Carmen Snchez Veintimilla

Janet Rodrguez Rodrguez

C
O
N
T
E
N
I
D
O
 Objetivo

Conocer la normatividad del Sistema de Gestin

de Recursos Humanos y como se desarrollan
los procesos en el Primer Nivel de Atencin.
Conocer los aspectos relacionados a la Gestin de
Farmacia en establecimientos de Primer Nivel de
Atencin
GESTION DE ESTABLECIMIENTO
DE SALUD RRH
H

FARMAC
IA
Sistema Administrativo de Gestin de Recursos
Humanos
Es un sistema integrado de gestin que opera a travs de 7 sub sistemas
 SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS
AMBITO DE ACCION LAS OFICINAS DE RECURSOS
HUMANOS
PLANIFICACIN DE POLITICAS DE RRHH
1.- ESTRATEGIAS,POLITICAS, PROCEDIMIENTOS 2.- PLANIFICACIN DE RECURSOS
HUMANOS
GESTION DE GESTION DE
EMPLEO 5.- COMPENSACIN
SELECCIN RETRIBUCIN MONETARIA
6.- VINCULACIN ADMINISTRACION DE
ORGANIZACI 7,-INDUCCIN PENSIONES
N DEL 8.-PERIODO DE GESTION DE
PRUEBA
TRABAJO 9.-ADMINISTRACIN RENDIMIENTO
3.-Diseo de DE LEGAJOS GESTION DE
EVALUACIN DEL
puestos 10.-CONTROL DE
DESEMPEO
DESARROLLO Y
4.-Definicin de ASISTENCIA
Perfiles 11.- CAPACITACIN
DESPLAZAMIENTOS PROMOCION Y DESARROLLO
12.- PROMOCIN Y CARRERA
PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS
GESTION DE RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES
RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BIENESTAR SOCIAL
COMUNICACIN INTERNA

CLIMA LABORAL Relaciones laborales POLITICAS SOCIALES
 GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS
Definicin
Es la gerencia que se encarga de
mantener a la organizacin productiva
y eficiente, a partir del uso adecuado de
sus recursos humanos.
 OBJETIVOS

Crear y Desarrollar
Optimizar el
mantener habilidades
trabajo de
un clima y
las personas
favorable capacidades

DESARROLLO INDIVIDUAL Y
ORGANIZACIONAL SOSTENIDO
RECURSO HUMANO
 Gestin de recursos
humanos en un EESS

PAPELETA DE
SALIDA asistencia.
Comisin de Puntualidad.
servicio. Permanencia
Reuniones. .
Otros. Productivida
d.

Rol de vacaciones:
Nombrados y CAS.
 Herramientas de control de personal
MARCADOR MECANICO
TARJETAS ASISTENCIA

Consolidado mensual asistencia y

guardias Nombrados- CAS

MARCADOR DIGITAL

B
O
L
E
T
A

P
E
R
M
I
S
MANUAL DE PROCESOS CONTROL
O ASISTENCIA
Gestin de Farmacia
 NORMATIVIDAD

MANUAL DE BUENAS PRACTICAS PRESCRIPCIN

OBJETIVO
Fomentar una adecuada
prescripcin dando a conocer
sus bases tcnicas,
cientficas, legales y ticas
FLUJO ATENCION FARMACIA EN UN EESS

ATENCION MEDICA DISPENSACIN

RECETA PACIENTE DE MEDICAMENTOS
ACUDE
FARMACIA

PACIENTE SIS: FUA

DEMANDA: PAGA CAJA,
RECOGE MEDICAMENTOS
FARMACIA
 FARMACIA
BOLETA DE DEPOSITO ALMACEN DE
DEL BANCO DE LA MEDICAMENTOS DE LA
NACION DISA

REPORTE DE
NECESIDADES DE
MEDICAMENTOS PARA
COMPLETAR STOCK

INFORME MENSUAL DE PROCESAMIENTO DE

MOVIMIENTO DE INFORMACION DE LA
MEDICAMENTOS DISA
15
PROCESOS DE FARMACIA
PROCESOS DE FARMACIA
 KARDEX

STOCK
MEDICAMENT
OS
 BIBLIOGRAFIA
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N|238 -2014 que aprueba
Formalizar la aprobacin de la Directiva N 002-2014-
SERVIR/GDSRH - "Normas para la Gestin del Sistema
Administrativo de Gestin de Recursos Humanos en las entidades
pblicas
Decreto Legislativo W 1023, Ley que crea la Autoridad Nacional
del Servicio Civil -SERVIR, Rectora del Sistema Administrativo de
Gestin de Recursos Humanos.
GRACIAS