MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

DIRECCIN GENERAL DE
POLITICAS DE PREVISION
SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL DE
CORTO
Y
LARGO
PLAZO
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
PREVISIN SOCIAL

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

INTRODUCCIN

El Estado
reasume
un papel
El Estado
deja de lado
ese rol protector
del trabajador
travs
de la
protagnico
ena la
direccin
de las
implementacin
de
polticas
como
la
relaciones laborales en el pas,
flexibilizacin laboral y la privatizacin
incorporando a la Ley Fundamental
de la Seguridad Social, diluyendo la
el derecho de
a la
seguridad
social
responsabilidad
construir
polticas
como
un
servicio
pblico
de
pblicas en materia de Previsin Social.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

carcter universal, solidario y

equitativo.

mayo
1717
dede
mayo
dede
1936
1936

Consciente del papel que debe

desempear el Estado en la proteccin
de los derechos de los como elemento
que garantiza a los trabajadores
condiciones de trabajo dignas;
encomendando la responsabilidad de
conducir esa cartera a Waldo lvarez,
trabajador del sector grfico y Secretario
General de la Federacin Obrera de
Trabajadores (FOT).

Ministerio de
Ministerio
Trabajo,de
Trabajo,
Comercio
LEY 004 y
Empleo
y
MARCELO
QUIROGA
SANTA
CRUZ
Previsin
Previsin
Social
Social

Se restituye a esta cartera el rol con

el que fue creada, mediante las
atribuciones de generar polticas
pblicas en materia de Previsin
Social y la de cumplir con la
Constitucin Poltica del Estado y las
Leyes, constituyndose como ente
rector de la Seguridad Social, para la
consecucin del trabajo y empleo
dignos.

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

ARTCULO 85, DECRETO SUPREMO 29894

ESTRUCTURA JERRQUICA
MINISTERIO
MXIMA DE TRABAJO, 2EMPLEO Y PREVISION SOCIAL.
AUTORIDAD
EJECUTIVA

VICEMINISTERIO
S

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

Viceministerio de
Trabajo y
Previsin Social
MINISTERIO
DE TRABAJO,
EMPLEO Y
PREVISION
SOCIAL.

6 DIRECCIONES
GENERALES

Dir. Gral. de Trabajo,

Higiene y Seguridad
Ocupacional
Direccin Gral. de
Polticas de Previsin
Social
Direccin Gral. de
Asuntos Sindicales
Direccin General de
Empleo

Viceministerio de
Empleo, Servicio
Civil y
Cooperativas.

Direccin General del

Servicio Civil
Direccin General de
Cooperativas

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PREVISION SOCIAL

QUE OTORGA LA SEGURIDAD SOCIAL ?

SEGURO
MATERNO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

INFANTIL:
SUMI

SEGURO
PARA EL
ADULTO
MAYOR:
SPAM

BENEFICIOS
PRESTACIONES
OTROS
SEGUROS
PBLICOS

RENTA
DIGNIDAD

OTROS
BONOS

Se accede a los
beneficios SIN HABER
aportado a la seguridad social.
FINANCIADO POR EL TGN

VEJEZ,
JUBILACIN

Se accede a
prestaciones
SOLO DESPUS DE
HABER aportado a la
seguridad social.
FINACIADO POR EL
TRABAJADOR

ACCIDENTE
S

INVALIDEZ
MUERTE:
GASTOS
FUNERARIO
S

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

SEGURIDAD
SOCIAL DE
CORTO PLAZO

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE

CORTO PLAZO

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

DIFERENCIAS ENTRE SALUD PUBLICA Y

SEGURO SOCIAL

La salud pblica se
sustenta
econmicamente del
presupuesto que le asigna
el Tesoro General de la
Nacin.
es responsabilidad del
Estado para todas las
bolivianas y bolivianos.

El Seguro Social, se
sustenta
econmicamente del
aporte indirecto del
salario del trabajador.
Es propiedad de los
trabajadoras y
trabajadores aportantes

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PREVISION SOCIAL

PRESTACIONES Y BENEFICIOS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO PLAZO
SS CORTO
PLAZO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

PRESTACIONES
BENEFICIOS
SEGURO UNIVERSAL
MATERNO INFANTIL
SEGURO DE SALUD
PARA EL ADULTO
MAYOR

Seguro
Accidentes
de Riesgos
Seguro
deno
Seguro
Seguro
Seguro
de
de
deInvalidez
Muerte
Vejez
Seguro
Universal
profesionales
Profesionales
Enfermedad
Maternidad
Seguro
de
Salud
para
Reglamento
del
Materno
Infantil

Reglamento
Reglamento
del
del
el Adulto
Mayor
Cdigo
de
Seguridad
SUMI
Cdigo(SSPAM)
de
Seguridad
Social
Ley No.
2426 de
Social
Ley 3323
de fecha
D.S.fecha
531521
30-9-59
de
16
D.S.
de 5315
enero30-9-59
de 2006
noviembre
de97
Artculo
812002
Artculo
33
65
Artculo 115
78

SEGURO DE ENFERMEDAD
SEGURO DE MATERNIDAD
ACCIDENTES NO
PROFESIONALES
SEGURO DE INVALIDEZ
SEGURO DE VEJEZ
SEGURO DE MUERTE
SEGURO DE RIESGOS
PROFESIONALES

PRESTACIONES
EN
Accidente
de trabajo,
Tiene
el lesin
objetivo
deESPECIE:
atender
las demandas
de salud
Es
toda
orgnica
o trastorno
funcional
En
caso
de
enfermedad
el
asegurado
a
sus
Se
crea
el
SUMI
en
todo
el
territorio
nacional,
con
carcter
El
enfermedad
profesional
que
que de
brinda
de
su
tratamiento
Asistencia
deasegurado(a)
manerapor
integral
adespus
travs
prestaciones
enpor
producido
accin
sbita
de
una
causa
externa
La
asegurada
ylaquirrgica,
la
esposa
ohospitalaria
conviviente
del no
beneficiarios
tiene
derecho
a:
universal,
integral
y
gratuito,
para
otorgar
las
prestaciones
enfermedad
mdica/dental,
comn,
maternidad
o
accidente
y
especie
del consecuencia
Seguro de Enfermedad,
de
Medicina de
que
no
sea
del
trabajo
y
que
tiene
derecho
en
losSistema
perodos
de
salud
en los niveles
de
atencin
del
Nacional
de de
asegurado
Asistencia
mdica
general
profesional
medicamentos
Provisin,
declarado
reparacin
invlido
,ycon
renovacin
una
Preventiva
yfuera
accidentes
no
Profesionales,
determine
una
disminucin
e
capacidad
de
trabajo
Salud y del Sistema
depuerperio
Seguridad
Social
de Corto
Plazo,
a: y
Sustituido
gestacin,
por
parto
el
y
Seguro
Social
,
a
Obligatorio
la
necesaria
de
largo
Asistencia
incapacidad
prtesis
Tratamientos
mdica
superior
especializada
al
de
60%,
recuperacin
tiene
derecho
y
a
la
Sustituido
establecidos
en
el
Cdigo
de
Seguridad
Social,
con
de
ganancia
o
muerte
del
asegurado.
Quedan
por
el
Seguro
Social
Obligatorio
de
largo
a. Las mujeres
embarazadas,
desde
el inicio de la y
gestacin,
asistencia
plazo
mdico
quirrgica
,
hospitalaria
al
renta
rehabilitacin.
de6gratuito
invalidez.
plazo
carcter
para los al
asegurados
bolivianos(as),
Intervenciones
excluidas
las
quirrgicas
de
los que
riesgos
hasta los
meses
posteriores
parto.
suministro
deemergencias
los
medicamentos
requiera el
con
en Obligatorio
el territorio
nacional,
extraordinarios
Sustituido
PRESTACIONES
por
elpermanente
EN
(Uso
Seguro
DINERO:
de su
motocicletas,
Social
subsidios
servicio
de incapacidad
de
largo
militar
estado
Servicios
b.
Losradicatoria
nios
ypaciente
nias,
desde
nacimiento
hasta
los
5 aos
de
deldentales
de
60
o
ms
aos
de
edad
y
que
no
cuenten
con
en
plazo
temporal,
el
extranjero,
rentas
participacin
de
incapacidad
en
Permanente
peleas
rias,
y
edad.
Suministros de medicamentos
otro
seguro
de
hechos
prestaciones
delictuosos,
ensalud.
casoexposicin
de muerte.
voluntaria a
peligros,)

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PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

ESTADISTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DE CORTO PLAZO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

SEGURIDAD
SOCIAL DE
LARGO PLAZO

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

APORTES A SEGURO SOCIAL

OBLIGATORIO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

CONCEPTO DEL
APORTE
ESTRUCT
URA DE
LOS
APORTES
EN
PORCENT
AJE

VEJEZ
RIESGO COMUN
RIESGO PROFESIONAL
COMISIN AFP
PRO -VIVIENDA
TOTAL

CONCEPTO DEL APORTE

EJEMPLO
: TOTAL
GANADO
BS.
1.000

1.000 * 10%
1.000 * 1.71%
1.000 * 1.71%
1.000 * 0.5%
1.000 * 2%
TOTAL EN BS.

APORTE
LABORAL

APORTE
PATRONAL

10%
1.71%
0.5%
12.21%

APORTE
LABORAL
100
17.1
5
122.1

1.71%
2%
3.71%

APORTE
PATRONAL

17.1
20
37.1

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

1.71%
TOTAL
GANADO

RIESGO COMN

QUE ES ?

Prdida de la capacidad permanente para efectuar un

trabajo razonablemente remunerado, como
consecuencia de un accidente o enfermedad comn

QUIEN
CALIFICA?

De acuerdo a dictamen del Tribunal Medico de

Calificacin a cargo de la Entidad Encargada de
Calificar

COBERTURA

Exclusiva para el titular de la prestacin

PRESCRIPCION

36 meses de concluida la relacin laboral

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL
1.71%
TOTAL
GANADO

RIESGO COMN:
REQUISITOS

Art 8 de la Ley 1732

Ser menor de 65 aos

b)
Invalidez se produzca mientras cotiza, o dentro de un
plazo de 12 meses, desde que dej de cotizar.
c)
Haber realizado 60 cotizaciones a su C.I. :
1)
Durante la mitad del tiempo entre la fecha de inicio y
la fecha de invalidez
2)
Durante la mitad del tiempo entre la fecha que efectu
la primera cotizacin y la fecha de invalidez.
d)
Tener, al menos 18 cotizaciones en los ltimos 36
meses inmediatamente previos a la fecha de invalidez.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

ENFERMEDAD

ACCIDENTE

Se aplican los incisos a, b y c

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

RIESGO COMN:
PRESTACIONES OTORGADAS

1.71%
TOTAL
GANADO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

Art 8 de la Ley 1732

Pensiones = 70% de SB, si la invalidez es igual

o mayor al 60% hasta los 65 aos o hasta que
fallezca.

BENEFICIOS
POR
INVALIDEZ o
MUERTE

Cotizaciones mensuales del 10% del SB a la

Cuenta Individual del Afiliado con Pensin de
Invalidez.
Pensiones = 70% de SB, para
derechohabientes.
Gastos funerarios

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

1.71%
TOTAL
GANADO

RIESGO PROFESIONAL

QUE ES ?

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

producidos como consecuencia directa del trabajo; y que
ocasionan la invalidez permanente, parcial o total, o la
muerte del trabajador

QUIEN
CALIFICA?

De acuerdo a dictamen del Tribunal Medico de Calificacin

a cargo de la Entidad Encargada de Calificar
( EEC )

COBERTURA

PRESCRIPCION

Desde el inicio de la relacin laboral hasta la finalizacin

de la misma.

36 meses de producida la invalidez

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

1.71%
TOTAL
GANADO

RIESGO PROFESIONAL:
REQUISITOS

REQUISITOS

Estar bajo dependencia laboral o

dentro de los 6 meses de concluido
el contrato.
Que la invalidez o Muerte sea
producto de Riesgo Profesional

DICTAMEN

Dictamen del Tribunal Medico de Calificacin a

cargo de la Entidad Encargada de Calificar con
una calificacin de incapacidad igual o superior al
10%

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

1.71%
TOTAL
GANADO

RIESGO PROFESIONAL:
CUANTA
DE LA PENSIN

Art 10 de la Ley 1732

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

Invalidez 10% y 25%

Indemnizacin global = 48 * S.B. * % Incapacidad

BENEFICIOS
POR
INVALIDEZ

Invalidez mayor a 25% y menor 60%

Pensin de Invalidez Parcial= S.B. * % Incapacidad
Invalidez mayor o igual a 60%
Pensin de Invalidez Total = 100% S.B

BENEFICIOS
POR MUERTE

En caso de muerte Pensin por Muerte para sus

Derechohabientes 100% DEL SALARIO BASE

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

10%
TOTAL
GANADO

JUBILACIN

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

Es un sistema previsional
que ofrece prestaciones
econmicas en forma
peridica a las personas que
cotizan y cumplen con los
requisitos legales

Cuando los cotizantes

(activos) financian a los que
obtienen los beneficios
(pasivos), donde el Estado es
garante y financiador para
que se otorguen las
prestaciones, garantizando a
los beneficiarios un nivel de
vida similar a las que reciba
como activo.
SISTEMA DE REPARTO

Donde el afiliado tiene su

cuenta de capitalizacin
propia, los fondos se invierten
en el mercado producto de
esta inversin y el ahorro en
su cuenta individual, depende
el monto de la pensin.
Administrado por
instituciones privadas , el
Estado slo ejerce un rol
normador
y fiscalizador.
SISTEMA DE CAPITALIZACION
1RO. MAYO
1.997

INDIVIDUAL

10%
TOTAL
GANADO

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

JUBILACIN EN EL SSO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

PENSION
SSO

COMPENSACIN
DE
COTIZACIONES

PENSIO
N AFP

Es el resultado de la suma de los aportes al Sistema de

reparto y el monto reconocido por la AFP por aportes a la
cuenta individual

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

10%
TOTAL
GANADO

COMPENSACIN DE COTIZACIONES

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

C
C

0.7

25

DONDE:
D = AOS APORTADOS AL SISTEMA DE REPARTO.
S = SALARIO ACTUALIZADO A OCTUBRE DE 1.996 O ANTES

La Compensacin de Cotizaciones es el reconocimiento a los aportes

efectuados al Sistema de Reparto (Anterior a mayo de 1997) .

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

10%
TOTAL
GANADO

EJEMPLO DE CC

Datos:
D = 20 AOS APORTADOS AL SISTEMA DE REPARTO.
S = 1.000 SALARIO OCTUBRE DE 1.996 O ANTES

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

Actualizacin del salario de octubre de 1.996:

Salario
Actualiza
do

C
C

1.00
0
= 5.19

7.0
7

1.362,
23

0.7 x 20 x
1.362,23S
25

762,8
5

Resultado = el afiliado recibir Bs. 762, 85 por 20 aos de aporte al Sistema de Reparto

10%
TOTAL
GANADO

Caso 1: MUJERES

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

Para encontrar el
monto de pensin de
jubilacin

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

JUBILACIN EN EL SSO
RESULTADOS
Datos:
Edad: 58 aos
Cnyuge : -/+ 5 aos
Saldo Cuenta
Individual: Bs. 45.000

Caso 2: VARONES
Para encontrar el
monto de pensin de
jubilacin

Realizar la siguiente
operacin:

Realizar la siguiente
operacin:

45.000

45.00
0

Pensi
n

Pensi
n

199

Pensin

192

= 226.13

Pensi
n

= 234.3
7

NOTA.- DIVIDIR EL SALDO

DE LA CUENTA INDIVIDUAL
ENTRE EL DATO DE EDAD
PARA MUJER O VARON

10%
TOTAL
GANADO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

PENSION
SSO

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE

PREVISION SOCIAL

JUBILACIN EN EL SSO
RESULTADOS
COMPENSACIN
DE
COTIZACIONES

PENSIO
N AFP

REMPLAZANDO LOS DATOS ANTERIORES (EJEMPLO DE CASO 1 MUJER):

PENSION
SSO
PENSION
SSO

762,85

997,22

234,37

Monto que recibir la afiliada por

tener 58 aos de edad y tener Bs.
45.000 en su cuenta individual de la
AFP

GRACIAS
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS
DE PREVISION SOCIAL
MINISTERIO DE TRABAJO
EMPLEO Y PREVISION
SOCIAL
Calle Yanacocha Esq. Mercado S/N Zona Central
Telf. 2408586
La Paz - Bolivia
10/5/16