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Definicin de Empresa
Unidad
Humanos
Integrada por
elementos
Econmico Social
Objetivo
Obtener
Utilidades
Materiales
Tcnicos
Participaci
n en el
Mercado
Bienes
Servicios
Sistema.
Materializa
Idea.
Forma Planificada.
Entorno
Dando satisfaccin
Demanda
Deseos
Clientes
Travs
Actividad Comercial
Otras
Sociedade Asociacione
actividades
s
s
Individual
Familiar
Actividad Econmica
Derecho Internacional
Conjunto
Capital
Administracin
Trabajo
Satisfacer Necesidades
Mercado
Funciones de la Empresa
Funcin de Compra
Materias Primas
Adquisicin
Servicios
Funcin de Operaciones
Transformacin
Producto Final
Funcin Comercial
Actividades Dirigidas
Funcin de Investigacin
Mejorar
Instalaciones
Proceso Productivo
Calidad
Diseo
Sistema de Informacin
Importante
Toma de decisiones
Funcin de Personal
Reclutamiento
Formacin
Integracin
Se integre a la
Cultura
Organizacional
Proceso de
Socializacin
Seleccin
Personal
Genera
En el tiempo
Empleado se integre
(Perodo de Prueba)
Importancia de la Empresa
Capacidad
Condiciones o
Intelectual
Materializan
Factores
Responsabilidad y
Indispensables para
Organizacin,
la produccin:
Permitir
dentro
de
ella
Progreso
Humano
autorrealizacin
de
sus
Favorec
integrantes.
e
Directamente. Avance Econmico de un pas.
Accionistas
Numerosos
Directivos
Armoni
za
Empleados
Divergentes
Intereses
de
Trabajadores y
sus miembros
Consumidores.
Promue
ve
Ejm.
Crecimient
Inversin
o
Desarrrollo
Crear Empresa implica
Es Oferta
Comprar
Terreno
Maquinaria
Equipo
Patentes
Materias Primas,
etc.
Oferta
Demanda
Genera
Produccin
Promuev
e
Empleo
Progreso
General
Objetivos de la Empresa
Permite
n
Sirven
Permite
n
Permiten enfocar
Hacia una misma
esfuerzos
direccin.
Gua Formulacin de estrategias.
Asignacin de recursos.
Base Realizacin de tareas o actividades.
Medir Eficacia
Evaluar
o
resultados
al
productividad
comparar
de:
resultados
Empresa
obtenidos con
Cada rea
objetivos
Cada Grupo o
propuestos
Generan
Coordinacin
Organizacin
Participacin
Compromiso
Motivacin
Revelan prioridades
Alcanzarlos
Generan un grado de
satisfaccin.
Objetivo
s
Medibles
Claros
Alcanzables
Desafiantes
Realistas y
Coherentes.
Generales Visin de Empresa
EspecficoMetas a alcanzar
s
Clases de Empresa
Segn el Sector de Actividad
Ganadera
Pesca
Energa Elica
Agua
Petrleo
Etc.
Maderera
Transformacin
Materia Prima:
Textil
Etc.
Capacidad
Humana
Hotelera
Seguros
Restaurantes
Etc.
Segn Tamao
Grandes Empresas
Industrias
Metalrgicas
Automovilsticas
Generadoras de
Energa
Compaas de Aviacin
Distribuidoras
Pago de la Deuda
Profesionale
s
Sociedad
Barreras de
Entrada
Relativamente escasas
Gran
Cantidad
Basada
Esquemas
Automatizados
Mecanismos de Control Formalizados
Mano de Obra
Genera
Disminucin
No
satisfacen
Necesidades especiales
de la sociedad
Acechada Burocratizacin
Sueldos
Salarios
Sociedad
Consideradas
Actividad No Rentable
Circuitos
Informacin
Redes Comunicacin
Desajustes
Entre las decisiones
Lentos
Complejos
Mandos Medios
Empresario
Medianas
Empresas
Administracin
Capital
Independiente
Suministrado por Propietarios.
Ventajas:
Asegura
n
Mercado de Trabajo
Mediante
ladescentralizacin de la
mano de la mano de obra.
Efecto
Socio econmico
Permite la concentracin
Renta
Capacidad
productiva
Reducen
Empleador
Empleado
Presentan
Mayor adaptabilidad tecnolgica
Menor costo de infraestructura
Obtienen
Economa de escala
Desventajas:Medianas
Empresas
Falta de
Financiamiento
Consecuencia
Dificultad Acceder
Tamao poco
atrayente
Capital - Trabajo
Mercado Financiero
Sectores Financieros
Capacidad de generar
Excedentes importantes con relacin a su
capital
No consigue atrapar el Inters
Grandes Conglomerados Financieros.
Falta
Nivel de Calificacin
Mano de
Obra Ocupada
Dificultades
Planes de Investigacin
Desarrollar
Dificultad
Hacer Frente
Complicadas Cambiantes
Formalidades
Trabas Aduaneras
Administrativas
Fiscales
Insume costo de adecuacin ms alto que las grandes
empresas
Dificulta Poder mantenerse en el Mercado
Pequeas
Empresas
Entidades Independientes
Propietario
Ventajas:
No necesariamente
Trabaja en la empresa
MotivanEmpleados de Corporaciones
Formar empresas propias.
Debido a los bajos
Sueldos
Salarios
Agravacin que sufre la economa.
Generacin de
Empleos
Mayor %
Atribuye
Generacin de Empleos
Fomento de Innovacin
Navaja de Afeitar de seguridad
Reloj de Cuerda Automtica
Helicptero
Acero Inoxidable
Fotocopiadora
Constituye
importante
Herramienta de la economa de Servicios
A travs de los aos
Desplazando
Empresas de Mayor
Tamao
Consta de una tcnica de manufactura asistida por
computadora
Ser tan eficientes
Como las grandes
empresas
Micro Empresas
Empresa
Propiedad Individual
Propiedad
Sistemas
Artesanales
Fabricacin
Maquinaria
Elementales
Equipo
Reducidos
Administraci
n
Elementales Reducidos
Produccin
Director, o
Puede atenderlos
Ventas
Propietario
personalmente
Finanazas
Empleos
No poseer
Estructura rgida
Desventajas Micro
:
Empresas
Usan Tecnologa
Integrantes
Faltan
Dificultad Acceder
Produccin
Ya Superada
Conocimientos
Tcnicas
Para una
Productividad
eficiente
Crdito
Generalmente
Encaminada
Mercado interno
Particulares
Organismos Pblicos
Ambos
Empresa Privada
Aportes de Capital
Personas Particulares
Orientada
Maximizacin
de Beneficios
Empresa Pblica
Se encarga
Gestin Empresarial
Propiedad
Estado
Objetivo
Empresa Mixta
Capital
Compartido
Estado
Particulares
Pueblo
Ciudad
Municipio
Empresa
Provinciales
Provincia
Operan mbito Geogrfico
Estado de un Pas
Empresa
Provincias
Regionales
Varias
Ventas
involucran
Regiones
Empresas
Nacionales
Ventas se realizan
Todo el Pas
Empresa
Multinacionales
Actividades se
extienden
Varios Pases
Cualquier
Pas
Ficcin Legal
Puede adquirir
Existencia
comienza
Activida
d
Comerci
al
Industrial
Profesion
al
Derechos
Contraer
Obligaciones
Registros Pblicos
Inscripcin
LA EMPRESA
UNIPERSONAL
Prof. Freddie R. Grados Arrasco
Definicin.
Afecta.
Crea.
Interesa.
Ejercita por si y ante s.
Empresa Unipersonal.
Un solo dueo.
Responsable de su manejo.
Minuta.
Escritura.
Responsabilidad:
Ilimitada.
Dueo responde:
Compromiso.
Deudas.
Patrimonio.
Incluso.
Bienes Propios.
Caractersticas
Control
total
Dirige
?
Misma que
titular
Comerc
io
Mercantil
Derechos y
Civil
Empresa
Obligaciones
Gestin
EMPRESARIO:
Responde
personalmente de
todas las
obligaciones que
contraiga la
empresa.
Calidad
Cantidad
Mercant
il
Civil
Trmites se inician
Comienzo
Actividad
Empresarial
Sujeta a
Voluntad del
Empresario
Ventajas
.
Forma
Empresarial
Menos
Ms
Econmico
Gestiones
Trmites
Idnea para
funcionamient
o
Empresas de
reducido
tamao.
No requieres
trmite
Persona Jurdica
No crea Persona Jurdica
Distinta del propio
empresario
Inconvenient
es
Deudas
de
Actividad
Empresar
Da lugar que actividades alcancen
Cnyuge
ial al otro
cnyuge
Empresar
Segn la clase de bienes:
io
Bienes Propios de
Bienes Gananciales
Cnyuges
Pueden quedar obligados
Quedan obligados
Consentimiento expreso o
Resultados de actividad
por presencia y
empresarial
consentimiento
Volumen del
Beneficio es
importante
Quedan obligados
Consentimiento
expreso
Escritura Pblica.
Sometido tipos impositivos muy
elevados
LA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Prof. Freddie R. Grados Arrasco
Definicin.
E.I.R.L.
Voluntad Unipersonal.
Patrimonio Propio.
Titular.
Desarrollo de Actividades
Econmicas.
Personas Naturales.
Constituir.
Titulares.
E.I.R.L.
Responsabilidad:
Limitada.
Titular.
Obligaciones.
No responde.
Patrimonio de Empresa.
E.I.R.L.
Empresa Unipersonal.
Responsabilidad.
Capital.
ntegramente.
Suscrito.
Pagado.
Constituir la Empresa.
Aportes.
Patrimonio Inicial.
Transfiere propiedad de bienes.
Slo podr aportarse:
Dinero.
Bienes.
Muebles.
Inmuebles.
SOCIEDAD
NNIMA
Sociedad Annima
(S.A.)
Persona Jurdica de derecho
privado
By
S
Accion
es
Constitu
cin
S.A.A.
Parte del
Acciones estn abiertas a oferta
Grupo de
Alguien puede comprar
Accionistas
acciones
Formar parte
750 Accionistas
Puede ser declarada
35% de acciones
Si tiene ms
Pertenece a 175 accionistas
Se constituye
Ms comunes en el Per
Nmero de accionistas No excede de 20
Acciones no inscritas
Registro Pblico
S.A.C.
Solo los socios puedenAdquirir Acciones
Acciones estn divididas
Participaciones Sociales