Tema 2: Higiene Industrial

Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte que tiene por objeto
conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relacin con el trabajo que
desempean teniendo como metas abolir los
riesgos de enfermedades profesionales a que
estn expuestas.

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Semejanzas entre Higiene y Seguridad

Industrial.
Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Se dirige a la prevencin Se dirige a la prevencin

de enfermedades
de accidentes
ocupacionales
ocupacionales
Est orientada al medio Est orientado hacia el
ambiente de trabajo
lugar de trabajo del
en el cual labora el
empleado, procurando
empleado
que ste se sienta a
gusto en l
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Riesgo
En el marco normativo venezolano, la Comisin Venezolana de
Normas Industriales (COVENIN), en la norma 2270:2002 define
riesgo as:
Es una medida del potencial de prdida econmica o lesin, en
trminos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado
junto con la magnitud de las consecuencias.
Por otro lado, la norma COVENIN 2260:2004 define riesgo de
esta manera:
Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de
una enfermedad profesional.
Asimismo en el contexto venezolano, la Norma Tcnica NT-012008 define riesgo como:
La probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o
ambos.

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Riesgos Profesional o de Trabajo

El trabajador se ve rodeado de una serie de
riesgos que sino se conocen o no estn
estudiados y evaluados, pueden desencadenar
una alteracin a la salud; propiciada por un
accidente de trabajo, una enfermedad
profesional, o
una enfermedad
derivada de lascomn
condiciones de trabajo.
Se define el riesgo profesional como una
situacin potencial de peligro ligada directa o
indirectamente al trabajo y que puede
materializarse con el dao profesional.
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Riesgos Profesional o Laboral

No siempre el riesgo profesional conduce al
dao profesional es decir puede existir riesgo
sin producirse dao.

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Existen una serie de condiciones de trabajo

que generan situaciones que pueden causar
posibles agresiones a la seguridad y la salud.
Estas condiciones pueden clasificarse en dos
grupos:
Los provocados por factores tcnicos, que
son objetivos; y los que tienen como fuente
factores humanos, en este caso, subjetivos.

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Los
riesgos
motivados
por
factores
tcnicos son
que se pueden definir como
los
de legislacin, ya que se
incumplimientos
refieren al mal estado de las instalaciones y
equipos.
Ejemplo:
problemas
tanto
de
Seguridad, como de Higiene Industrial, de
Ergonoma y de Psicosociologa.

del origen
Desde
el punto de
de
vista
los riesgos,
se
clasifican
en:

Mecnico
Fsico
Qumico
Psquico

Biolgico
Social
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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

MECNICOS
Los riesgos provocados por agentes mecnicos
son aquellos que se manifiestan a travs de una
accin agresiva, por contacto de las personas
con elementos materiales, que causan lesiones
de carcter traumtico.

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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

MECNICOS
Origen: ambiente mecnico de trabajo.

Espacios de trabajo.
Mquinas.
Herramientas.
Carretillas.
Dems objetos presentes.

golpes,
Efectos
que
provocan:
cadas,
atrapamientos, cortes, aplastamientos, fricciones o
abrasiones, proyeccin de partculas, etc.
Lesiones
tpicas:
contusiones,
heridas inciso-contusas, etc.

traumatismos,
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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

FSICOS
Los agentes fsicos se
como
definen manifestaciones
de la pueden
energa que causar daos a
las personas.
energa
Tales manifestaciones
mecnica,
en forma de ruidoson:
y vibraciones.
la
La
energa calorfica, en forma de calor y fro.
La energa electromagntica, en forma de
radiaciones.

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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES FSICOS

Origen: ambiente fsico de trabajo.
Ruido
Radiaciones
Velocidad
del aire
Temperatu
ra
Lesiones que provocan:

Vibraciones
Iluminacin
Presiones
Humedad

El ruido: lesiones fisiolgicas y psicolgicas.

Las vibraciones: trastornos del aparato circulatorio,
fenmeno del dedo muerto, etc.
lumbalgias, alteraciones del aparato digestivo, lceras.
Las
radiaciones:
alteraciones
cromosmicas,
cataratas.
La iluminacin: prdida de agudeza visual, etc.

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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

QUMICOS
Los agentes qumicos son
aquellos elementos qumicos y
sus compuestos, tal y como se
encuentran en estado natural
o como se producen en la
industria, que puedan daar
directa
indirectamente a
o
bienes y/o
personas, medio
ambiente.
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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

QUMICOS
Origen: sustancias y productos.
Slidos: polvos / humos. Lquidos:
nieblas / aerosoles.
Gaseosos: gases / vapores.
Lesiones que provocan:
Enfermedades del aparato
respiratorio,
dermatosis, etc.

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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

BIOLGICOS
Los agentes biolgicos son organismos o
restos de organismos que afectan la calidad
del aire, agua, suelo y alimentos. Algunos de
ellos pueden deteriorar las superficies. Estos
contaminantes se desplazan a travs del aire y
son a menudo invisibles.

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RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES

BIOLGICOS
Origen: contacto con animales y seres
infectados
o
portadores.
Virus.
Bacterias.
Protozoos.
Hongos.
Helmintos.
Artrpodos.
Lesiones
que provocan:
Hidrofobia,
carbunco,
hepatitis,
leptospirosis,
amebiasis, histoplasmosis, dermatofitosis, alergias
respiratorias, etc.
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RIESGOS PROVOCADOS POR LA CARGA

DE TRABAJO
LA CARGA DE TRABAJO.
Es el conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se ve sometida la persona a
lo largo de su jornada laboral.
Su riesgo depender del nivel o grado de
exigencia de tareas a realizar, por encima de
las cuales el trabajador puede tener
consecuencias negativas.

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RIESGOS PROVOCADOS POR LA CARGA

DE TRABAJO
Carga fsica:
Son los factores de la labor que ponen al
trabajador a un esfuerzo fsico, se da en la
postura corporal, fuerza y movimiento
comprometiendo ya el sistema osteomuscular.
Carga psquica:
Est determinada por las exigencias
cognoscitivas y psicoafectivas de las tareas o
de los procesos propios del rol que desempea
el trabajador en su labor.
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RIESGOS PROVOCADOS POR LA CARGA DE

TRABAJO
Origen: ritmos de trabajo y organizacin/mando
inadecuados.
Trabajos en cadena
Atencin al pblico
Repetitividad
Esfuerzo fsico
Tipo de movimiento
Posturas de trabajo
Lesiones que provocan:
Insatisfaccin, sndrome del quemado, fatiga,
microtraumatismos, lumbalgias, etc.
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RIESGOS PROVOCADOS FACTORES

PSICOSOCIALES
Los factores psicosociales en el trabajo
consisten en interacciones entre el trabajo,
su medio ambiente, la satisfaccin en el
trabajo y las condiciones de organizacin,
por una parte, y por la otra, las capacidades
del trabajador, sus necesidades, su cultura
y su situacin personal fuera del trabajo,
todo lo cual, a travs de percepciones y
experiencias, puede influir en la salud, en el
rendimiento y en la satisfaccin en el
trabajo (OIT, 1986, p. 3)
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RIESGOS PROVOCADOS FACTORES

PSICOSOCIALES
Origen: calidad de relaciones humanas, divisin
y
organizacin del trabajo.
Trabajo en equipo.
Informacin sobre objetivos.
Participacin.
Pausas, descansos y turnos.
Entorno laboral.
Condiciones de organizacin.
Capacidades, necesidades y cultura de la
persona.
Consideraciones personales fuera del
trabajo.

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Factores Psicosociales de Riesgo o Estrs

Falta de variedad en el trabajo, ciclos

Contenido del cortos de trabajo, trabajo fragmentado y
sin sentido, bajo uso de habilidades, alta
trabajo
incertidumbre, relacin intensa
Sobrecarga y
ritmo

Horarios

Exceso de trabajo, ritmo del trabajo, alta

presin temporal, plazos urgentes de
finalizacin
Cambio de turnos, cambio nocturno,
horarios inflexibles, horario de trabajo
imprevisible, jornadas largas o sin tiempo
para la interaccin.

FUENTE: Cox, T. & Griffiths, A. L. S. (2005). Higiene Ocupacional.

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Factores Psicosociales de Riesgo o Estrs

(Cont)

Control

Ambiente y
equipos
Cultura
organizacional
y
funciones

Baja participacin en la toma de

decisiones, baja capacidad de control
sobre la carga de trabajo, y otros factores
laborales.
Condiciones malas de trabajo, equipos
de trabajo inadecuados, ausencia de
mantenimiento de los equipos, falta de
espacio personal, escasa luz o excesivo
ruido.
Mala comunicacin interna, bajos niveles
de apoyo,
de
de las
propias
falta
definicin
en los
tareas
o de acuerdo
objetivos.

FUENTE: Cox, T. & Griffiths, A. L. S. (2005). Higiene Ocupacional.

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Factores Psicosociales de Riesgo o Estrs

(Cont)

Relaciones
Aislamiento fsico o social, escasas
interpersonale relaciones con los jefes, conflictos
s
interpersonales falta de apoyo social.
Rol en la
organizacin
Desarrollo de
carreras

Ambigedad de rol, conflicto de rol y

responsabilidad sobre personas .
Incertidumbre o paralizacin de la
carrera profesional baja o excesiva
promocin, pobre remuneracin,
inseguridad contractual, bajo

FUENTE: Cox, T. & Griffiths, A. L. S. (2005). Higiene Ocupacional.

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Factores Psicosociales de Riesgo o Estrs

(Cont)

Relacin
Demandas conflictivas entre el trabajo y
Trabajo Familia la familia. Bajo apoyo familiar.
Problemas duales de carrera
Seguridad
contractual

Trabajo precario, trabajo temporal,

incertidumbre
de
futuro
laboral.
Insuficiente remuneracin

FUENTE: Cox, T. & Griffiths, A. L. S. (2005). Higiene Ocupacional.

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SNDROME DE BURN-OUT O
SURMENAGE
El sndrome de Burnout es
un
trmino
reciente,
descrito
en
Freudenberger y relacionado1974
con por
una
sobrecarga emocional.
Su origen fue utilizado para expresar el
desgaste emocional derivado del trabajo
directo con personas en situacin de
enfermedad y desafecto. Actualmente se
aplica a situaciones de desequilibrio socio
laboral y de estrs laboral derivadas de
las relaciones interpersonales.

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SNDROME DE BURN-OUT O
SURMENAGE
Definicin:
Estado
de agotamiento
mental, fsico
y emocional, producido
la
por crnica en
el involucracin
trabajo emocionales
en situaciones
demandantes.
La crisis econmica, el temor al desempleo, los
deseos de superacin intelectual y el vaco
afectivo en el que muchas personas caen --al
priorizar las condiciones materiales antes que
otros valores personales-- pueden ser caldo de
cultivo para el "surmenage" o colapso
intelectual.

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SNDROME DE BURN-OUT O
SURMENAGE
El sndrome de Burnout o desgaste profesional
se considera como una etapa avanzada del
estrs laboral derivada de un estado crnico
que, no solo afecta a la salud del trabajador,
sino tambin a la productividad en la empresa.

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SINTOMAS DEL SURMENAGE

Puede haber dolor y opresin en el pecho,
hormigueo en brazos y piernas, indigestin y
distensin abdominal por gases, micciones
frecuentes, bruxismo (el hbito de apretar los
dientes) e impotencia o falta de libido.
Tambin, alteracin del ritmo menstrual,
dificultad para enfocar los ojos, tensin
muscular (a menudo, dolor en la nuca o en la
parte baja de la espalda), cefalea persistente,
con frecuencia comenzando en la nuca y
extendindose hacia adelante sobre la cabeza,
erupciones cutneas o la sensacin de tener un
bulto en la garganta.

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COMO PREVENIR EL SURMENAGE

DESCANSO ADECUADO

EL EJERCICIO FISICO

DIETA EQUILIBRADA

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TAREA 2:
1. Definir la Higiene Ambiental.
2. Qu y Cules son los Factores Ambientales?
3. Definir Salud Ocupacional.