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DECRETO

SUPREMO
N67
Sobre exenciones, rebajas y
recargos de la cotizacin
adicional diferenciada

JAVIERA OSORIO F.
SOFIA PINILLA V.

Qu es el D. S. N 67
REGLAMENTO
Para la determinacin de la
Cotizacin Adicional
Diferenciada del Seguro de
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
Profesionales que deben
pagar todas las entidades
empleadoras
Art. 16, Ley 16.744

Exenciones, rebajas y
recargas
Las determinan las
mutualidades de
empleadores, y las
secretarias regionales
ministeriales de salud.
De acuerdo a la magnitud
de la siniestralidad
efectiva
(art.1)

No olvidar
Financiamiento ley 16.744
Cotizacin bsica
0,9% + 0,05

Adicional
referenciada

RIESGO ACTIVIDAD
( 0 A 3,4%)
Se puede eximir,
rebajar o recargar
hasta el 100%

RIESGO EFECTIVO
Exencin, recargas y
rebajas de acuerdo a
la tasa de
siniestralidad

Conceptos (Art. 2)
Siniestralidad Efectiva
Entidad Empleadora
Perodo Anual

Da Perdido
Tasa de Siniestralidad
Por incapacidades temporales

Tasa promedio
de siniestralidad por
incapacidades temporales

Perodo de Evaluacin
Tasa de siniestralidad por
invalideces o muertes

Proceso de Evaluacin
Promedio Anual de
Trabajadores

Tasa de
siniestralidad total

Las incapacidades y muertes


provocadas por
accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Siniestralidad
efectiva

EXCLUDAS:
artculo 5 de la Ley N16.744

Entidad
Empleado
ra

Artculo 25 de la ley
N16.744
Toda empresa, institucin,
servicio o persona que
proporcione trabajo

Perodo
Anual
Perodo de
Evaluacin
Proceso de
Evaluacin

El lapso de 12 meses comprendido


entre el 30 de
junio de un ao y el 1 de julio del
ao precedente.

Los tres Perodos Anuales


inmediatamente anteriores
al 1 de julio del ao respectivo.

Proceso por el cual las secretaras


regionales ministeriales de salud y las
Mutualidades determinan la magnitud
de la siniestralidad efectiva de una
entidad empleadora en el Perodo de
Evaluacin.

Suma del nmero de


trabajadores, con remuneracin
sujeta a cotizacin o con
subsidio por incapacidad, de un
ao, dividido por 12.

El trabajador, se encuentra
temporalmente incapacitado
debido a un accidente del trabajo o a
una enfermedad profesional.

Da Perdido

Das perdidos en un ao
Promedio anual trabajadores

Promedio
Anual
de
Trabajadores

100

Tasa de
Siniestralida
d
por incapacidades
temporales

Tasa Promedio
de
Siniestralidad
por incapacidades
temporales

Promedio de esta en un perodo de


evaluacin ( 3 aos).

1. Se le asigna un valor a cada incapacidad:


(perodo anual)
GRADO INVALIDEZ

VALOR

15,0% - 25,0%

0,25

27,5% - 37,5%

0,50

40,0% - 60,5%

1,00

70,0% a ms

1,50

Gran invalidez

2,00

Muerte

2,50

Tasa de
Siniestralidad
por invalideces y
muertes

2.

Suma valores incapacidades


100
Promedio anual trabajadores

Factor de
Invalideces y
Muertes

Promedio de
factores de
invalideces y
muertes

Tasa de siniestralidad
por invalideces y
muertes

Factores de
Invalideces y
Muertes

0,00 a 0,10

0,11 a 0,30

35

0,31 a 0,50

75

En un perodo de
evaluacin (3 aos)

0,51 a 0,70

105

0,71 a 1,90

140

0,91 a 1,20

175

1,21 a 1,50

210

1,51 a 1,80

245

1,81 a 2,10

280

2,11 a 2,40

315

2,41 a 2,70

350

2,71 y ms

385

3. Calcular promedio de

Tasa
Siniestralidad
Total
Es la suma de la Tasa
Promedio de Siniestralidad
por Incapacidades Temporales
y la Tasa de Siniestralidad
por Invalideces y Muertes.
Determinara:
La magnitud d el
siniestralidad efectiva.
La exencin, rebaja o recarga
de la cotizacin adicional.

Proceso de evaluacin
Las secretaras regionales
ministeriales de Salud y las
mutualidades de empleadores

EXIMIDA
S
Entidades
empleadoras con
mximo 2
trabajadores de casa
particular.

Trabajadores
independientes
afiliados al Seguro
social, ley 16.744

Cada 2 aos
( 2
semestre)

REBAJAS Y EXENCIONES

Hallarse al da en el pago de las


cotizaciones.
Mantener en funcionamiento los
Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad , segn en D.S 54.
Cumplimiento de lo establecido en
los ttulos 3,5 y 6 del D.S 40, sobre
evaluacin de impacto ambiental

Esta carta debe


tener:

La nmina del promedio anual


de los trabajadores que hayan
sufrido invalideces o muertes
por accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales.
Especificando el n de das
perdido por cada trabajador y
los grados de invalideces.

Informacin sobre el comienzo


de la prxima evaluacin y los
requisitos para aquellas
entidades que puedan acceder
a la rebaja o exencin de la
cotizacin adicional.

Art 11:
Las secretaras
regionales de
salud y las
mutualidades de
empleadores
deben remitir por
carta certificada a
las entidades
empleadoras.

Las entidades empleadoras pueden


solicitar una rectificacin en un plazo de
15 das.
La cotizacin adicional regir entre el 1
de enero del ao siguiente al del
respectivo Proceso de Evaluacin y el 31
de diciembre del ao subsiguiente al de
dicho Proceso.

Recargos por Incumplimiento de las Medidas


de Seguridad, Prevencin e Higiene
1. Existencia de condiciones inseguras de
trabajo.
2. Incumplimiento de las medidas de
prevencin exigidas por las mutualidades o
las secretaras regionales de salud.
3. Usos de sustancias prohibidas en los
lugares de trabajo.
4. Concentracin de contaminantes qumicos
sobre el lmite permisible.
5. Existencia de agentes qumicos que
superen los lmites de tolerancia biolgica.

Sin que la entidad


empleadora haya
adoptado las
medidas necesarias para
controlar el riesgo dentro
del plazo que le haya
fijado el organismo
competente.

* El recargo regir hasta que la entidad empleadora


justifique que cesaron las causas que lo motivaron*

Disposicione
s Varias
Notificaciones

Las resoluciones a que se refiere este


decreto se notificarn por carta certificada
dirigida al
domicilio de la entidad empleadora o
personalmente al
representante legal de la misma.

Las entidades empleadoras no podrn


cambiar de Organismo Administrador durante el segundo
semestre del ao en que se realice el Proceso de Evaluacin.

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