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HISTORIA
DE LAS EMPRESAS
Peregrino Salcedo Rodrguez
Ingeniero Industrial - UniLibre
Magster en Administracin UniSalle
CONCEPTO DE ADMINISTRACIN
AD = junto de
MINISTRATIO = prestacin de
servicios
ADMINISTRACIN =
Accin de prestar servicios
o ayudar.
LA ADMINISTRACIN
ACTUALMENTE
GOBIERNO
CONDUCCIN
ACTIVIDADES
RELACIONADAS CON:
PLANEACIN
ORGANIZACIN
DIRECCIN
PRIMERA
FASE
1780 - 1860
REVOLUCIN
DEL CARBN
Y DEL HIERRO
El telgrafo y el telfono.
Inicia el capitalismo.
Introduccin definitiva
maquinaria automtica y
especializacin del operario.
Surge el ferrocarril, el
REVOLUCIN DE automvil, el avin, el telgrafo
SEGUNDA LA
sin hilo y la radio.
ELECTRICIDAD
FASE
Se consolida el capitalismo
DERIVADOS DEL
1860 - 1914 PETROLEO Y
financiero
Surgen grandes empresas
DEL ACERO
multinacionales: Standard Oil,
General Electric, Westinghouse,
Siemens, Du Pont, United States
Steel, etc.
1) El crecimiento
acelerado y
desorganizado de
las empresas, que
comenzaron a
exigir una
CONSECUENCIAS administracin
cientfica capaz de
sustituir el
empirismo y la
improvisacin.
2) La necesidad de
una mayor
eficiencia y
productividad de las
empresas, para
hacer frente a la
intensa rivalidad y
competencia en el
mercado.
Desde la
antigedad hasta
antes de la
Revolucin
Industrial.
Hasta 1780
2. TRANSICIN
Primera Revolucin
HACIA LA
1780 a 1860
Industrial.
INDUSTRIALIZACIN
3. DESARROLLO
INDUSTRIAL
Despus de la
Segunda
Revolucin
Industrial.
1860 a 1914
4. GIGANTISMO
INDUSTRIAL
1914 a 1945
5. MODERNA
Desde la
1945 a1980
posguerra hasta la
actualidad.
6 GLOBALIZACIN
Actualidad
Desde 1980.
PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIN
MODERNA
FREDERICK
WINSLOW
TAYLOR
(1856 1915)
HENRI FAYOL
(1841-1925)
ESCUELA DE
ADMINISTRACIN
CIENTFICA
Buscaba aumentar la
eficiencia de la industria
por medio de la
racionalizacin del
trabajo de los operarios.
ESCUELA
CLSICA DE LA
ADMINISTRACIN
Buscaba aumentar la
eficiencia de la empresa
con base en la
organizacin de esta y la
aplicacin de principios
generales de la
administracin.
b) ESCUELA CLASICA
DE
ADMINISTRACION
Escuela Neoclsica
c) ESCUELA DE LAS
RELACIONES
HUMANAS
Escuela del
Comportamiento
Organizacional
Creada por
ingenieros
norteamericanos,
seguidores de Taylor.
Organizacin de las
tareas, esto es, la
racionalizacin del
trabajo de los
operarios.
La estructura
organizacional de la
empresa, la
departamentalizacin y el
proceso administrativo
Peter Drucker
Administracin por
objetivos.
Las personas, los grupos
sociales y la organizacin
informal.
El comportamiento global
de las empresas.
Creada a partir
de1950, con la Teora
de la Burocracia de
Max Weber.
e) TEORA DE
SISTEMAS
Creada a partir de
1970.
Ve la empresa como
un sistema abierto en
interaccin con el
medio ambiente.
f) TEOR DE LA
CONTINGENCIA
Creada a finales de la
dcada de los
setenta, bajo la
influencia de la Teora
de los Sistemas
La empresa y su
administracin son
variables
dependientes de lo
que ocurre en el
medio externo.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIN
Proporcionar:
Eficiencia
Eficacia
EFICIENCIA
Medios
EFICACIA
Fines
TAREA DE LA ADMINISTRACIN
LA TAREA DE LA ADMINISTRACIN CONSISTE EN:
Interpretar los objetivos propuestos por la empresa y establecer la
manera de alcanzarlos por medio de LA ACCIN ADMINISTRATIVA.
LA ACCIN ADMINISTRATIVA SE DIVIDE EN:
A) PLANEACIN
B) ORGANIZACIN
C) DIRECCIN
D) CONTROL
que constituyen las funciones administrativas del PROCESO
ADMINISTRATIVO.
B) PRINCIPIO DE AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD
C) PRINCIPIO DE JERARQUA O
CADENA ESCALAR
E) PRINCIPIO DE AMPLITUD
ADMINISTRATIVA
F) PRINCIPIO DE
DEFICICIN