CURSO:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Sesin 01
Anlisis de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo N 29783.
Decreto Supremo 005-29013-TR.
Reglamento de la Ley 29783:
Adecuaciones e Innovaciones. Ley
N 30222
Fecha: Lunes 11 de enero
Hora: 07:00 p.m. a 09:00 p.m.

TEMARIO
1. Introduccin
2. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
N 29783
3. Decreto Supremo N 005-2012-TR
.Reglamento
de la Ley N 29783
4. Adecuaciones e innovaciones. Ley N
30222

LEY N 30102: LEY QUE DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS

CONTRA LOS EFECTOS NOCIVOS PARA LA SALUD POR LA
EXPOSICIN PROLONGADA A LA RADIACIN SOLAR (15-1|
0-2013), 60 das entra en vigencia.

La Seguridad y Salud en el Trabajo no

es juego

Zonas del cuerpo expuestas a la

radiacin solar

Zonas del cuerpo expuestas a la

radiacin solar

Zonas del cuerpo expuestas a la

radiacin solar

Zonas del cuerpo protegidas contra la

radiacin solar

Zonas del cuerpo protegidas contra la

radiacin solar

Hidratacin y proteccin solar, las claves para el

golpe de calor

INTRODUCCIN - LEY N 29783 SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

TTULO PRELIMINAR - LEY N

29783 SST

POLITICA NACIONAL DE SST

Formula
LA
POLITICA

Objeto:

Pone en
PRACTICA

REEXAMIN
A

Prevenir los accidentes daos a la salud como consecuencia del trabajo,

guarden relacin o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo,
en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos
inherentes al medio ambiente de trabajo.

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA
NACIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

CONSEJO
NACIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

CONSEJO
REGIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

ESFERAS DE ACCIN DE LA
POLTICA NACIONAL

LEY N 29783 SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

LEY N 29783 SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

EL SG-SST SE BASA EN 04
PILARES:

(Ley N 29783; D.S. 005-2013-TR y MODIFICATORIAS)

1.
Normativa
2.
Trabajadores
3. Mejora
Continua
4. Empleador

LAS CAPACITACIONES EN
DE SEGURIDAD
CONFORMIDAD
LA LEY N 29783 Y SU
Y CON
SALUD
REGLAMENTO

LAS CAPACITACIONES EN
DE SEGURIDAD
CONFORMIDAD
LA LEY N 29783 Y SU
YCON
SALUD
REGLAMENTO

LAS CAPACITACIONES EN
DE SEGURIDAD
CONFORMIDAD
LA LEY N 29783 Y SU
YCON
SALUD
REGLAMENTO

LAS CAPACITACIONES EN
DE SEGURIDAD
CONFORMIDAD
LA LEY N 29783 Y SU
YCON
SALUD
REGLAMENTO

LAS CAPACITACIONES EN
DE SEGURIDAD
CONFORMIDAD
LA LEY N 29783 Y SU
YCON
SALUD
REGLAMENTO

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA
Objetivo y composicin
del Consejo Regional
de SST

LEY 29783
Art
13.
d)
Tres
representantes
de
los
gremios
de
empleadores
de
la
regin,
a
propuesta de la
Confederacin Nacional
de
Instituciones
Empresariales
Privadas (CONFIEP).

LEY 30222
Art
13
d)
Tres
(3)
Representantes
de
los
empleadores de la regin,
uno (1) es propuesto por la
Confe-deracin Nacional de
Instituciones Empresariales
Privadas (CONFIEP), dos (2)
por las Cmaras de Comercio de cada jurisdiccin o
por la Cmara Nacional de
Comercio,
Produccin,
Turismo
y
Servicios
Per cmaras y uno(1)
propuesto
por
la
Confederacin Nacional de
Organizaciones de las MYPE,
segn se especifique en el
Reglamento

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

Liderazgo SGSST

LEY 29783

LEY 30222

Art. 26, Empleador,

quien
asume
el
liderazgo
y
compromiso de estas
actividades
en
la
organizacin.
El
empleador delega las
funciones
y
la
autoridad necesaria al
personal encargado del
desarrollo, aplicacin y
resultados del SGSST

Art. 26, Sin perjuicio del

liderazgo
y
responsabilidad que la ley
asigna, los empleadores
pueden suscribir contratos
de locacin de servicios
con terceros, regulados
por el Cdigo Civil, para la
gestin, implementacin,
monitoreo y cumplimiento
de
las
disposiciones
legales y reglamentarias
sobre SST, de conformidad
con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

LEY 29783

LEY 30222

Registros del Sistema

de Gestin de la
Seguridad y Salud en
el Trabajo .

Art.
28
En
el
reglamento de la ley se
establecen los registros
obligatorios a cargo del
empleador.

Art.
28
Las
micro,
pequeas
y
medianas
empresas (MIPYME) y las
entidades o empresas que
no realicen actividades de
alto
riesgo,
llevarn
registros simplificados.

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

LEY 29783

LEY 30222

Facilidades
de
represen-tantes
y
supervisores de SST.

Art. 32 Los miembros

del comit paritario y
supervisores
de
seguridad y salud en el
trabajo
gozan
de
licencia con goce de
haber
para
la
realizacin
de
sus
funciones,
de
proteccin contra el
despido incausado y de
facilidades
para
el
desempeo
de
sus
funciones
en
sus
respectivas reas de
trabajo, seis meses
antes y hasta seis
meses despus del
trmino de su funcin.

Art. 32 Los miembros del

CSST
paritario
y
supervisores
de
SST
tienen
el
derecho
a
obtener,
previa
autorizacin del mismo
comit, una licencia con
goce de haber para la
realizacin
de
sus
funciones, de proteccin
contra
el
despido
incausado y de facilidades
para el desempeo de sus
funciones
en
sus
respectivas
reas
de
trabajo, seis meses antes
y
hasta
seis
meses
despus del trmino de su
funcin. Las funciones antes
sea-ladas son consideradas
actos
de
con-currencia
obligatoria que se rigen por el

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

Obligaciones de
exmenes mdicos.

LEY 29783

LEY 30222

Art. 49 El empleador,
entre otras, tiene las
siguientes
obligaciones:
d)
Practicar
exmenes
mdicos antes, durante
y al trmino de la
relacin laboral a los
trabajadores, acordes
con los riesgos a los
que estn expuestos
en sus labores, a cargo
del empleador.

Art. 49 d) Practicar
exmenes mdicos cada 2
aos, de manera
obligatoria, a cargo del
emplea-dor. Los exmenes
mdicos de salida son
facultativos, y podrn
realizarse a solicitud del
emplea-dor o trabajador.
En cualquiera de los
casos, los costos de los
exmenes mdicos los
asume el empleador. En el
caso de los tra-bajadores
que realizan activida-des
de alto riesgo, el
empleador se encuentra
obligado a realizar los
exmenes mdicos antes,
durante y al trmino de la
rela-cin laboral. El
reglamento desar-rollar, a

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

Adecuacin del
trabajador al puesto
de trabajo .

LEY 29783

LEY 30222

Art.
76
Los
trabajadores
tienen
derecho
a
ser
transferidos en caso de
accidente de trabajo o
enfermedad
ocupacional
a
otro
puesto que implique
menos riesgo para su
seguridad y salud, sin
menoscabo
de
sus
derechos
remunerativos y de
categora.

Art. 76 Los trabajadores

tienen derecho a ser
transferidos en caso de
accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a
otro puesto que implique
menos riesgo para su
seguridad y salud, sin
menoscabo de sus
derechos remunerativos y
de categora; salvo en el
caso de invalidez absoluta
permanente.

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

LEY 29783

LEY 30222

MATERIA: Art. 168-A,

Aten-tado contra las
condiciones de
seguridad e higiene
industrial

Cuarta
Disposicin
Complementaria
El
que, infringiendo las
normas de SST y
estando
legalmente
obligado, no adopte las
medidas
preventivas
necesarias para que los
trabajadores
desempeen
su
actividad, poniendo en
riesgo su vida, salud o
integridad fsica, ser
reprimido con pena
privativa de libertad no
menor de dos aos ni
mayor de cinco aos.

El que, deliberadamente,
infringiendo las normas de
SST y estando legalmente
obligado, y habiendo sido
notificado previamente
por la autoridad
competente por no
adoptar las medidas
previstas en stas y como
consecuencia directa de
dicha inobservancia,
ponga en peligro
inminente la vida, salud o
integridad fsica de sus
trabajadores, ser
reprimido con pena
privativa de libertad no
menor de uno ni mayor de
cuatro aos.

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
MATERIA

LEY 29783

LEY 30222

MATERIA: Art. 168-A,

Aten-tado contra las
condiciones de
seguridad e higiene
industrial

Si, como consecuencia

de una inobservancia
de las normas de SST,
ocurre un accidente de
trabajo con
consecuencias de
muerte o lesiones
graves, para los
trabajadores o
terceros, la pena
privativa de libertad
ser no menor de cinco
aos ni mayor de diez
aos.

Si, como consecuencia de

la inobservancia
deliberada de las normas
de SST, se causa la
muerte del trabajador o
terceros o le producen
lesin grave, y el agente
pudo prever este
resultado, la pena
privativa de libertad ser
no menor de cuatro ni
mayor de ocho aos en
caso de muerte y, no
menor de tres ni mayor de
seis aos en caso de
lesin grave. Se excluye la
responsabilidad penal
cuando la muerte o
lesiones graves son
producto de la
inobservancia de las
normas de SST por parte

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
LEY 30222

Disposicin Complementaria Transitoria NICA. Privilegio de la prevencin y

correccin de las conductas infractoras.
Poltica preventiva del sistema de inspeccin del trabajo se establece plazo
(03) aos, y privilegia acciones orientadas a la prevencin y correccin de
conductas infractoras. Si en la inspeccin del trabajo se determine la
existencia de una infraccin, el inspector de trabajo emite un acto de
requerimiento orientado a que el empleador subsane su infraccin. Si
realiza la subsanacin, se dar por concluido el procedimiento sancionador;
en caso contrario, continuar la actividad inspectiva. Durante el periodo de
tres aos, la multa que se imponga no ser mayor al 35% de la que resulte
de aplicar luego de la evaluacin del caso concreto sobre la base de los
principios de razonabilidad, proporcionalidad as como las atenuantes y/o
agravantes que correspondan segn sea el caso.
Esta disposicin no se aplicar en los siguientes supuestos:

LEY N 30222 MODIFICATORIA DE

LA LEY DE SST
LEY 30222
Disposicin Complementaria Transitoria NICA.
Privilegio de la prevencin y correccin de las conductas
infractoras
Esta disposicin no se aplicar en los siguientes supuestos: a) Infracciones
muy graves que adems afecten muy gravemente: i) la libertad de
asociacin y libertad sindical y ii) las disposiciones referidas a la eliminacin
de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin. b) Infracciones
referidas a la contravencin de: i) la normativa vigente sobre la proteccin
del trabajo del nio, nia y adolescente, cualquiera sea su forma de
contratacin, y ii) la normativa vigente sobre prohibicin del trabajo forzoso
u obligatorio c) Infracciones que afecten las normas sobre SST, siempre que
hayan ocasionado muerte o invalidez permanente al trabajador. d) Actos de
obstruccin a la labor inspectiva, salvo que el empleador acredite que actu
diligentemente. Actos de reincidencia, entendindose por tal a la comisin
de la misma infraccin dentro de un periodo de seis meses desde que
quede firme la resolucin de sancin a la primera.

D.S. 012-2014-TR, APRUEBAN EL REGISTRO UNICO

DE INFORMACION SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO,
INCIDENTES
PELIGROSOS
Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES Y MODIFICATORIA ARTICULO 110
DEL REGLAMENTO LEY DE SST
Artculo 3.- Refrendo El presente Decreto Supremo ser refrendado por el
Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo, la Ministra de Salud y el Ministro
de Energa y Minas.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Normas Complementarias El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, mediante Resolucin Ministerial, podr emitir las normas
complementarias para la aplicacin del presente decreto supremo, en el
mbito de sus competencias.
Segunda.- Vigencia El presente decreto supremo entrar en vigencia al da
siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.

GRACIA
S!!