TICA PROFESIONAL

Y VALORES

TICA ETHIKOS CARC

Estudio de lamoraly del accionar
humano para promover
loscomportamientos deseables

TER

PROFESI
N
Ocupacin

ABORAR CON EL BIENESTAR DE UNA SOCIEDAD

RESPONSABILIDAD
Siguiendo los requisitos que la ley
vigente plantee para el desarrollo de
esa actividad.

La vida profesional nos ocupa

una gran parte de nuestra
existencia.

OBLIGACIN

LA EXPRESIN
CREATIVA DEL
SER HUMANO

Necesidad
Capacidades
Obtener dinero

LA TICA

PENSAMIENTO MARTIANO PARA LOS

PROFESIONALES DE LA SALUD

SIRVE Y VIVIRAS. AMA Y VIVIRS.

DESPIDETE DE TI MISMO Y VIVIRS,
RECLAMABA EL APOSTOL, TAL Y
COMO L MISMO LO HICIERA POR LA
LIBERTAD DE SU PATRIA
SU PROPIA VIDA ES EL MEJOR
EJEMPLO DE ENTREGA AL DEBER.
PERO NO BASTA ELLO, EL DECORO
DEL HOMBRE, QUE INCLUYE SU
HONESTIDAD, HONRADEZ, MODESTIA,
SENCILLEZ, ALTRUISMO,
COMPLEMENTA O FORMA PARTE DE
LAS VIRTUDES QUE DEBEN ADORNAR
A LOS HOMBRES Y, EN ESPECIAL A
LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
PARA PODER CUMPLIR CON EL
MANDATO HIPOCRATICO

TICA
PROFESIONAL

Latica profesionalpretende regular

las actividades que se realizan en el
marco de una profesin. En este
sentido, se trata de una disciplina que
est incluida dentro de latica
aplicadaya que hace referencia a una
parte especfica de la realidad.

VALORES

La tica profesional deriva de

un concepto que se conoce
comoticaempresarialque
establece las condiciones en
las que el ser humano debe
relacionarse con su entorno.

Ambas formas de trabajo se

encuentran interrelacionadas
ya que es tan importante
ofrecer un servicio justo y
realizar una labor responsable,
como preservar el hbitat en el
que lo desarrollamos.

Economicismo
limitado
Dualismo
racionalista
Realismo
moderado

Cuando nacemos
adquirimos nuestra
personalidad jurdica
Recibimos una serie de
derechos y deberes que
regirn nuestra vida

Una vida social

plena es necesario
adquirir una
formacin
profesional.
Saber utilizarlo
Ejercer con
responsabilidad.

VALORES
Los valores son agregados a las
caractersticas fsicas.
Tangibles del objeto; es decir,
son atribuidos al objeto por un
individuo o un grupo social,
modificando a partir de esta
atribucin su comportamiento y
actitudes hacia el objeto en
cuestin.

AXIOLOG
A

RAMA DE LA FILOSOFA

TIENE POR OBJETO DE ESTUDIO LA

NATURALEZA O ENSENCIA DE LOS
VALORES Y DE LOS JUICIOS DE VALOR QUE
PUEDE REALIZAR CADA INDIVIDUO

Desde el punto de vista tico la axiologa es una de las

dos principales fundamentaciones de la tica junto con la
deontologa.
SUBJETIVOS

OBJETIVOS

un sistema de valores.
FIJOS

DINMICOS

VALORES BIOLGICOS

VALORES SENSIBLES

VALORES MORALES

CLASIFICACIN DE LOS VALORES

VALORES ECONOMICOS

VALORES ESTTICOS

VALORES RELIGIOSOS

RELACION PROFESIONAL-PACIENTE
NUNCA TENDRS LA OPORTUNIDAD
PARA DAR UNA PRIMERA IMPRESIN
ANNIMO

RELACION PROFESIONALPACIENTE

Los auxiliares de odontologa a

menudo son las primeras en recibir
al paciente cuando entra en la
consulta, por lo que deben
saludarle con cordialidad y
profesionalidad.

Elauxiliar dentales la persona que

trabaja directamente con el
odontlogo apoyndolo en la
atencin y el tratamiento de los
pacientes.

HABILIDADES Y CARACTERSTICAS
PERSONALES
Para auxiliar de odontologa se necesita:
Una personalidad amable, extrovertida y que inspire confianza.
Capacidad de calmar y tranquilizar a los pacientes que estn
nerviosos.
Habilidades manuales y estar atentas a los detalles.
Capacidad de organizacin.
Capacidad de actuar con rapidez pero con calma cuando hay
que trabajar bajo presin.
Habilidades para trabajar como parte del equipo de la clnica
dental.
Estar en forma y tener una resistencia fsica mnima; por lo
general, este trabajo requiere pasar mucho tiempo de pie.
Habilidad a la hora de tomar notas precisas.

LA RELACION Y TRATO A LOS PACIENTES DEBE SER

EFICIENTE, RESPETUOSA AMABLE Y DISCRETA

El asistente dental tiene una

parte fundamental en la
productividad del consultorio.
Cuando el/ la asistente dental
ayuda acopladamente al
dentista, y atiende las
necesidades del paciente, el
trabajo ser rpido y sin
interrupciones.
Cuando el/la asistente dental se
distraiga, o no conozca como
intervenir para agilizar el
procedimiento o la situacin
existente, entonces el trabajo es
desacoplado y el procedimiento
se hace mas largo y lento.

Las necesidades de los pacientes son

distintas por lo que hay que diferenciarlos.
1. Paciente de primera vez
2. Paciente en tratamiento (secuencia de
citas)
3. Paciente de revisin y limpieza
4. Paciente de urgencia
5. Paciente postoperatorio
6. Paciente moroso

APLICACIN PROFESIONAL Y
LIMITACIONES DE ACCIN

CARACTERISTICAS DEL PERSONAL

ASISTENTE EN UN CONSULTORIO
Que se encuentren identificados con el profesional y con los
dems compaeros de trabajo
Que tenga iniciativa y capacidad para hacer siempre un poco ms
de lo necesario.
Que sea prudente y tenga tino.
Disponer de deseos de superacin
Su capacidad de trabajo deber proyectarse a los dems
miembros del personal asistente del consultorio.
La higiene debe ser para ella o el un hbito permanente
Tener el orden como una norma de conducta.
Interesarse en capacitarse en temas profesionales
Ser capaz de multipicar la efectividad de su trabajo
Ser consciente que puede ayudar a aumentar la productividad del
consultorio.

FUNCIONES ESPECFICAS

TCNICAS Y ADMINISTRATIVAS
Atencin de los problemas de
salud bucal y asistir en la
tcnica a cuatro manos
directamente al paciente con
el odontlogo.

Comprender el lenguaje
habitual en odontologa
Realizar promocin y
prevencin para la
salud bucal
Realizar educacin para
la salud general y bucal

LIMITACIONES DE ACCIN
Asistir al odontlogo en la preparacin de los materiales e
instrumentos necesarios, y en la tcnica a cuatro manos.
Identificar materiales, instrumentales y frmacos especficos.
Aplicar las diferentes tcnicas de esterilizacin
Aplicar normas de bioseguridad
Controlar el stock de materiales e instrumental y tenerlo al da
Participacin en tareas comunitarias de promocin, evaluacin
y prevencin de salud
Participar en programas de investigacin
Ergonoma; eficacia, eficiencia de tareas.
Realizar revelado de RX.

RESPETO A LA ACTIVIDAD
DE MANDO MEDIO

QU SIGINIFICA MANDO MEDIO?

OBSERVAR EL DA A DIA

RESPONSABLES
DEL TRATO CON
LOS CLIENTES Y
PROVEEDORES

Los mandos medios cuentan

con un rol muy importante en
toda organizacin

GESTIONAR Y
DIRIGIR TODAS
LAS ACTIVIDADES
OPERATIVAS

Se aseguran que la organizacin alcance niveles

adecuados de eficacia y eficiencia
Empresa realice en tiempo y en forma
sus operaciones

Beneficios
Despertar el potencial y la creatividad
Coordinar la vida profesional y personal
Incrementar la capacidad de afrontar y
adaptarse a los cambios y transiciones
Mejorar la concentracin, confianza,
relajacin y toma de decisiones
Eliminar temores y ansiedades
derivados de la participacin activa
Eliminar agentes estresantes derivados
de un trabajo en condiciones deficientes.

En
todo
medio
laboral
el
profesional de salud se va a
encontrar rodeado de personas
con diferentes tipos de hbitos,
costumbres e inclusive tratos, por
eso es de tal importancia contar
con la mayor sabidura posible,
para conllevar un ambiente
laboral de calidad, deber ser
tolerante ante las decisiones de
su superior, tratando de formar
con el tiempo un nexo fuerte de
una buena comunicacin, para
luego no solo acatar mandos,
sino tambin participar en la
toma de decisiones de nuevas
estrategias.

LESGILACIN Y VALORES

 PROBLEMAS MORALES EN LA ATENCIN MEDICA Y

EL CUIDADO DE LA SALUD
IRRESPETO POR LA DIGNIDAD, AUTONOMIA E
INTEGRIDAD DEL PACIENTE A TRAVES DE:
1. La simplificacin del acto odontolgico
2. La negligencia, abandono, descuido, desidia,
indolencia
3. El trato funcional o burocrtico
4. El trato inconsecuente segn el tipo de
remuneracin
5. El diagnostico inoportuno o incorrecto
6. El abuso de la tecnologa: exmenes innecesarios.
7. El cientificismo: investigacin a costa del paciente
8. La irracionalidad en la prescripcin mdica.

Responsabilidad del profesional de salud

RESPONSABILIDAD TICA.- proteccin de
los valores, cumplimento del cdigo de
tica-juramento
RESPONSABILIDAD PENAL.- establecida
en proteccin a la sociedad, exige una
accin penal pblica
RESPONSABILIDAD CIVIL.

PRINCIPIOS BIOTICOS
BENEFICIENCIA: Significa hacer el
bien, brindando una atencin de
calidad. Mantiene la competencia y
desempeo profesional.

AUTONOMA: es la aceptacin el
paciente como persona responsable y
libre para la toma de decisiones. Aqu
entra el consentimiento informado

NO MALEFICIENCIA: No actuar
para hacer el mal.

VERACIDAD: Implica decir la

verdad. Comunicacin de
errores, mentiras que
perjudican al paciente,
ocultacin del error de un

PRINCIPIOS BIOTICOS
FIDELIDAD:
Cumplimiento de las
obligaciones
y
compromisos
contrados con el paciente a su
cuidado. Entra aqu tambin la
confiabilidad,
donde
se
guarda
reserva sobre la informacin que da
el paciente que se atiende, mientras
este no autorice a divulgarla.
JUSTICIA: Consiste en una justicia
distributiva, o equitativa de bienes;
dar a cada quien lo suyo, lo
necesario. Colocar al paciente en
primer lugar. Conseguir lo mas
adecuado para realizar las acciones
de
odontologa.
No
derrochar
recursos. Atender el mas necesitado
primero. Atencin de la necesidades
del paciente previa jerarquizacin con

 CALLAR TODO CUANTO VEA U

OIGA DENTRO O FUERA DE MI
ACTUACIN PROFESIONAL QUE
REFIERA A LA INTIMIDAD HUMANA Y
QUE NO DEBE DIVULGARSE,
CONVENCIDO DE QUE TALES COSAS
DEBEN MANTENERSE EN SECRETO
JURAMENTO HIPOCRTICO