COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO DE CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE COMIT

Y DESIGNACIN DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Y OTROS DOCUMENTOS CONEXOS
R.M. N 148-2007-TR

Normas generales del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Toda

empresa con ms de 20 trabajadores

(modificado por la Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo) debe contar con un comit de seguridad y
salud en el trabajo.
El comit tiene por objetivo promover la seguridad
y la salud en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional, favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el desarrollo de la empresa.
El Comit desarrollar el objeto para el cual fue
constituido, no estando facultado a realizar
actividades distintas a las sealadas.

Estructura del Comit

El Comit debe estar conformado por igual nmero de

representantes de la parte empleadora y de la parte
trabajadora.
El nmero total de personas que componen el Comit
puede variar de 4 a 12 miembros
La composicin del Comit es de carcter paritario entre
representantes de la empresa y el personal operativo de
la misma.
El Comit realiza sus actividades en estrecha relacin
con la unidad orgnica o funcional de Prevencin de
Riesgos Laborales de la empresa.
El personal que conforme el Comit o el Supervisor debe
portar una tarjeta de Identificacin o distintivo especial,
que acredite su condicin de tal, la cual es suministrada
por el empleador.

Requisitos para formar parte

del comit

Para ser
requiere:

integrante

del

Comit

se

Ser trabajador a tiempo completo de la

empresa.
Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia, tener capacitacin en temas
de seguridad y salud en el trabajo o laborar
en puesto que permita tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.

Requisitos para formar parte

del comit

El empleador designa sus representantes titulares y

suplentes ante el Comit entre quienes desempeen
cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa
dentro de la estructura de la empresa.
Los trabajadores eligen sus representantes, titulares y
suplentes, ante el Comit segn el nmero que le
corresponda, y que representen a diferentes Secciones
de la empresa. Dicha eleccin se efecta entre todos
los trabajadores mediante votacin secreta y directa.
La convocatoria a la instalacin del Comit
corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo
en el local de la empresa, levantndose el Acta
respectiva.

El acto de constitucin e instalacin, as como toda reunin,

acuerdo o evento del Comit debe ser asentado en un Libro
de Actas de 100 hojas como mnimo, exclusivamente
destinado para estos fines. Dicho Libro de Actas puede
estar constituido por hojas sueltas debidamente foliadas,
fechadas y suscritas por los representantes.
Como resultado de la constitucin e instalacin del Comit
se levanta el Acta respectiva de la misma, la que debe
contener:
Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros titulares del Comit.
Nombres y cargos de los miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Otros de importancia.

Funciones y
Responsabilidades

El Comit o Supervisor debe elaborar y presentar los

reportes de los accidentes de trabajo, as como los
informes de investigacin de cada accidente ocurrido
y las medidas correctivas adoptadas a la Direccin de
la empresa.
El Comit o Supervisor colabora con los Inspectores
del Trabajo de la Autoridad Competente o
fiscalizadores
autorizados
cuando
efecten
inspecciones a la empresa.
El Comit tiene carcter promotor, consultivo y de
control en las actividades orientadas a la prevencin
de riesgos y proteccin de la salud de los
trabajadores.

El Comit o Supervisor propicia la participacin activa de

los trabajadores y la formacin de stos, con miras a lograr
una cultura preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y promueve la resolucin de los problemas de seguridad y
salud generados en el trabajo.
La ejecucin de los acuerdos del Comit es responsabilidad
de la empresa y est a cargo de la unidad orgnica o
funcional de seguridad y salud en el trabajo y de aquellas
otras unidades relacionadas, segn estime la empresa.
El Comit o Supervisor puede solicitar la asesora de la
autoridad competente en seguridad y salud en el trabajo
para afrontar problemas relacionados con la prevencin de
riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.

Responsabilidades

El Comit o Supervisor tiene las siguientes responsabilidades:

Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos
Oficiales o Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin
de los mismos.
Verificar el cumplimiento de la implementacin de las
recomendaciones, as como la eficacia de las mismas.
Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas,
reas operativas (de ser el caso), instalaciones, maquinaria y
equipos en funcin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Responsabilidades

Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones

relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que
se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
Promover la participacin de todos los trabajadores en la
prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin
eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los
problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo
registro y evaluacin deben ser constantemente actualizados por
la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa.
Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada
formacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

Responsabilidades

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los

acuerdos y propuestas del Comit.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes
graves o cuando las circunstancias lo exijan.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la
empresa.
Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la siguiente
informacin:
Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de
ocurrido.
Investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) das de ocurrido.
Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes.
Actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Estatutos

El Comit est conformado por:

El Presidente, quien es elegido por el propio Comit de entre los
representantes de la Direccin de la empresa y acta de nexo entre el
Comit y la Gerencia de la empresa.
El Secretario, puede ser el encargado de la unidad orgnica o funcional
de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, o ser uno de los
miembros del Comit elegido por consenso.
Los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit.
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones
del Comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste,
canalizando el apoyo de la Direccin de la empresa.
El Secretario est encargado de las labores administrativas en el Comit,
como tener al da el Libro de Actas y distribuir las copias
correspondientes. Cuando no se encuentre el Comit sesionando, es el
nexo entre el Presidente de ste y los miembros.
Los miembros, entre otras funciones sealadas en el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aportan iniciativas propias o del personal
operativo de la empresa para ser tratadas en las reuniones y son los
encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos
tomados por el Comit sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en la

Los integrantes del Comit son renovados

peridicamente.
Para ser reelegido como miembro del Comit
se debe dejar transcurrir al menos un perodo.
Los cargos asignados en el Comit y el de
Supervisor son honorficos y obligatorios.
La duracin del mandato del Comit es de un
ao como mnimo y de dos aos como
mximo.
En las actividades del Comit o del Supervisor
debe haber continuidad.

El cargo de miembro del Comit queda vacante por

alguna de las siguientes causales:
En caso de muerte.
En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
En caso de renuncia como integrante del Comit,
debidamente justificada.
Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del
Comit o a cuatro alternadas, en el lapso de su vigencia.
Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los

cargos que pudieran quedar vacantes en el

Comit, deben ser cubiertos de inmediato por el
suplente o los suplentes que hubieren, hasta que se
complete el perodo.

Para que el Comit pueda sesionar es requisito mnimo la

asistencia de la mitad ms uno de sus integrantes.
Cuando a la fecha de sesin del Comit, no asista el mnimo
requerido establecido, dentro de los ocho das subsiguientes
se cita a nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de
asistencia que hubiere, levantndose en cada caso el Acta
respectiva.
Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente
elaborada.
Las reuniones versarn sobre temas de seguridad y salud en
el trabajo y no de otros asuntos.
El Comit procura que los acuerdos sean adoptados por
consenso y no por el sistema de votacin. En el caso de no
conseguirse consenso, se requiere mayora simple.
En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.

Al trmino de cada sesin del Comit se

levanta la respectiva Acta que ser asentada
en el correspondiente Libro de Actas. Una
copia de la misma se entrega a cada uno de
los integrantes del Comit y a la Gerencia de
la empresa.
Al final del perodo de cada Comit o del
cargo de Supervisor se redacta un Informe
Resumen de las labores realizadas, el que
sirve de referencia a los miembros del nuevo
Comit o Supervisor.