El arbitraje en la

Negociacin
Colectiva

Exponente: PILAR HUISA

TICONA DERECHO
LABORAL- V ciclo ULC

Aspectos tericos
Qu es el arbitraje?
LATN :
ARBITR
ATI
Es una
institucin
Es un
mecanismo
Busca la solucionar conflictos de
materia laboral, en caso de que
las partes directamente no
pueden lograr el acuerdo.

Caractersticas

Es una institucin
jurdica destinada a
resolver conflictos
intervencin de un
tercero
A diferencia de la
conciliacin y
mediacin, el tercero
neutral

Tipos de
arbitraje
*El laudo es
apelable
*Se debe
consignar los
fundamentos
de hecho y
de derecho
*los rbitros
tienen que
ser letrados o
abog de
profesin.

(D. ley Nro.

25935)

El arbitraje
de derecho

con arreglo al derecho

aplicable 25A

El arbitraje
de
conciencia

El laudo
no es
apelable

conocimientos y leal saber

y entender

Inicio de la va arbitral
La LCRL ha reservado la facultad de adoptar la va arbitral a los
representantes de los trabajadores.

Art. 61 de la LRCL, Art. 46

Durante el desarrollo de la huelga los trabajadores podrn,

asimismo, proponer el sometimiento del diferendo a
arbitraje

Firmado
Firmado el
el
compromiso
compromiso
arbitral,
arbitral, las
las
partes
deben
partes deben
nombrar
nombrar a
a sus
sus
rbitros,
rbitros, en
en un
un
plazo
no
mayor
plazo no mayor
de
de 5
5 das
das

El compromiso
arbitral

Es un acta

- 50 trab: 2 U.I.T
50 a 100: 3 U.I.T

Honorarios y costos
profesionales de los rbitros
Art. 53 de LCRL

101 a 500: 6 U.I.T

+ 500: 10 U.I.T

El valor de la U.I.T
ser vigente a la
fecha de
designacin

Numero impar, acuerdo

por mayora de absoluta
de miembros

Nombrar sus
rbitros plazo no
+ 5 das

Negociacin colectiva
en mbito de empresa
sector privado

INTITUCION
REPRESENTATI
VA
Puede estar a
cargo de un
arbitro
unipersonal

El
tribun
al
arbitr
al

Cada parte nombra a un abitro

Deginadar a un
3ero

Si no se ponen de
acuerdo nombrado por
la autoridad de trab de
la empresa

5 hab sig. Las partes

podrn formular al arbitro o
al T.A
Se considera formalmente
iniciado el proceso arbitral
con la aceptacin del
arbitro o miembros del
tribunal constar en acta

Etapa probatoria en el
procedimiento arbitral

Principios de sencillez,
celeridad, oralidad,
inmediacin y lealtad
Reglas de la LRCL:

El arbitro o el T.A tiene

libertad para ordenar o
requerir la actuacin o
entrega de toda clase de
pruebas, pericias, informes,
30 das
El arbitro o T.A convoca a
las partes para aclarar las
propuestas de ambas
En la tramitacin en los
trminos y modos de
proceder y dems
diligencias el Arbitro o T.A
proceder de oficio
Concluida la etapa del
proceso anterior el Arbitro o
el T.A le da a conocer a las
partes el laudo que pone fin
al proceso.
Exp de N.C y Procedimiento
arbitral se conservar en
los archivos de la Autoridad
de Trab
Cualquiera de los estados
del procedimiento arbitral
las partes podrn celebrar
una convencin colectiva.

Fallo final pone fin al conflicto

laboral
Recoge la propuesta final de una
de las partes
Art. 65 de la LCRL

Al emitir su decisin los

rbitros deben:

Laudo
arbitral

1. Orientarse por su dictamen

econmico
2. Elegir una de las ofertas
presentadas
3. Atenuar posiciones extremas.
4. De atenuarse deben precisar en
el laudo en que consiste su
modificacin
5. Cual sea la decisin se debe
respetar el carcter irrenunciable
de los derechos Art 28 Const.

Susceptible de
impugnacin ante la Sala
Laboral de la Corte Sup.
Por: razn de nulidad y
por establecer menores
derechos

Es inapelable ,
carcter imperativo
Impugnacin del laudo
arbitral.

la interposicin de accin
impugnatoria no posterga
o impide la ejecucin del
laudo arbitral, salvo
resolucin contraria a la
autoridad de trabajo
judicial competente
Recuso impugnatoria
deber interponerse
dentro de los 5 das hab
siguientes de notificado el
laudo
Partes deben presentar su
alegato ante la Sala Laboral
de la C.S dentro de los 3 dias
habiles ingresado a la mesa
de partes correspondiente.

conclusiones:
O El arbitraje se diferencia de la transaccin, en que en realidad se trata de un juicio,

pese a no celebrarse ante los tribunales, y las partes no resuelven sus diferencias
mediante reciprocas concesiones, sino que encargan a un tercero la decisin.
O
O La resolucin adoptada por los rbitros se denomina laudo arbitral y tiene eficacia
de cosa juzgada, pudiendo ser ejecutables de manera forzosa por los tribunales de
justicia.
O

El arbitraje puede ser de Derecho, cuando los rbitros fallan de acuerdo con la
legislacin aplicable, por lo que se les exige ser letrados en ejercicio, o de equidad,
si fallan de acuerdo con su leal saber y entender y sin sujecin o trmites,
debiendo tan slo dar la oportunidad a las partes para ser odas y presentar las
pruebas que estimen conveniente, para lo que basta que sean personas naturales
que se hallen, desde su aceptacin, en pleno ejercicio de sus derechos civiles.
O
O El laudo tiene el mismo valor que una sentencia de instancia y puede ser objeto de
recurso en cuanto al fondo, mientras que en el segundo, el valor del laudo es el de
una sentencia firme y definitiva.

Gracias.