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PARTICIPATIVO
Una propuesta para el
mejoramiento de las prcticas
institucionales
ES A PARTIR DE LOS
PROCESOS DE
PARTICIPACIN QUE LA
HETEROGENEIDAD DE LOS
SUJETOS SE HACE VISIBLE,
CONSTITUYNDOSE EN
UNA RIQUEZA A SER
APROVECHADA
PEDAGGICAMENTE.
En la escuela de la diversidad y pluralidad, las
diferencias y el disenso conforman una
comunidad de pensamiento, propiciando una
cultura institucional que reconoce lo heterogneo
en su entramado social.
EL DIAGNOSTICO
PARTICIPATIVO se constituye,
entonces, en una instancia
necesaria para favorecer la
participacin y organizacin de la
comunidad educativa.
Entendemos la participacin como un proceso
no como un estado.
Es deseable que los miembros de la comunidad
educativa tengan cada vez ms injerencia en la
PARTICIPACION
toma de decisiones, referida a la marcha
institucional, contemplando siempre la Qu
diferencia de roles significa y
La participacin implica antes que nada una
postura ideolgica. Lo ideolgico tiene que ver qu implica
con nuestra actitud, es estar dispuestos a asumir la
los riesgos de que otro participe, en tanto que participaci
participar es tomar decisiones. () La
participacin es una opcin ideolgica, no se n de los
mueve simplemente por razones tcnicas, no actores en la
siempre ahorra tiempo y esfuerzo, es una opcin realizacin
democrtica en cuanto a la modalidad de
funcionamiento de la institucin (Azzerboni y de un
Harf, 2003). diagnstico?
La participacin implica una tarea de
develamiento de la realidad que lleva a un
mutuo esclarecimiento y a una toma de
conciencia conjunta. Una amplia discusin para
la construccin del diagnstico con participacin
de todos los sujetos constituye un instrumento
movilizador en la institucin educativa
Podemos diferenciar conceptualmente entre
participacin real y participacin
simblica (Sirvent, M. T. 1998).
La participacin real es la posibilidad
PARTICIPACION SIMBOLICA
PARTICIPACION
PARTICIPACION REAL Y
la vida cotidiana de una poblacin a nivel
institucional.
Presupone la existencia de grupos organizados
en funcin de sus intereses objetivos y con
capacidad poltica de incidencia real en las
decisiones institucionales.
La participacin real sucede cuando los
miembros de una institucin toman decisiones,
las implementan y evalan permanentemente.
Significa un cambio no slo en quines deciden,
sino en qu se decide y a quines se beneficia, es
decir una modificacin en la estructura del
poder.
La participacin simblica es cuando se genera
en los actores la ilusin de ejercer un poder que
no existe o cuando las acciones que se realizan
no influyen o influyen mnimamente en el
funcionamiento institucional.
La participacin real no brota por
generacin espontnea de la
PARTICIPACION SIMBOLICA
poblacin, ni de los docentes; la
participacin real no es tampoco una
PARTICIPACION
PARTICIPACION REAL
concesin de la autoridad que la
otorga o la retira; es una
necesidad y un derecho que se
aprende y se conquista. La
participacin real supone un proceso
de aprendizaje, un proceso de
ruptura de prcticas sociales
aprendidas que obstaculizan la
participacin, como la cooptacin, el
clientelismo o el matonismo. Es un
proceso de aprendizaje y de
construccin colectiva de nuevas
formas de organizacin social.
CARACTERISTICAS QUE DEFINEN EL
ESTILO DE PARTICIPACION
quines participan?,
cmo?, a travs de qu
mecanismos?,
en qu reas de la vida
institucional o del
proyecto de trabajo?,
Establece la naturaleza y magnitud de las
necesidades, o los problemas que afectan a
un sector o aspecto de la realidad que es
motivo de un estudio- investigacin, con la
Es una construccin
finalidad de desarrollar programas y
DIAGNOSTICO
realizar una accin (Ander Egg, 1991).
Proceso complejo que hace referencia a las
colectiva
causas y consecuencias, identificando los
recursos disponibles y propiciando la
comprensin del contexto social, poltico,
econmico y cultural, donde se implementa
el diagnstico.
Un aspecto esencial del diagnstico es la
comunicacin, qu comunicamos, cmo
comunicamos y cmo se socializa la
informacin reconstruida con los actores
participantes.
Consiste en comprender para luego tomar
decisiones para el mejoramiento de las
prcticas institucionales.
Identificar el problema
DIMENSIONES
DIAGNOSTICO
Dimensionar el problema
El proceso de planificacin
DIAGNOSTICO
PLANIFICACION
ESTRATEGICA
permite:
Conocer la situacin actual de forma
sistemtica, analizar la situacin inicial,
comprender los escenarios, los lmites y las
relaciones polticas, ideolgicas y
econmicas.
Hipotetizar la situacin futura de no
mediar acciones que modifiquen la
situacin actual.
Consensuar un sentido, un lugar al que
queremos llegar, una situacin deseada
DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO
EL DIAGNSTICO PARTICIPATIVO SE
CONSTITUYE EN ELEMENTO MOVILIZADOR
PARA:
PREGUNTARSE Y NO
ES INDISPENSABLE
y la de las familias y la comunidad?
El Proyecto Educativo Institucional debe
CONFUNDIR
REAL SIGNIFICA:
permita el conocimiento
institucional.
LA PRIMER REUNION
apertura de canales de participacin.
El primer paso para aprender a participar lo
constituye la habilitacin de un espacio de
intervencin en los proyectos de enseanza que
organiza el docente para su grupo de alumnos,
DE PADRES
donde las familias puedan aportar sus
expectativas, sus saberes e ideas con el objeto de
optimizar los resultados.
Los tiempos y espacios de participacin se deben
organizar considerando las normas establecidas
en el sistema educativo, y en un marco de respeto
de los roles y funciones.
Las propuestas y consideraciones planteados por
miembros de la comunidad deben ser analizados
y seleccionados con criterio pedaggico por el
equipo docente
Los miembros de la institucin informarn a los
integrantes de la comunidad los criterios
aplicados en la seleccin de los aportes, con los
fundamentos que los sustentan.
LA REALIZACIN DEL DIAGNSTICO
SER ENTONCES
EL RESULTADO DE UNA PARTICIPACIN
CONTINUA DEL PERSONAL DE LA
INSTITUCIN (Y NO SOLO DE LOS
DOCENTES) Y UNA PROGRESIVA
INCORPORACIN DE LAS FAMILIAS EN LAS
DECISIONES INSTITUCIONALES.