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Organizacin de los
recursos
Recursos
Todos los medios a travs de los cuales
se pueden cumplir las acciones.
1. Las actividades
Las acciones concretas y precisas con
las cuales activaremos la metodologa
para alcanzar los objetivos.
Aspect
os
tcnico
Aspect
s
os
terico
s
Ausubel y el aprendizaje
significativo
Sistema de actividades con el cual el
alumno toma conciencia del sistema
de significados, se apropia de ellos y
los atribuye a los eventos en funcin
de su experiencia
Comprensin auditiva
Para reconocer, seleccionar, interpretar, inferir,
anticipar, recordar informacin.
Actividades para establecer la adecuacin, la
coherencia, la cohesin, el estilo de la informacin
escuchada.
Actividades para desarrollar actitudes frente a un
texto que se escucha.
Produccin oral
Actividades
de
dilogo:
conversacin,
entrevista, discusin, interrogatorio.
Actividades de monlogo
Actividades de soliloquio
debate,
Produccin escrita
Partiendo de:
Documentos escritos
Documentos orales
Creatividad personal
Reflexin personal
Cmo aprendo mejor? escribiendo,
hablando, escuchando y/o leyendo.
Cmo trabajo mejor? solo, en pequeos
grupos, con todo mi grupo.
Necesito analizar las cosas o las
entiendo mejor de manera global?
Cul
es
mi
estilo
personal
de
aprendizaje?
Reflexin de grupo
Qu aprenden los otros y yo no?
Qu aprendo yo y los otros no?
Cmo
podemos
mejorar
nuestro
rendimiento en calidad y en cantidad, en
el tiempo?
Qu puede hacer nuestro maestro por
nosotros?
Qu cosa podemos hacer por nosotros
mismos para mejorar?
2. La secuencia de las
actividades
El orden en el cual se realizarn las
actividades.
La secuencia en cadena
Ordena las actividades
atribuyndoles un valor
diferente dependiendo
de :
Complejidad
Duracin en el tiempo
Inters que pueden suscitar
Nivel de extensin y/o
profundidad
La secuencia en
Unidades de
aprendizaje
Secuencias complejas:
Con alternativas: comienza con una
secuencia lineal, pero de cada actividad
pueden surgir alternativas lineales, que
llevan la cadena de actividades hacia
adelante.
En
espiral:
es
una
cuestin
metodolgica,
ms que temtica. Se
aprende un mtodo y se le
aplica en el tratamiento de
diferentes temas.
Convergente: el mismo
contenido es trabajado con
actividades diferentes.
Unidad de aprendizaje o
unidad didctica
Balboni (1994)
Modelo socrtico
Leccin magistral
Unidad didctica
El docente como
centro.
El docente gua
la alumno para
que descubra la
verdad y llegue
al objetivo.
El docente como
maestro de la
verdad
y
el
estudiante como
receptor.
Se llega a un
objetivo
conductista
y
superficial.
Establece
al
estudiante
al
centro
del
trabajo
en
el
aula.
Es
guiado
y
tutorado por el
docente
para
llegar al objetivo
educativo.
que
una
Es capaz de
acceder a
fuentes de
informacin
.
Tiene la
posibilidad
de usar la
informacin
recin
adquirida
para una
finalidad
determinad
a.
Ejercita
todas las
habilidades
lingsticas.
Caractersticas
Ciliberti
Manual
Fase I:
Preparaci
n
Fase I:
Contextu
alizacin
Fase II:
Introducc
in
Fase II:
Input
Fase III:
Recepci
n
Fase III:
Reflexin
(Messa
a fuoco)
Fase IV:
Reflexin
Fase IV:
Oportuni
dad
de uso
Fase V:
Producci
n
Fase V:
Refuerzo
Fase VI:
Repaso y
refuerzo
Fase VII:
Evaluaci
3. Los materiales
Con qu cosas concretas se realizarn las clases.
Cul es el material ms adecuado para alcanzar los objetivos?
Cul es el material que se encuentra ms relacionado con las
necesidades de nuestros alumnos que previamente hemos
analizado?
Cul es el material ms adecuado para este tipo de
estudiantes?
En qu condiciones de tiempo y espacio estamos trabajando?
Son verdaderamente funcionales y operativos?
Material de apoyo
para ensear una
lengua extranjera
Los materiales se
pueden dividir, segn
el objetivo con el cual
han sido creados
Autnticos (los
realizados sin la
pretensin de ensear
nada, cualquiera).
Semiautnticos (Los
seleccionados con un
fin ).
Didcticos (los creados a
propsito para ensear).
4. Las personas
Quin har qu y por qu.
Alumnos
Docente
Santoyo (1981)
Facilitador del aprendizaje: ayudando al estudiante en la construccin de
sus estructuras cognitivas previas o en la reconstruccin del aprendizaje
activando todos los elementos presentes en la clase y durante las lecciones.
Observador del proceso del grupo: hacer notar a los miembros del grupo
cules actitudes personales favorecen el trabajo y cules lo impiden.
Propiciador de la comunicacin: estimula y favorece las expresiones de
los alumnos a favor del trabajo que se est realizando, para atacar las
posibles barreras que lo impidan.
Informador: acerca al estudiante las fuentes de las cuales el mismo puede
obtener las informaciones, los datos que le son necesarios para construir sus
estructuras cognitivas o reconstruir el conocimiento. Debe vencer la tentacin
de constituirse en un libro abierto.
Tutor del grupo: orienta a los estudiantes hacia las vas ms precisas y
correctas para alcanzar los objetivos que hayan previamente fijado.
Estudiantes: de la dependencia a la
autonoma (Bleger 1975)
Momento paranoide: no
creen en las solicitudes
del maestro de que tienen
libertad de actuar y
reaccionan con
desconfianza ante el
trabajo propuesto.
Momento fbico: se
distraen fcilmente con tal
de no seguir las
indicaciones del maestro y
seguir dependiendo de l.
Momento contrafbico:
tienden a atacar, a
ridiculizar o a agredir el
trabajo que el maestro les
propone .
Momento depresivo: se
convencen de la necesidad y
conveniencia de cambiar y
piden la ayuda del maestro
para aprender tcnicas y
metodologas. Es el inicio de la
liberacin hacia la nueva
autonoma.
Momento confusional: no
saben qu hacer frente a un
trabajo que no es el que ellos
suelen hacer, a pesar de que el
trabajo nuevo no tenga
dificultades .
5. Los lugares
Los espacios donde se realizarn las
acciones.
6. El encuadre de
actividades
Para Carlos Zarzar Charur (1988) tal encuadre comprende algunos puntos
precisos:
A. Encuadre histrico institucional: el lugar que ocupa el curso dentro de
la institucin en la cual se realiza.
B. Encuadre histrico: el lugar que ocupa al interior del plan de estudios.
C. Objetivo general del curso.
D. Metodologa de trabajo.
E. Contenidos programticos.
F. Materiales.
G. Funciones del maestro.
H. Funciones de los estudiantes.
I. Exmenes parciales y final para acreditar el curso.
J. Nmero de horas que comprende el curso.
K. Horario.
L. Porcentaje obligatorio de asistencias.
7. La evaluacin y la comunicacin
en la organizacin de los recursos
La evaluacin se realiza cuando el docente, en
presencia de los estudiantes, hace preguntas como las
siguientes:
El proyecto incluye actividades para desarrollar todas
las habilidades y las actitudes de los estudiantes?
La secuencia de las actividades es precisa?
Los materiales son los necesarios y adecuados (se
encuentran a la mano, forman parte del proyecto, son
de la aceptacin de los estudiantes)?
Los lugares en donde se trabajar han sido precisados?
La comunicacin
Slo cuando todos los miembros del
grupo conocen la manera en la que se
organizarn las acciones y estn de
acuerdo, se podr dar inicio al
proyecto.
Listo ya tenemos un
proyecto!