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IRRENUNCIABILIDAD

INTEGRANTES:
CASTRO ALVARADO, Hilary Vernica
ROJAS BAUTISTA, Fany Gisela
VILLANUEVA SANCHEZ, Katherine Mishelee

Sentencia del tribunal


constitucional
El 28 de noviembre del 2013, la Sala Primera del
Tribunal Constitucional, integrada por los
magistrados Urviola Hani, Vergara Gotelli y Calle
Hayen, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por el
abogado de doa Mara Elizabeth Gonzles Vidal
contra la resolucin de fojas 200, expedida por la
Primera Sala Especializada en lo Civil de la Corte
Superior de Justicia de La Libertad, declara infndada
la demanda.

Antecedentes
Con fecha 27 de noviembre de 2009, la demandante interpone demanda de
amparo contra Danper Trujillo S.A.C., solicitando que se deje sin efecto su despido
incausado y se le reincorpore en su centro de trabajo; se le pague las
remuneraciones dejadas de percibir, ms intereses legales y se abonen los costos
del proceso, por haberse vulnerado sus derechos constitucionales al trabajo, a la
proteccin adecuada contra el despido arbitrario y el principio de irrenunciabilidad
de derechos laborales.

Fundamentos
Delimitacin del petitorio
Procedencia de la demanda
Cuestin previa

Argumentos de
la parte
demandante
La demandante manifiesta que ingres
en la empresa el 24 de junio de 1995 en
virtud de contratos de trabajo modales y
que prest servicios durante 14 aos, 4
meses y 6 das, hasta el 30 de octubre de
2009, fecha en que fue despedida sin
expresin de causa.
Fue contratada para realizar labores
agroindustriales y que fue incorporada a
distintos regmenes de trabajo con la
finalidad de conculcar sus derechos
laborales, con lo cual se demuestra que
su contratacin modal se desnaturaliz.
Asimismo, indica que si bien es cierto
que fue recontratada el 28 de setiembre
de 2010, ha sido nuevamente cesada al

Argumentos de
la parte
demandada
No ha tenido un vnculo laboral continuo, sino
que ha cesado en distintas oportunidades en
virtud de las actividades agrarias intermitentes a
las que se dedica la empresa.
Sostiene que la demandante ces el 16 de
agosto de 2000 y que fue recontratada el 13 de
marzo de 2002 sujeta a los regmenes laborales
de exportacin no tradicional y de promocin
agraria, que permiten contratar personal a plazo
determinado cuantas veces sea necesario.
Por otro lado, refiere que la actora ces el 30 de
setiembre de 2009 y no en la fecha que indica
en la demanda, y que en la actualidad ha sido
recontratada desde el 28 de setiembre de 2010
sujeta al rgimen de exportacin no tradicional.

Consideraciones del
Tribunal Constitucional

El trabajo es un deber y un derecho. Es


base del bienestar social y medio de
realizacin de una persona

La ley otorga al trabajador adecuada


proteccin contra el despido arbitrario.

CAUSAS QUE PODRAN


ATRIBUIR UN DESPIDO HACIA
LA DEMANDANTE

CONDUCTA

CAPACIDAD
LABORAL

Asimismo, el artculo 7.1 de la misma ley regula el rgimen de


trabajo del Sector Agrario, sealando lo siguiente:

Los empleadores de la actividad agraria


comprendidos en el Artculo 2 de la
presente Ley podrn contratar a su
personal por perodo indeterminado o
determinado. En este ltimo caso, la
duracin de los contratos depender de la
actividad agraria por desarrollar.

La empresa demandada realiza actividad


agroindustrial; dedicada al procesamiento de
esprragos o adquirido de las personas que
desarrollan su cultivo.

la prestacin de los servicios de la demandante se


amparaba en el artculo N 7 de la Ley N 27360; y
la empresa no haba precisado la causa objetiva
determinante de la contratacin temporal; y la
demandante laboraba primero de LIMPIADOR (A) /
DESPEPADOR y luego de PELADOR, y estos
cargos son parte principal de la empresa. De modo
que el contrato encubri una relacin de trabajo a
plazo indeterminado.

En conclusin, la relacin laboral era de duracin indeterminada; puesto que haba adquirido proteccin
contra el despido arbitrario; y se seala claramente que el trabajador (a) solamente poda ser despedida
por una causa justa relacionada con su conducta o capacidad. As mismo, Se determina que los
contratos temporales de la recurrente carecen de eficacia jurdica, de conformidad con el principio de
irrenunciabilidad de derecho de los trabajadores.
Por todo ello, el caso de autos tiene el carcter de un despido incausado, violatorio del derecho
constitucional al trabajo reconocido en el artculo 22 de la constitucin, frente a lo cual procede la
reposicin de la demandante como trabajadora a plazo indeterminado en el cargo que vena
desempeando o en otro de similar categora o nivel; en el plazo de dos das. La emplazada debe
asumir los costos y costas procesales, los cuales debern ser liquidados en la etapa de ejecucin de la
presente sentencia.

EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
HA RESUELTO

1. Declarar fundada la demanda por haberse acreditado la vulneracin al


derecho al trabajo; es decir NULO el despido del que ha sido objeto la
demandante.
2. ORDENAR que Danper Trujillo S.A.C reponga a doa Mara Elizabeth
Gonzales vital como trabajadora a plazo indeterminado en su mismo
puesto de trabajo o en otro igual o similar nivel, en el plazo de dos das,
con el abono de los costos y costas procesales.

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