Carrera de Fonoaudiologa.

Psicologa Social

Variables internas-externas
que intervienen en el
desempeo de los equipos de
salud
Ps. Mg. Claudia Caldern F.

Variables externas
1. Financiamiento

Tendencia al conservadurismo, la misma

institucin tiende a replicarse pero en
forma ms amplia
Dependencia de las polticas especficas
de desarrollo y tambin de contingencias
sociopolticas en distintos momentos

Variables externas
2. Desconocimiento de la Realidad Social

Deficiencias en el manejo de tcnicas

socio antropolgicas de acercamiento
Deficiencias en el manejo de mtodos
cualitativos de investigacin, los que a su
vez no son plenamente reconocidos por
los entes financiadores
Fallas en la evaluacin del impacto social
de los programas

Variables externas
3. Desarrollo desigual de las distintas
disciplinas involucradas en las
temticas a tratar
4. Estructuracin de espacios de trabajo.
Implementacin de nuevos programas
sobre plataforma fsica y de recursos
humanos pre existentes

Variables Internas
Ataen a quienes trabajan en los equipos de
salud
1. Formacin de equipos multi e
interdisciplinarios

Carencia de profesionales que trabajen bajo este

marco conceptual
Focalizacin en el tratamiento, en desmedro de la
educacin, desarrollo y promocin
Deficiencias en la comunicacin interprofesionales

Variables Internas
2. En el trabajo prctico con la poblacin
objetivo

Miedo a la desprofesionalizacin.
Reemplazo del rol de experto profesional
por el de asesor o facilitador de un
proceso. Se ajusta a la revalorizacin de
la sabidura popular y a la introduccin de
la investigacin y planificacin participativa

Variables Internas

Desesperanza ante la realidad psicosocial de

la poblacin. Uso de recursos no
tradicionales como son la solidaridad, la
organizacin y tecnologas apropiadas que
respeten al ser humano y la naturaleza.
Fortalecimiento del poder local. Se fortalece
la identidad histrica local, recreando los
vnculos, revitalizando las demandas a nivel
local y estrategias de autogestin del poder
que faciliten que la comunidad decida sobre
sus reas de competencia

Variables Internas
3. En los miembros de los equipos de
salud

Deterioro de la salud mental al interior de

los equipos. Sndrome de burn out;
despreocupacin por el bienestar fsico y
mental de las personas que trabajan en el
rea de los servicios y de salud y en las
relaciones interpersonales que se generan

Variables Internas

Falta de flexibilidad para incorporar

nuevas formas de trabajo
Identidad laboral y conflictos de poder
Desesperanza ante la dinmica
relacional de los equipos de salud

TEORA DE REDES Y APOYO

SOCIAL

La Red Social

Red Social
Se define como un conjunto flexible de personas con
las cuales un individuo mantiene contacto y vnculo
social.
Estas personas son emocionalmente
significativas para el sujeto y son quienes
potencialmente le entregan apoyo, tanto de tipo
material como emocional

La Red Social

Red Social
Una red social es un sistema social con estructura
propia, dentro del cual existen lazos apoyadores y no
apoyadores. En el plano de la intervencin resulta
importante estudiar cmo la estructura de este sistema
afecta la calidad, cantidad y distribucin de recursos
en un grupo humano, determinando el tipo y
caractersitas del apoyo presente en las transacciones

La Red Social Personal

Familia

Amigos

Comunidad

Conocidos

Niveles de proximidad

Descriptores de una red

(Intervencin)
1. Tamao; cuntos hay en la red. Nos habla de la
disponibilidad de la red
2. Frecuencia de contacto; en qu cuadrante se
agrupa la mayor frecuencia.
3. Intensidad; nos habla de la calidad de las
relaciones (proximidad con carga +/-)
4. Densidad de la red; corresponde a la medida en la
cual las eprsonas de la red se relacionan entre s
(configuran redes laxas o densas)

Descriptores de una red

(Intervencin)
5. Heterogeneidad;
cuntos tipos de personas
existen en mi red iguales o distintas a uno mismo
6. Movilidad y cambio en la red; nos habla de si es o
no posible que los miembros de la red cambien
desde un cuadrante a otros
7. Reciprocidad; corresponde a la medida en la cual
las personas de mi red tienen una relaci recproca
o no