SISTEMA DE GESTION

DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST

SG-SST
Decreto 1443 de 2014, ahora Decreto nico del
sector Trabajo 1072 de 2015, estableci en su
Libro 2, Parte 2, Ttulo 4, Capitulo 6.
Este con el fin implementar la mejora continua
con el objetivo de gestionar los Peligros y
riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo.

DEFINICIONES
ACCION CORRECTIVA

ACCION DE MEJORA

Accin de optimizacin del

Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, para lograr
mejoras en el desempeo
Accin tomada para eliminar de la organizacin en la
la
causa
de
una
no Seguridad y la salud en el
Conformidad detectada u trabajo de forma coherente
otra situacin no deseable. con su poltica.

ACCION PREVENTIVA

ALTA DIREECION

Accin para eliminar o

mitigar la(s) causa(s) de una
no Conformidad potencial u Persona
o
grupo
de
otra situacin potencial no personas que dirigen y
deseable.
controlan una empresa.

CICLO PHVA

EFECTIVIDAD

Procedimiento lgico y por Logro de los objetivos del

etapas que permite el Sistema de Gestin de la
mejoramiento continuo a Seguridad y Salud en el
travs de los siguientes Trabajo con la mxima
pasos:
eficacia
y
la
mxima
eficiencia.

EFICACIA

EFICIENCIA

Es la capacidad de alcanzar
el efecto que espera o se Relacin entre el resultado
desea tras la realizacin de alcanzado y los recursos
una accin.
utilizados.

EMERGENCIA

EVALUACION DE
RIESGO

Proceso para determinar el

nivel de riesgo asociado al
nivel de probabilidad de que
dicho riesgo se concrete y al
nivel de severidad de las
Es aquella situacin de
consecuencias
de
esa
peligro o desastre o la
concrecin.
inminencia del mismo, que
afecta el funcionamiento
normal de la empresa.

MEJORA CONTINUA

IDENTIFICAION DEL
PELIGRO

Proceso
recurrente
de
optimizacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, para
lograr
mejoras
en
el
desempeo en este campo,
de forma coherente con la
poltica de Seguridad y Proceso para establecer si
Salud en el Trabajo SST de existe un peligro y definir las
la organizacin.
caractersticas de ste.

NO CONFORMIDAD

PELIGRO

No cumplimiento de un
requisito. Puede ser una
desviacin de estndares,
prcticas,
procedimientos
de
trabajo,
requisitos
normativos aplicables, entre
otros.

Fuente, situacin o acto con

potencial de causar dao en
la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las
instalaciones.

POLITICA DE SST

REGISTRO

Es el compromiso de la alta
direccin
de
una
organizacin
con
la
seguridad y la salud en el
trabajo,
expresadas
formalmente, que define su
alcance y compromete a
toda la organizacin.

Documento que presenta

resultados
obtenidos
o
proporciona evidencia de las
actividades desempeadas.

REQUISITO
NORMATIVO

Requisito de seguridad y
salud en el trabajo impuesto
por una norma vigente y
que aplica a las actividades
de la organizacin.

RIESGO

Combinacin
de
la
probabilidad de que ocurra
una o ms exposiciones o
eventos peligrosos y la
severidad del dao que
puede ser causada por
stos.

QUE ES LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO?
Es el desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basado en la mejora continua, con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
Debe ser liderado e implementado por el
empleador, con la participacin de los
trabajadores.
Ciclo PHVA ( planear, hacer, verificar y actuar)

EN QUE CONSISTE EL
SG-SST?

OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
Definir,

firmar y divulgar la poltica de

Seguridad y Salud.
Rendicin de cuentas al interior de la
empresa.
Cumplimiento de los Requisitos Normativos
Aplicables.
Plan de Trabajo Anual en SST
Participacin de los Trabajadores
Asignacin
y
Comunicacin
de
Responsabilidades

Definicin

y
asignacin
de
Recursos
(financieros, tcnicos y el personal necesario)

Gestin de los Peligros y Riesgos

Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales
Direccin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SST en las Empresas

OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS

DE RIESGOS LABORALES (ARL)
1. Capacitar

al COPASST o al Viga en
Seguridad y Salud en el Trabajo en los
aspectos relativos al SG-SST.

2. Realizar vigilancia y cumplimiento del SG-

SST, de lo contrario
correspondiente.

informar

al

ente

3. Prestar asesora y asistencia tcnica a las

empresas afiliadas, para la implementacin

RESPONSABILIDAD DE LOS
TRABAJADORES
Cuidar la salud
Informacin clara sobre su salud
Cumplir con las normas y reglas del SG-SST
Informa al empleador
Capacitarse
Contribuir con los objetivos

PASOS PARA IMPLEMENTAR EL

SG-SST
1. Evaluacin inicial del sistema y nico al

ao.

2. Identificacin de peligros. (Identificacin de

peligros evaluacin y valoracin de los

riesgos.)
3. Polticas y objetivos (como, porque y pasos

para elaborar una poltica).

Cada empresa debe definir sus

objetivos teniendo en cuenta:

Plan de trabajo anual del SG-SST y recursos

definidos.
5. Capacitaciones
6. Preparacin, prevencin y prevencin ante
emergencias.
7. Reporte e investigacin de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
4.

.En

caso de accidente: Informe de lo

ocurrido, suministrar los primeros auxilios,
reporte a la ARL, traslado del afectado a una
IPS mas cercana.

8. Criterios

para adquisicin de bienes o

contratacin
de
servicios
con
las
disposiciones del SG-SST.

9. Medicin y evaluacin:
.Indicadores que evalen la estructura, el

proceso, el resultado y auditorias internas del

SG-SST.
10. Acciones correctivas y preventivas

COMO PODEMOS
EVITAR
Celular en silencio

Evitar conversaciones

Respetar la palabra del otro

La seguridad y salud de los

trabajadores, mejoran el ambiente y
la produccin en cualquier empresa.