Protocolo 002-2016- SUNAFIL/INII

(aprobado 20/05/2016)

Indice
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Objetivo
Base Legal (25 dispositivos)
Alcance (aplicable para el personal del SIT)
Definiciones
Abreviaturas
Disposiciones Generales
Disposiciones Especificas (Origen, Trmite, Finalizacin inspeccion
Disposiciones derogatorias
Anexo Lista de Verificacin de materias SST Sector Industrial

 Previo a la visita el inspector debe indagar sobre el tipo de

actividad industrial que desarrolla la inspeccionada tomando como
referencia la informacin declarada en la ficha RUC de la empresa
y la informacin y la informacin de la Seccin C, divisiones de la 10
a la 33, versin 4 de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme
- CIIU
En el momento de la visita y ANTES de iniciar el recorrido el
inspector solicitar el IPER y MAPA DE RIESGO.solicitando la
relacin de los trabajadores que se encuentren en las diversas
etapas del proceso.
Durante el desarrollo de las actuaciones inspectivas el inspector
tomar en cuenta la LISTA DE VERIFICACIN DE MATERIA DE
SST (ANEXO).
El presente protocolo establece pautas de fiscalizacin en materia
SST aplicables al SECTOR INDUSTRIAL, comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el regimen laboral de la
ACTIVIDAD PRIVADA en todo el territorio nacional.

LISTA DE VERIFICACION DE MATERIAS DE SST SECTOR INDUSTRIAL

Se toma en cuenta: Ley 29783, DS005-2012 TR, RM 375-2008 TR,
DS042 F-1964
En total 120 Items.
I. Gestin Interna de SST
II. Estndares de Seguridad e Higiene Ocupacional
III. Condiciones de Seguridad en los lugares de trabajo, instalaciones
civiles y maquinarias
IV. Instalaciones de Trabajo
V. Maquinarias y Equipos de Trabajo
VI. Atencin de Emergencias, Proteccin y Prevencin Contra
Incendios
VII. Equipo de Proteccin Individual (EPP)
VIII.Planes y Programas SST
IX. Seguro Complementario de Trabajo Riesgo
X. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
XI. Formacin e Informacin en SST
XII. Proteccin en SS en trabajadores vulnerables (Mujer en estado
gestacin, lactancia y Trabajadores con Discapacidad)