Universidad Tecnolgica de la

Regin Carbonfera
Seguridad e Higiene
Mecatronica
Herramientas informtica
Prof. Francisco Rodrguez Uvalle
Felipe Antonio Zamora Torres

Importancia del cumplimiento

de la normatividad en
seguridad y salud en el
trabajo

Cumplimiento Normativo
El patrn tiene que dirigir su poltica, visin y
misin para asegurar que su empresa cuenta
con la organizacin, recursos, procesos y
controles, necesarios para cumplir los
requerimientos impuestos por las instituciones
gubernamentales, entidades regulatorias y/o
polticas internas. Implica la implementacin
efectiva de su organizacin y de sus controles,
que permitan al patrn tener una visin clara e
integral de su proceso y gestin en su empresa

Beneficios del cumplimiento

normativo
Contar con evidencias de la poltica,
requerimientos y controles.
Fortalecer los programas de cumplimiento
acorde con las regulaciones y polticas.
Registrar la gestin de los reportes que
evidencian el estado, avances y cumplimiento
logrado en la empresa por jerarquas
administrativas.
Probar controles, identificar problemas, e
identificar planes de mejora.
Reducir costos y esfuerzos por cumplimiento.

Principios de la Normalizacin en
Seguridad y Salud en el Trabajo

CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS

MEXICANOS Artculo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo
digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de
empleos y la organizacin social de trabajo,
conforme a la ley. XIV. Los empresarios sern responsables de los
accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los
trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesin o
trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos debern pagar la
indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como
consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o
permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen.

 Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que

el patrono contrate el trabajo por un intermediario. XV.
El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con
la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales
sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las mquinas,
instrumentos y materiales de trabajocaso;

Principios de la Normalizacin en
Seguridad y Salud en el Trabajo
La Secretara expedir
Normas con
fundamento en la Ley
Federal sobre
Metrologa y
Normalizacin y su
reglamento, la Ley y el
presente Reglamento,
con el propsito de
establecer
disposiciones en
materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo
que eviten:

Riesgos que pongan en

peligro la vida, integridad
fsica o salud de los
trabajadores,
Cambios adversos y
sustanciales en el
ambiente laboral, que
afecten o puedan afectar
la seguridad o salud de los
trabajadores o provocar
daos a las instalaciones,
maquinaria, equipos y
materiales del Centro de
Trabajo.

Principios de la Normalizacin en
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los proyectos de
Normas se
sustentan en un
anlisis, que
contiene:

La explicacin sucinta
de los objetivos y
finalidades de la Norma

Los costos y
beneficios de las
alternativas
consideradas y, en su
caso, una
comparacin con las
regulaciones de otros
pases

La descripcin de las
medidas propuestas y
alternativas
consideradas para
cumplir con dicha
finalidad

La factibilidad
tcnica para la
comprobacin de su
cumplimiento, es
decir, los
mecanismos que
prevn para

Disposiciones Especializadas para la

Seguridad y Salud en el Trabajo
Obligaciones del patrn Realizar el estudio reconocimiento y
evaluacin- de las condiciones y de los contaminantes del
medio ambiente laboral Contar con un diagnstico integral o
por rea de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del
centro laboral, las diversas reas, secciones o procesos que
conforman al centro de trabajo. Clasificar los riesgos.
Informar a los trabajadores y a la comisin de seguridad e
higiene, sobre los riesgos. Contar con un programa de
seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el
diagnstico.

Instituciones de seguro
social
Cuando se presenta
un riesgo de trabajo
puede producir
segn

ARTCULO 55 de
la LSS Y 477 de
la LFT

INCAPACIDAD
TEMPORAL;
INCAPACIDAD
PERMANENTE
PARCIAL;
INCAPACIDAD
PERMANENTE
TOTAL,
MUERTE.

Instituciones de seguro
social
La ley del Seguro Social y la
El dar cumplimiento a la
normatividad en materia de
seguridad y salud puede
prevenir: las
indemnizaciones que tiene
que cubrir ante la institucin
de seguridad social, La cual
depender de la gravedad
del dao en la persona, ya
sea por un simple machucn
o por la prdida parcial o
total de algn miembro o
extremidad superior o
inferior o la muerte, impacta
el ndice de siniestralidad de
la empresa.

ley Federal del Trabajo

establecen cuanto es lo que se
debe de pagar por la
indemnizacin

Por qu la Seguridad y Salud en el Trabajo

es una parte fundamental de un buen
negocio?

La Seguridad y salud en
el Trabajo

contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa;

protege y mejora la imagen y el valor de la marca;
contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores;
mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa;
permite conseguir una mano de obra ms competente y saludable;
reduce los costos y las interrupciones de la actividad;
permite a las empresas satisfacer las expectativas de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de sus clientes,
supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan ms
tiempo activos.

Las ventajas de una buena salud

y seguridad en el trabajo
Valor de la
marca y
prestigio

Gestin de
los costos de
seguros

Productivida
d

Obtencin y
conservacin
de clientes

Responsabili
dad social
corporativa

Menos costos
por
accidentes y
enfermedade
s
profesionales
Confianza de
los

Motivacin y
compromiso
de los

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 50 a
100 veces el salario mnimo
general diario vigente en el
Distrito Federal, al patrn que
no acredite, ni exhiba dentro
del plazo que al efecto fije la
Secretara, de conformidad
con las especificaciones
dispuestas en las Normas.

El Diagnstico de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, que comprenda
los estudios y anlisis de
Riesgos

Los programas especficos,

manuales y procedimientos
Multa
Salario mnimo:
$70.10
$ 3,505.00
$ 7,010.00

El Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 50 a
500 veces el salario mnimo
general diario vigente en el
Distrito Federal, al patrn que
no acredite, ni exhiba dentro
del plazo que al efecto fije la
Secretara, con base en las
especificaciones previstas en
las Normas

La prestacin de los Servicios

Preventivos de Medicina del
Trabajo

La constitucin, integracin,
organizacin y
funcionamiento de la
Comisin de Seguridad e
Higiene y el otorgamiento de
facilidades para su operacin

La prestacin de los
Servicios Preventivos de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Multa
Salario mnimo:
$70.10
$ 3,505.00
$ 35,050.00

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 250 a
5000 veces el salario mnimo
general diario vigente en el
Distrito Federal, al patrn que
no acredite, ni exhiba dentro
del plazo que al efecto fije la
Secretara, con base en las
especificaciones que
determinan las Normas

La capacitacin del personal del Centro

de Trabajo que forme parte de la
Comisin de Seguridad e Higiene y de
los Servicios Preventivos de Seguridad y
Salud en el Trabajo y, en su caso, apoyar
la actualizacin de los responsables de
los Servicios Preventivos de Medicina
del Trabajo de carcter interno

Multa
Salario mnimo:
$70.10
$ 17,525.00
$ 350,500.00

La difusin de informacin a
los trabajadores requerida por
los artculos

La capacitacin y, en su
caso, adiestramiento de los
trabajadores

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 50 a
2000 veces el salario
mnimo general diario
vigente en el Distrito
Federal, al patrn que no
acredite, ni exhiba dentro
del plazo que al efecto fije
la Secretara, de acuerdo
con las especificaciones
que disponen las Normas

Los avisos a la Secretara sobre

las defunciones que ocurran con
motivo de Accidentes y
Enfermedades de Trabajo

Las autorizaciones para la

realizacin de actividades
o trabajos peligrosos

Los dictmenes, informes de

resultados y certificados de
cumplimiento en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Los registros
administrativos, por
medios impresos o
electrnicos

Los avisos relacionados con el

funcionamiento de recipientes
sujetos a presin, recipientes
criognicos y generadores de
vapor o calderas

multa
Salario mnimo:
$70.10
$ 3,505.00
$ 140,200.00

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 50 a
3000 veces el salario mnimo
general diario vigente en el
Distrito Federal, al patrn que
no acredite, ni exhiba dentro
del plazo que al efecto fije la
Secretara, conforme a las
especificaciones
determinadas en las Normas

El suministro del Equipo de

Proteccin Personal, de
conformidad con los Riesgos a
que estn expuestos los
trabajadores
Multa
Salario mnimo:
$70.10
$ 17,525.00
$ 350,500.00

La realizacin de las acciones de

Reconocimiento, Evaluacin y Control
de los Contaminantes del Ambiente
Laboral, a efecto de conservar las
condiciones ambientales del Centro
de Trabajo dentro de los valores lmite
de exposicin

La aplicacin de los
exmenes mdicos al
Personal Ocupacionalmente
Expuesto

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 250 a
5000 veces el salario mnimo
general diario vigente en el
Distrito Federal, al patrn que
no acredite, ni exhiba dentro
del plazo que al efecto fije la
Secretara, con base en las
especificaciones que sealan
las Normas

La supervisin para que los

contratistas cumplan con las
medidas de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Multa
Salario mnimo:
$70.10
$ 17,525.00
$ 350,500.00

La colocacin en lugares
visibles del Centro de Trabajo
de los avisos o seales para
informar, advertir y prevenir
Riesgos

La aplicacin en la
instalacin de sus
establecimientos de las
medidas de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Sanciones Administrativas
Se impondr multa de 50 a 2500 veces el
salario mnimo general diario vigente en
el Distrito Federal, al patrn que asigne a
mujeres en estado de gestacin o de
lactancia, as como a trabajadores
menores

Mult
a
Salario mnimo:
$70.10
$ 3,505.00
$ 175,250.00