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LABORAL
DOCENTE: ROSALINA HEREDIA TORRES
linaheredia@hotmail.com
INTRODUCCIN:
EL TRABAJO:
Concepto.El trabajo consiste en una accin consciente llevada a cabo por
un sujeto y por ello el derecho de trabajo se ocupa del trabajo
humano que tradicionalmente haba sido dividido en manual e
intelectual, que vienen a ser actualmente las funciones que
desarrollan los obreros y empleados respectivamente.
El trabajo debe entenderse como un esfuerzo que desplegamos
encaminado hacia un fin, el sujeto al realizar una actividad se
propone lograr un objetivo productivo que viene a ser un
beneficio econmico, sea cual fuera la naturaleza que le demos al
trmino econmico, ya sea en dinero, especies u otro medio.
El trabajo es el eje desde donde se observa qu es el Derecho laboral.
Este, se dice, regula las relaciones nacidas del trabajo, o de las relaciones
laborales empleado-empleador. Los dos realizan un trabajo determinado,
pero sus relaciones tienen que someterse a mandatos imperativos,
denominados derechos laborales.
Trabajo
Producti
vo
Trabajo
por
cuenta
ajena
Trabajo
Libre
EL DERECHO LABORAL
SU FORMACIN HISTORICA
EL DERECHO
INDIVIDUAL
Contrato de
Trabajo
Estabilidad Laboral
Jornada de Trabajo
Descanso Semanal y
vacaciones
Remuneraciones
Compensacin por tiempo de
servicios
EL DERECHO COLECTIVO
El Derecho a la Negociacin
Colectiva que a su vez est
contenido en el derecho de
auto normarse.
El derecho a la Sindicalizacin.
CODIFICACION:
La necesidad de una ordenacin de normas legales
es un problema planteado en todos los pases como
consecuencia de la cantidad, cada vez mayor de
leyes laborales, sin embargo tambin se considera
que una tarea de ordenamiento no sera posible en
esta rama del derecho, dado el avance constante
del pensamiento jurdico en materia laboral.
Codificar es ordenar, reunir disposiciones legales,
pases como Alemania, Austria, Chile, Colombia,
tienen un Cdigo de trabajo, en el Per es una tarea
pendiente.
Conflictos
individuales,
conflictos
colectivos,