Recomendaciones para

elaborar el marco
terico
Metodologa de la investigacin
Roberto Hernndez Sampieri

La revisin de la literatura puede iniciarse

directamente con el acopio de las referencias o
fuentes primarias.
Es recomendable iniciar la revisin de la literatura
consultando a uno o varios expertos en el tema y
buscando va internet fuentes primarias en
centros o sistemas de informacin y bases de
referencias y datos. Para ello, necesitamos elegir
las palabras claves, descriptores o trminos
de bsqueda, los cuales deben ser distintivos del
problema de estudio.

Una vez que se han localizado fsicamente

las referencias (la literatura) de inters, se
procede a consultarlas. El primer paso
consiste en seleccionar las que sern de
utilidad para nuestro marco terico
especfico y desechar las que no nos sirvan.

Motivos por los tendramos que descartar

literatura:
- No enfoca el tema desde el punto de vista
que pretendemos establecer.
- Se han realizado nuevos estudios que han
encontrado explicaciones ms satisfactorias,
invalidado sus resultados o desaprobado sus
conclusiones.
- Se detectaron errores de mtodo.
- Se realizaron en contextos completamente
diferentes al de nuestra investigacin.

Las fuentes primarias ms utilizadas para

elaborar marcos tericos son libros,
artculos de revistas cientficas y
ponencias o trabajos presentados en
congresos, simposios y eventos similares,
entre otras razones, porque estas fuentes
son las que sistematizan en mayor medida
la informacin; generalmente profundizan
ms en el tema que desarrollan y son
altamente especializadas.

Para analizar las referencias, se toma en cuenta:

Cercana o similitud a nuestro planteamiento
(utilidad).
Semejanza a nuestro mtodo y muestra.
Fecha de publicacin o difusin (entre ms
reciente, mejor).

Que
implique
investigacin
(recoleccin y anlisis de datos).

emprica

Rigor y calidad del estudio (cuantitativo,

cualitativo o mixto).

Al identificar la literatura til se puede

disear un mapa de revisin, el cual es
una imagen de conceptos de la
agrupacin propuesta respecto a las
referencias del planteamiento y que
ilustra cmo la indagacin contribuir al
estudio del mismo.

Al construir el marco terico, debemos

centrarnos en el problema de investigacin
que nos ocupa sin divagar en otros temas
ajenos al estudio. Un buen marco terico no
es aquel que contiene muchas pginas, sino
que trata con profundidad nicamente los
aspectos relacionados con el problema, y
que vincula de manera lgica y coherente
los conceptos y las proposiciones existentes
en estudios anteriores.

Construir el marco terico no significa

slo reunir informacin, sino tambin
ligarla e interpretarla (en ello la
redaccin
y
la
narrativa
son
importantes, porque las partes que lo
integren deben estar enlazadas y no
debe brincarse de una idea a otra).

Ejemplo: Quien trata de investigar cmo afecta a los adolescentes exponerse a programas
televisivos con alto contenido sexual desarrollar una estructura del marco terico ms o menos
as:
1. La televisin.
2. Historia de la televisin.
3. Tipos de programas televisivos.
4. Efectos macrosociales de la televisin
5. Usos y gratificaciones de la televisin.
5.1. Nios.
5.2. Adolescentes.
5.3. Adultos.
6. Exposicin selectiva a la televisin.
7. Violencia en la televisin.
7.1. Tipos.
7.2. Efectos.
8. Sexo en la televisin.
8.1. Tipos.
8.2. Efectos.
9. El erotismo en la televisin.
10. La pornografa en la televisin.

Mtodo de mapeo para construir el marco

terico

Este mtodo implica elaborar un mapa

conceptual y, con base en ste, profundizar en
la revisin de la literatura y el desarrollo del
marco terico. Como todo mapa conceptual,
su claridad y estructura dependen de que
seleccionemos los trminos adecuados, lo que
a su vez se relaciona con un planteamiento
enfocado.

Muestra de un mapa de la literatura con

el ejemplo del clima organizacional.

Mapa de la literatura desplegado en

temas y subtemas.

Mapa de la literatura con autores.

Se estructura el marco terico con base en los cuatro temas:

1. Definiciones, caractersticas y enfoques

del clima organizacional.
2. Dimensiones del clima organizacional.
3. Modelos del clima organizacional.
4. Medicin del clima organizacional.
5. Conclusiones al marco terico.

Cada tema se despliega en subtemas, por ejemplo:

1. Definiciones, caractersticas y enfoques del clima organizacional.
1.1. Definiciones fundamentales.
1.2. Caractersticas organizacionales o percepciones?
Dicotoma del clima: Objetivo-subjetivo.
1.2.1. Concepcin del clima como la medida mltiple de los atributos
organizacionales (visin objetiva).
1.2.2. El clima como la medida perceptiva de los atributos individuales.
1.2.3. El clima como la medida perceptiva de los atributos
organizacionales.
1.3. Clima individual, grupal o colectivo?
1.4. El clima y otras variables organizacionales: similitudes y diferencias.