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Humano: Direccin
ADMINISTRACIN 3
Objetivo
El estudiante reconocer y analizar la importancia de la
direccin de empresas y de la intervencin del directivo durante
los procesos que conducen xito o fracaso de las
organizaciones.
Direccin
Para
obtener
los
resulta
dos y
metas
desead
os
Organizacin inteligente
Implanta nuevas
maneras de
trabajar
Implica poner
atencin a las
relaciones
interpersonales que
se dan en la vida
laboral en el diseo
de la estructura y
los procesos
Ejemplo
son las
recompens
as, la
evaluacin
del
desempeo
, la toma
de
decisiones
y la
Proveer tecnologa
Dar respuesta
inmediata a todo lo
que se demande
La flexibilidad
tambin es
importante para las
organizaciones
As como la
creacin un
ambiente de
confianza y de
adaptacin a
posibles riesgos
que se puedan
confrontar
b) Reto
motivacio
nal
c) Apoyo
Reto motivacional.
Apoyo
Se incluye toda la ayuda y
las decisiones que se
tomen para alcanzar los
objetivos por parte de la
direccin de la compaa,
puesto que sta descansa
en pilares estructurales y
funcionales como la
comunicacin, delegacin,
participacin y
compromiso.