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LEGIS

GRUPO: 3IM64
EQUIPO 1

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Qu es la ley federal del trabajo?

Mxima ley de derecho laboral en
Mxico, solo esta por encima de ella la
constitucin poltica.
El 18 de agosto de 1931 fue
publicada la primera ley federal
del trabajo(conformada por 685
artculos)
La ley vigente actual entr en
vigor a partir del 1 de mayo de
1970

Disposiciones
legales que
regulan las
relaciones obreropatrn, es decir
donde se
especifica que
tienes
que hacer como
trabajador y a que
tienes derecho y lo
mismo respecto
A lo que tu jefe le
toca hacer

En esta ley se protegen las garantas individuales

del hombre y se deja muy claro que no se pueden
establecer distinciones entre los trabajadores por
motivos de raza, sexo, edad credo religioso,
doctrina poltica o condicin sexual.

Para el trabajador en esta

ley se habla de las cosas a
las que tiene derecho el
establecer una relacin
laboral como:
Salario bien
remunerado
Seguridad social
Prestaciones etc.

Para el
empleador se
plantean sus
derechos y
obligaciones
tanto con el
trabajador, como
con las instancias
correspondientes
de los asuntos
del trabajo

TTULO IV
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES

CAPLULO 1

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

ARTCULO 132.

Cumplir las disposiciones de las

normas de trabajo aplicables a sus
empresas o establecimientos

SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:

Pagar a los trabajadores los salarios e

indemnizaciones, de conformidad con las
normas vigentes en la empresa o
establecimiento

Proporcionar oportunamente a los

trabajadores los tiles, instrumentos y
materiales necesarios para la
ejecucin del trabajo

Proporcionar local seguro para la guarda

de los instrumentos y tiles de trabajo
pertenecientes al trabajador

Guardar a los trabajadores la debida

consideracin, abstenindose de mal
trato de palabra o de obra;

Mantener el nmero suficiente de

asientos o sillas a disposicin de los
trabajadores en las casas comerciales,
oficinas, hoteles, restaurantes y otros
centros de trabajo anlogos.

Conceder a los trabajadores el tiempo

necesario para el ejercicio del voto en
las elecciones populares y para el
cumplimiento de los servicios de
jurados, electorales y censales

Permitir a los trabajadores faltar a su

trabajo para desempear una comisin
accidental o permanente de su sindicato
o del Estado

 Poner en conocimiento del sindicato titular

del contrato colectivo y de los trabajadores
los puestos de nueva creacin, vacantes
definitivas y temporales a cubrir.
Hacer por su cuenta, cuando empleen ms de
cien y menos de mil trabajadores, los gastos
indispensables para sostener los estudios
tcnicos, industriales o prcticos, de uno de sus
trabajadores o de uno de los hijos de stos.

Cuando tengan a su servicio ms de mil trabajadores

debern sostener tres becarios. Los becarios que hayan
terminado sus estudios debern prestar sus servicios al
patrn que los hubiese becado, durante un ao, por lo
menos.

 Proporcionar capacitacin y
adiestramiento a sus trabajadores

Instalar y operar de acuerdo con las disposiciones establecidas

en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente a efecto de prevenir
accidentes y enfermedades laborales.

Contar en centros de trabajo con

instalaciones adecuadas para el acceso y
desarrollo de actividades de personas con
discapacidad

 Disponer en todo tiempo con los

medicamentos y materiales de curacin
indispensables para prestar oportuna y
eficazmente los primeros auxilios.

Cumplir con las disposiciones que

en caso de emergencia sanitaria
fije la autoridad competente

Permitir la inspeccin y vigilancia que las

autoridades del trabajo practiquen en su
establecimiento para cerciorarse del
cumplimiento de las normas de trabajo.

Contribuir al fomento de las actividades

culturales y deporte entre sus trabajadores.

Proporcionar a las mujeres embarazadas la

proteccin que establezcan los reglamentos
Otorgar permisos de paternidad de cinco
das laborales con goce de sueldo
Participar en la integracin y
funcionamiento de las Comisiones que
deban formarse en cada centro de
trabajo

TTULO IV
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES

CAPTULO I I

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
DE LOS TRABAJADORES

Artculo 134.

Son obligaciones de los trabajadores:

I.

Cumplir las normas de trabajo.

Observar las medidas preventivas e higinicas.

II.
III.

Desempear el servicio bajo la direccin del

patrn.

IV.

V.

Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y

esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar.
Dar aviso al patrn de las causas que le impidan
concurrir a su trabajo.

VI.

Devolver al patrn los materiales no usados y

conservar en buen estado los instrumentos que
les haya dado para el trabajo.

VII.

Buenas costumbres durante el servicio.

VIII.

Prestar auxilio cuando sea necesario.

IX.
X.

Integrar los organismos que establece la ley.

Someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el

reglamento interior y dems normas vigentes.
XI.

Poner en conocimiento del patrn las enfermedades

contagiosas que padezcan.

XII.
XIII.

Comunicar al patrn las deficiencias que se adviertan.

Guardar escrupulosamente secretos tcnicos, comerciales y

de fabricacin, as como los asuntos administrativos
reservados.

Artculo 135.

Queda prohibido a los trabajadores:

I.

. EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE PUEDA PONER EN PELIGRO

SU PROPIA SEGURIDAD, LA DE SUS COMPAEROS DE TRABAJO
O LA DE TERCERAS PERSONAS, AS COMO LA DE LOS
ESTABLECIMIENTOS O LUGARES EN QUE EL TRABAJO SE
DESEMPEE.

II.
III.
IV.

FALTAR AL TRABAJO SIN CAUSA JUSTIFICADA O SIN PERMISO

DEL PATRN
SUBSTRAER DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO TILES DE
TRABAJO O MATERIA PRIMA O ELABORADA
PRESENTARSE AL TRABAJO EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ

V.

PRESENTARSE AL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE ALGN NARCTICO O DROGA ENERVANTE, SALVO

QUE EXISTA PRESCRIPCIN MEDICA. ANTES DE INICIAR SU SERVICIO, EL TRABAJADOR DEBER
PONER EL HECHO EN CONOCIMIENTO DEL PATRN Y PRESENTARLE LA PRESCRIPCIN SUSCRITA POR
EL MEDICO

VII. SUSPENDER LAS LABORES SIN AUTORIZACIN DEL

PATRN

VIII.HACER COLECTAS EN EL ESTABLECIMIENTO O LUGAR

DE TRABAJO

IX.
X.

USAR LOS TILES Y HERRAMIENTAS

SUMINISTRADOS POR EL PATRN, PARA OBJETO
DISTINTO DE AQUEL A QUE ESTN DESTINADOS
HACER CUALQUIER CLASE DE PROPAGANDA EN LAS
HORAS DE TRABAJO, DENTRO DEL ESTABLECIMIENTO