COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
CAMPUS VALLE

CURSO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TAREA INDIVIDUAL I:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


CARRERA:
ADMINISTRACIN
 es un campo de estudio en el que se
VARIABLES
FACTORES investiga el impacto que individuos, grupos Dependientes
IMPORTANTES y estructuras tienen en la conducta dentro
de las organizaciones, con la finalidad de
aplicar estos conocimientos a la mejora de
la eficacia de tales organizaciones

Relaciones
interpersonales
Estructuracin formal de
la organizacin
Procesos y diseos de Independiente
s
trabajo
Tecnologa e COMPORTAMIENTO
infraestructura ORGANIZACIONAL
Medio ambiente

FUERTE
Todo el personal de la empresa se
encuentra convencido de los valores y DEBIL
creencias de la organizacin; es
Es aquella donde las personas estn
compartida por todos sus miembros
como "encerradas" porque no
pueden realizar bien su trabajo o
llevarlo a cabo completamente,
porque les ha sido impuesto un lmite
que no les permite explotar sus
conocimientos por lo que han sido
bloqueados
 REFERENCIAS

Comportamiento Organizacional de Robbins, S. (2009). Versin extrada de la biblioteca

digital Pearson. Consultado el 23 de Enero de 2013

Captulo 1: Qu es el comportamiento organizacional? pp. 2-35