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5.5.2009
Cultura Organizacional e
Gerenciamento de Conflitos
Cultura organizacional
Chama-se de Cultura
Organizacional este conjunto
de costumes e valores
praticados por todos os
membros de uma empresa.
So regras e normas criadas
pela empresa que vo
conduzir o modo de pensar e
agir dos funcionrios.
A cultura organizacional se
forma com condutas partilhadas
por todos os funcionrios de uma
empresa fazendo que uma
empresa seja diferenciada da
outra.
2 Analise os valores e
costumes (padres mais difceis de
ser identificados)
Padres de comportamentos
O discurso das pessoas em
conversas formais e informais
Vestimenta e apresentao
pessoal
Linguagem e uso do vocabulrio
Orientao para resultados
Inovao
Estilo conservador ou agressivo
Comunicao e Administrao de
Conflitos
Comunicao e Administrao de
Conflitos
Barreiras na comunicao empresarial
Individuais
Organizacionais
Comunicao e Administrao de
Conflitos
ENTRADA
VARIVEIS INTERVENIENTES
SADA
Mensagem
como
ENVIADA
Barreiras Comunicao
1. Idias preconcebidas
2. Recusa de informao
contrria
3. Significados personalizados
4. Motivao, interesse
5. Credibilidade da fonte
6. Habilidade de comunicao
7. Clima organizacional
8. Complexidade dos canais
Mensagem
como
RECEBIDA
Comunicao e Administrao de
Conflitos
Tipos de Barreiras
Comunicao e Administrao de
Conflitos
Administrao de Conflitos
Comunicao e Administrao de
Conflitos
Dicas para ser um bom ouvinte
Comunicao e Administrao de
Conflitos
Tcnica da boa escuta