CONCEPTO AMPLIADO DEL TRABAJO

(Enrique de la Garza)
Seminario de Sociologa del Trabajo
Maestra en Gerencia del Talento Humano

INTRODUCCIN
Dimensiones Objetiva y Subjetiva
El trabajo es una forma de interaccin entre las
personas y los roles que stos desempean con
objetos materiales y simblicos, el cual implica
intercambio de significados.
Concepto de regulacin del trabajo ampliado, no
reducido a las codificaciones clsicas de lo
obrero-patronal, que pueden involucrar a ms
de dos agentes y que pueden tomar la forma
codificada o no
Pertinencia de un concepto ampliado de
construccin social de la ocupacin

ANTECEDENTES

Es decir, existe la necesidad de explicar las fuentes de la

identidad y la accin colectiva entre trabajadores situados
en relaciones poco claras de asalariamiento o bien con la
imbricacin con clientes, usuarios y, tal vez, de recapitular
acerca de un concepto ampliado de trabajo que no se
restrinja al trabajo asalariado. pero tambin es necesario
pensar en la potencialidad de constitucin de identidades
colectivas en los nuevos trabajadores asalariados.

Concepciones de trabajo:

1. La concepcin neoclsica de las sociedades modernas

consideran trabajo asalariado como la nica forma de
trabajo.
. La concepcin marxista clsica: toda actividad relacionada
con la riqueza material de la sociedad
. Produccin Capitalista (siglo XIX) le dio mayor importancia

ANTECEDENTES
El empleo en la industria mundialmente ha disminuido en
favor de los servicios, las micro y pequeas. Surgen nuevas
formas de organizacin del trabajo
Los trabajos precarios y flexibles se han incrementado,
junto con la aparicin de nuevas calificaciones.
1. La perspectiva de estudio del trabajo clsico como
ocupacin y como actividad productiva (relaciones entre
actores laborales: patrn-obrero-sindicato-estado, control
tiempos trabajo, movimientos, herramientas, equipos,
calidad,
productividad)
con
mediciones
sobre
su
rendimiento laboral por organizacin taylorista-fordista.
Complicacin del anlisis de categoras de trabajo no
clsico (procesos de servicios, trabajos desterritorializados,
dificultad para regular trabajos no asalariados por falta de
reglas escritas-contrato de trabajo)
Derechos de los trabajadores, los clientes y usuarios
implicados en la prestacin de servicios.

Hacia un concepto ampliado

de trabajo
Concepto bsico de Trabajo: puede entenderse como
la transformacin de un objeto a partir de la actividad
humana, utilizando determinados medios de produccin
para generar un producto con valor de uso y, en ciertas
condiciones, con valor de cambio.
El trabajo implica cierto nivel de conciencia de las metas, y
la manera de lograrlas.
Produccin inmaterial y de la transformacin y generacin
de objetos puramente simblicos caracterizan el trabajo en
el siglo XX (servicios de salud, los educativos,
esparcimiento, transporte)
El aspecto subjetivo del trabajo implica conocimiento pero
tambin valores, sentimientos, esttica,
formas de
razonamiento cotidianas o cientficas y discursos.
Comunidad simblica de relaciones de trabajo y el
significado que tenga sobre las relaciones de poder,

Hacia un concepto ampliado

de trabajo

Reconocimiento de otras formas de trabajo no capitalistas

(campesinos, mineros, empleadas domsticas, ventas
caseras y ambulantes)

El concepto ampliado del trabajo concibe otras formas de

trabajo como el teletrabajo. El objeto de trabajo puede ser
material o inmanterial

Las condiciones de explotacin, de alienacin y de control

sobre el proceso productivo, ms las sociodemogrficas,
determinaran la conformacin de uno o ms sujetos
laborales y desde el estructuralismo no es suficiente las
situaciones estructurales para explicar la identidad y las
acciones colectivas (mediacin cultural y subjetiva)

Las concepciones estrechas de trabajo y de sujeto laboral

suponen que los sujetos laborales son aquellos cuya accin
colectiva depende fundamentalmente de la experiencia, la
organizacin, las demandas laborales, especficamente en

Hacia un concepto ampliado

de trabajo

Maneras de concebir el trabajo como una forma de sustento

diario o como medios de oportunidad para autorrealizacin
personal y profesional o alienacin mercantil
El trabajo constituye formas de conformacin de sujetos
sociales diversos mediante encuentros fsicos, virtuales o
imaginarios con los implicados en la relaciones de trabajo
La discusin acerca de un tipo ideal de trabajo (industrial,
estable, clara relacin de subordinacin, horas de trabajo,
funciones, salario) vs trabajo atpico (flexibilizacin,
trabajos
sin
territorio
fsico
y
descentralizacin,
tercerizacin, prestacin de servicios, automatizacin
combinada con informacin permite conformacin de
empresa en red.
La cara emotiva del prestador de servicios incide en la
calidad del producto que se ofrece al consumidor.
El mercado de trabajo tambin est influenciado por las

Trabajo no clsico y conceptos

ordenadores

Produccin simblica: espectculos pblicos-componente

emotivo

Las caras subjetivas del proceso y del producto generan

aspectos claves de xito o por el contrario se convierten
en obstculos en las actividades mercantiles (cognicin,
emocin, esttica, moral de los trabajadores)

Es necesario conocer aspectos subjetivos de los clientes

para conocer sus verdaderas necesidades

La base de cdigos acumulados por la cultura, resuelve

el problema de la falta de control administrativo sobre
los aspectos subjetivos del trabajo (significados
compartidos)

Ventajas y desventajas de los empleos flexibles en el

crecimiento de la organizacin de los trabajadores a
nivel profesional y personal (puede perderse identidad
colectiva)