Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Planes de Seguridad y
Salud en el trabajo
Arq. Karla Quesqun Alcntara
1. Alcance
A quines est dirigido (aplica) el plan de
seguridad.
ALCANCE
El presente Plan Anual aplica a:
Todos los trabajadores del MINCETUR sin distincin de nivel, cargo
o funcin, que laboren dentro de las instalaciones de la Institucin o
fuera de ella en cumplimiento de sus funciones.
Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades
derivadas de las modalidades formativas laborales y dems normas
conexas.
Los usuarios visitas y contratistas (personas naturales o jurdicas)
que realizan actividades en la sede MINCETUR.
El alcance del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a
todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla el
MINCETUR en todas las instalaciones de la sede central.
El Representante Legal siguiendo los lineamientos, objetivos de la Empresa y considerando que el personal es uno de los
elementos esenciales para su desarrollo, asume los siguientes compromisos:
Conseguir la mxima identificacin y compromiso de la Direccin y de todos los trabajadores con los principios de
seguridad y salud en el trabajo.
El cumplimiento de la legislacin y normativa orientadas a la prevencin de riesgos laborales y Salud Ocupacional, que
sean aplicables a nuestras actividades.
Mantener un sistema auditable de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo en un marco de accin preventiva y de
mejoramiento continuo.
Fomentar las relaciones de beneficio mutuo con nuestros proveedores y empresas colaboradoras enfocadas a la
satisfaccin del cliente y la prevencin de riesgos.
Mejorar la seguridad y la satisfaccin del equipo humano tomando como base su formacin y sensibilizacin.
Establecer la prevencin de riesgos como principio bsico que rigen nuestras actividades, a fin de minimizar los
accidentes y daos a la salud del personal.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de nuestras actividades que afecten a la seguridad y salud de las
personas, al ambiente, a los bienes fsicos o a la marcha normal de nuestras actividades; implementando programas de
accin preventiva y correctiva.
Mantener una comunicacin e informacin fidedigna, clara y oportuna con los trabajadores, clientes, proveedores,
autoridades y otras partes interesadas.
El cumplimiento de esta Poltica es responsabilidad del personal de Direccin del Consorcio y la Lnea de Mando y todos los
trabajadores de la organizacin.
XXXXX 2014
XXXXXXXXXXXXXXX
Representante Legal de la Empresa XXXXXXXX S.R.L
4. Objetivos y
Metas
Ejemplos referenciales:
ptimas
de
contaminacin ambiental.
trabajo
Titulares:
Sr. Pia Rodrguez, Eduardo Andrs
Sr. La Hoz Astengo, Ignacio Bernardo
Sr. Benites Ramrez, Junior
Suplentes:
Sra. Arcos Carreo Dulce Karina
Sra. Flores Flores Cristina
Sra. Mendiola Joya, Flix Moiss
Todo ello asentado en el Acta N01-2012-CSST, donde se instal el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo de MINCETUR.
Consideraciones bsicas del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo:
Mediante la Resolucin Ministerial N111-2013-MINCETUR/DM, se procede a aprobar el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Comercio Exterior y
Turismo, el mismo que consta de veinticuatro (24) folios, el cual se encuentra publicado en la
pgina Web Institucional: www.mincetur.gob.pe
La naturaleza preventiva del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), se
fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las reglas indicadas y aplicando la
experiencia adquirida por los integrantes de la institucin, es factible lograr una disminucin de
los accidentes de trabajo y reducir al mximo su incidencia dentro de la actividad laboral que se
desarrolla en el MINCETUR, garantizando condiciones de trabajo apropiadas. Este Reglamento y
la Poltica de la Institucin, persiguen defender la vida, la salud, la integridad fsica de sus
trabajadores y de todas las personas que asisten o visiten la sede del MINCETUR.
7
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas
tcnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promocin y proteccin de
la salud de los trabajadores en la organizacin del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
Para qu sirve?
Facilitar el anlisis colectivo de las condiciones de trabajo.
Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento, control y vigilancia de los
factores de riesgo.
Cmo elaboramos un mapa de riesgos?
Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada
ubicando los puestos de trabajo, maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto.
Asignarle un smbolo que represente el tipo de riesgo.
Asignar un smbolo para adoptar las medidas de proteccin a utilizarse.
Recopilacin de Informacin:
Identificacin
Percepcin de los riesgos
Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
Lista de Verificacin que pueden encontrarse en determinado mbito de trabajo.
Simbologa a utilizar:
Norma Tcnica Peruana NTP 399.010 - 1 Seales de Seguridad.
Mapa de Riesgos
de una Lavandera
Industrial
Mapa de Riesgos
de una Oficina
7. Organizacin y
responsabilidades
Definir las responsabilidades en la implementacin y mantenimiento del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.
7
ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES
Definir las responsabilidades en la implementacin y mantenimiento del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
DEL MINCETUR:
1. Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y ejecucin de todas las actividades
contenidas en el presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del MINCETUR.
2. Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del
MINCETUR, de acuerdo al compromiso visible con la Poltica de Seguridad y Salud del Ministerio de
Comercio Exterior y Turismo.
3. Hacer de conocimiento a todo el personal del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del
MINCETUR.
DEL CSST:
1. Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del MINCETUR.
2. Elevar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo para que se integre al Plan Operativo
Institucional del Ministerio.
3. Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual.
DEL SSST
1. Elaborar organiza, establecer y supervisar el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
en el trabajo.
2. Asesorar y apoyar en la ejecucin de las actividades programadas.
3. Mantiene un archivo con los sub procesos y registros del Programa Anual.
DE LOS TRABAJADORES
1. Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros correspondientes.
2. Cumplir con el presente Programa, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas deban
emprender.
RESPONSABILIDADES
COMPETENCIAS
DEL
PERSONAL
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
A.- RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL REPRESENTANTE LEGAL
Liderar y velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en Materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Planes de Contingencia, Reglamentos, etc.
Revisar los resultados del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevencin de riesgos laborales.
B.- RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL GERENTE DE OBRA
Es el responsable de administrar en la obra el cumplimiento de los trabajos segn plan establecido hacindolo
de buena calidad, con seguridad y controlando el medio ambiente.
Gerenciar la Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra de su responsabilidad.
Presidir la Reunin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C.- RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL RESIDENTE DE OBRA
Gerenciar y liderar las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra bajo su responsabilidad.
Implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo especfico para su obra, logrando el cumplimiento de
los estndares trazados por la Empresa.
Asistir a las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra para informar a los miembros
referentes al avance de la implementacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en los frentes de trabajo bajo
su responsabilidad.
11
9.
Procedimientos
Mencionar
la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROCEDIMIENTOS
Se ha desarrollado un listado de Procedimientos con los que cuenta la Organizacin y son los
siguientes:
11. Salud
Ocupacional
SALUD OCUPACIONAL
La Organizacin ha considerado realizar los exmenes mdicos de Ley, acorde a las
labores desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la organizacin,
dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo del desempeo laboral.
Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos
Tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de
Salud.
Los resultados de los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador nicamente
por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le har entrega del
informe escrito debidamente firmado. Al tratarse de una informacin de carcter
confidencial, el mdico informa al empleador las condiciones generales del estado de
salud de los trabajadores, por medio del Informe Mdico al trmino de realizado los
exmenes mdicos ocupacionales.
La sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por centros
mdicos o profesionales mdicos debidamente calificados.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
b) Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la
organizacin sindical.
12.
Clientes,
proveedores
subcontratos
30
7.3 Segn el trabajo que realice el Contratista y/o Proveedor ser necesario
que
realice estos cursos adicionales antes de su ingreso a APMTC (Estos cursos deben ser
coordinados por el representante de la empresa Contratista y/o Proveedor directamente
con las instituciones acreditadas), para un mayor detalle segn el tipo de actividad del
Contratista y/o Proveedor revisar el Procedimiento para la Inscripcin de Empresas y
Actualizacin de Datos en las Instalaciones de Apm Terminals Callao S.A.
- Curso Bsico I del Cdigo PBIP.
- Curso Bsico de Mercanca Peligrosa.
- Curso Portuario Bsico de Seguridad Portuaria.
50
13. Plan de
contingencias
ACCIDENTES,
INCIDENTES
ENFERMEDADES
El
diagrama
siguiente
muestra
una
cadena
causal:
15.
Auditorias
AUDITORIAS
La Institucin debe realizar auditorias peridicas a fin de comprobar si el Sistema
de gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo ha sido aplicado, es adecuado y
eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los
trabajadores, Cronograma de Auditora e Inspeccin.
Para tal fin se ha diseado el Procedimiento y Registro de Auditora Interna,
Inspecciones de Seguridad y salud en el Trabajo, para facilitar la revisin del
sistema de Gestin del MINCETUR su contenido, seguimiento, frecuencia y
difusin se definen en el tem del Cronograma de Actividades:
16.
Estadsticas
17. ESTADISTICAS
La Institucin ha implementado su registro de estadsticas de accidentabilidad de
la Organizacin a travs de su Registro de Accidentes y su procedimiento:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES/ENFERMEDADES
OCUPACIONALES/INCIDENTES PELIGROSOS.
Se analizar el avance en las reuniones mensuales del Comit STT.
18.- Mantenimiento de
registros
Mantener registros del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y
elaborar procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35 del Reglamento de
la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que seala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte (20)
aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez
(10) aos posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5) aos
posteriores al suceso.
Para la exhibicin a que hace referencia el artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los
ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deber conservar por los plazos sealados en el prrafo precedente. Estos archivos
pueden ser llevados por el empleador en medios fsicos o digitales. Si la Inspeccin del
Trabajo requiere informacin de perodos anteriores a los ltimos doce (12) meses a que
se refiere el artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un
plazo razonable para que el empleador presente dicha informacin.