LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

LEY N 29783
MOD. LEY 30222

DECRETO SUPREMO N005-2012-TR: REGLAMENTO

DE LA LEY DE SST

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el
pas

PRINCIPIOS

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

AMBITO DE APLICACION DE LEY

DE
SST
TODOS
LOS
SECTORES
ECONOMICOS

Comprende :
A
toda
persona
bajo
modalidad formativa y a los
trabajadores
autnomos.
Tambin se incluye a todo
aquel
que,
sin
prestar
servicios, se encuentre dentro
del lugar de trabajo, en lo que
les resulte aplicable.

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

Poltica

a) Ser especfica
para
la
organizacin y
apropiada a su
tamao y a la
naturaleza de
sus
actividades;

b. Ser concisa, estar

redactada
con
claridad,
estar
fechada y hacerse
efectiva mediante
la firma o endoso
del empleador o
del representante
de mayor rango
con
responsabilidad
en
la
organizacin;

SG-SST

c) Ser difundida y
fcilmente
accesible
a
todas
las
personas en el
lugar
de
trabajo;

d) Ser actualizada
peridicamente
y ponerse a
disposicin de
las
partes
interesadas
externas, segn
corresponda

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD
Y ser:
SALUD EN EL TRABAJO
Trabajadores deben
- Consultados
- Informados
- Capacitados

Se deben brindar
facilidades para que los
trabajadores y sus
representantes participen
en:
el

Proceso de organizacin
Planificacin
Evaluacin y accin en
SST

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

ORGANIZACIN DEL

El Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el
Trabajo
es
responsabilidad
del
empleador, quien asume
el liderazgo y compromiso
de estas actividades en la
organizacin.
Mod. 30222: Tercerizar

El empleador implementa los registros y

documentacin del Sistema de Gestin de la
SST, pudiendo estos ser llevados a travs de
medios fsicos o electrnicos. Estos registros
y documentos deben estar actualizados y a
disposicin de los trabajadores y de la
autoridad competente, respetando el derecho
a la confidencialidad.
Mod. 30222: MIPYME sin alto riesgo, registros
simplificados.

SG-SST

El empleador define
los
requisitos
de
competencia
necesarios para cada
puesto de trabajo y
adopta disposiciones
para
que
todo
trabajador
de
la
organizacin
est
capacitado
para
asumir
deberes
y
obligaciones relativos
a la seguridad y salud.

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El empleador est obligado a:
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organizacin.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el
departamento o rea que identifica, evala o controla los peligros
y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisin efectiva.
d) Cumplir los principios del SGSST
e) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
f) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la
plena participacin de los trabajadores y de sus representantes
g) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las
personas responsables puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Documentacin que el empleador debe exhibir:
a. La Poltica y Objetivos en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b. En Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c. La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y
sus medidas de control.
d. El mapa de riesgo
e. La planificacin de la actividad preventiva
f. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Registros Obligatorios que el empleador debe tener:

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el
que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
Registro de auditorias.

CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 29. Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo

CANTIDAD
DE
TRABAJADO
RES

Mayor
de 20
trabajadore
s

OBLIGACION

-Constituir un
Comit de SST
paritario
- Incluir un
observador en caso
aplique.
Integrantes
- Mnimo 4
- Mximo 12
- Falta de acuerdo 6

DOCUMENTO

- Acta de
Constitucin del
Comit de SST.
- Libro de Actas.

FACILIDADES

BENEFICIOS:
- Licencia con goce de
haber para realizacin de
sus funciones.
- Proteccin contra despido
incausado.
- facilidades para
desempeo de sus
funciones (Ley 30222)
-Distintivo o tarjeta de
identificacin para acreditar
su condicin.

Supervisor de SST
- Libro de notas tipo
actas.sin voz ni voto,Duracin:
Elegido a
porlas
losreuniones
El
observador
alerta ahasta
los representante
seis meses
Menor
de 20 asiste
trabajadores
despus
del termino
de su
Trabajadores
la existencia de riesgos que pudieran
afectar
la transparen
trabajadore ante
funcin.

ELECCIN DE MIEMBROS DEL COMIT Y/O SUPERVISORES

ORG. SINDICAL
MAYORITARIA

El acto de eleccin se registra en un Acta

REQUISITOS PARA SER INTEGRANTE DEL

COMIT DE SST O SER SUPERVISOR DE SST

Art. 47

Cundo queda vacante el cargo

de miembro del Comit o
Supervisor de SST?
Queda vacante por:
a) Vencimiento del plazo establecido
para el ejercicio del cargo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3)
sesiones consecutivas o cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que
inhabilita para el ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que
extinga el vnculo laboral.
Los cargos vacantes son suplidos por
el representante alterno, hasta la
conclusin del mandato.
En caso de vacancia del cargo de
Supervisor de SST debe ser cubierto a
travs de la eleccin por parte de los
trabajadores.

Funciones del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Aprobar el Reglamento Interno
Aprobar el Programa Anual
Aprobar la Programacin anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Aprobar el Plan Anual de Capacitacin
Vigilar el cumplimiento de la legislacin, normas
internas y especificaciones tcnicas
Considerar las circunstancias e investigar las
causas de todos los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales

REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

REGISTRO

TIEMPO DE
ALMACENAMIENTO

Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales,

monitoreo de agentes fsicos, inspecciones internas y estatales,
estadsticas, equipos de seguridad, induccin, capacitacin ,
entrenamientos, simulacros.

5 aos

Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.

10 AOS

Registros de enfermedades ocupacionales

20 AOS

PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACION INICIAL DEL SGSST

DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST

Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos

EVALUACION DEL SG SST

La supervisin permite:

EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Realizacin de auditorias :
Para determinar la aplicacin y la
eficacia de las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros
implementadas.
Para ello se debe prever el
intercambio de informacin sobre los
resultados de la seguridad y salud en
el trabajo
En base a los resultados se deben
tomar decisiones para mejorar el
SGSST.
Incorpora como objeto de la supervisin a diferencia de la norma
reglamentaria el prever el intercambio de informacin sobre los
resultados de la seguridad y salud en el trabajo

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
CAPACITACION EN MATERIA DE PREVENCION A CARGO
DEL EMPLEADOR
Cambios en las
Puesto de Trabajo
funciones
Especifico
Adaptacin
a evolucin
de los riesgos

MINIMO 4 VECES AL AO

Cambios en
las tecnologas
y equipos

Actualizacin
Peridica
De los conocimientos

En el caso del Sector Pblico las acciones de capacitacin se realizan en el

marco de lo establecido en el Decreto Legislativo N 1025 Normas de
Capacitacin y Rendimiento para el Sector Pblico, sin perjuicio de lo dispuesto
en el presente Reglamento.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

- Garantizar que los trabajadores hayan sido consultados
antes de que se ejecuten cambios en las operaciones, los
procesos y en la organizacin del trabajo que pudieran tener
repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.

Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes no pueden ser utilizados
para ejercer discriminacin alguna sobre los trabajadores
es pasible de acciones administrativas y judiciales.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Tiene derecho a comunicarse libremente con los
inspectores de trabajo, esto puede producirse an sin la
presencia del empleador.

La transferencia de un trabajador motivada por

razones de seguridad y salud en el trabajo, esta
debe producirse sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora
El trabajador debe responder e informar con
veracidad a las instancias pblicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta
grave, sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.

PARALIZACIN O PROHIBICIN DE TRABAJOS POR

RIESGO GRAVE O INMINENTE

A
R
PA

N
O
I
C
A
LI Z

En el caso de que los inspectores

comprueben que la inobservancia
de
la
normatividad
sobre
prevencin de riegos laborales
implica un grave e inminente riesgo
para la seguridad y salud de los
trabajadores pueden ordenar de
conformidad con la legislacin de
inspecciones
la
inmediata
paralizacin o la prohibicin de los
trabajos o tareas, dichas ordenes
son inmediatamente ejecutadas,
independientemente del pago de las
remuneraciones e indemnizaciones
a favor de los trabajadores
afectados.

INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE

ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Cdigo Penal del artculo 168-A

DELITO

PENA

El que no adopte las

medidas preventivas de
SST poniendo en riesgo
su vida y salud as como
de los trabajadores.

No menor de 2 aos
No menor de 1 ao

Por inobservancia de las

normas de SST ocurre un
accidente mortal

No < 5 ni > 10 aos

No menor de 4 aos
Ni mayor de 8 aos

con lesiones graves

No menor de 3 aos
Ni mayor de 6 aos

Ni mayor de 5 aos
Ni mayor de 4 aos

Se excluye la responsabilidad penal cuando

la muerte o lesin grave es por inobservancia
de las normas de seguridad por parte del