexo,competencia,
competencia,etc.)
etc.)
Lneas de
sexo,
Atraccin
Atraccindel
delgrupo
grupoen
enss
mismo(metas,
mismo (metas,creencias,
creencias,etc.)
etc.)
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Integracin Cognitiva
Modelo de Moreland (1987)
Factoresque
Factores queinfluyen:
influyen:
Personales
Personales
Situacionales
Situacionales
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Desarrollo del Grupo
El carcter dinmico de los
grupos implica considerar su
historia, su evolucin, etc.
El aspecto clave en el
desarrollo de los grupos es el
tiempo
Los grupos se centran en
cuestiones diferentes en los
distintos momentos temporales
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Modelos de desarrollo de Grupos
Lineales
Plantean fases
No-Lineales
Ausencia de fases
Integradores
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Modelos Lineales
de Desarrollo Grupal
Modelo de Bennis y Shepard
DEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA
Sumisin Identificacin
Rebelin Identidad individual
Resolucin de Resolucin identidad
conflicto frente al grupo
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Modelos Lineales
de Desarrollo Grupal
Modelo de TUCKMAN
FORMACIN Actividades dirigidas a identificar aspectos de
la estructura, de las relaciones interpersonales.
TORMENTA Conflicto relacionados con aspectos
interpersonales y de ejecucin de la tarea
NORMATIVA Superacin de conflictos mediante el
desarrollo de la cohesin y sentimientos +
EJECUCIN Alto xito en la ejecucin de la tarea y
comportamiento ms flexibles y funcionales
CLAUSURA Alcanzar los objetivos, tanto de rendimiento
como de relaciones interpersonales.
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Modelos Lineales
de Desarrollo Grupal
Modelo de Bales
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Modelos No-lineales
de Desarrollo Grupal
Modelo de Gersick
Sistema
Miembros
Grupo
Funciones: Actividades:
Eleccin de objetivos
Produccin
Solucin de problemas
Bienestar
Resolucin de conflictos
Apoyo 15
Ejecucin
Modelos Integradores
de Desarrollo Grupal
Modelo de Identidad
Social (Worchel y cols,
1992-1996)
Modelo General
(Morgan y cols, 1994)
Modelo Integrador
(Wheelan, 1994)
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Modelo de Worchel
de Desarrollo Grupal
Identidad de Grupo
Individuacin
Habilidades
de ejecucin
de la tarea
Habilidades
de trabajo
en equipo
Dependencia Confianza y
Terminacin
e inclusin estructura
Etapa 2 Etapa 4
Contra
dependencia Trabajo
y lucha
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Modelo de Bouwen y Fry
de Desarrollo Grupal
Dimensiones
Inclusin Objetivos
Control Roles
Afecto Procedimientos
Relaciones 20
Final de los Grupo
Campos de estudio
Terminacin del Grupo
Desaparicin definitiva del
grupo
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Terminacin
Motivos
Fases
Tarea o sustantivos
Relacionales o simblicos
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Escisin
Formacin de Grupos
nuevos procedentes de
otros
Pueden ser iguales o no
a los predecesores
Motivos escisin:
Conflictos intragrupales
Expulsin de un miembro
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