COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

La comunicacin organizacional ocurre en un sistema

complejo y abierto que es influenciado e influencia el
medio ambiente.
La comunicacin organizacional implica mensajes, su
flujo, su propsito, su direccin y el medio empleado.
La comunicacin organizacional, implica personas, sus
actitudes, sus sentimientos, sus relaciones y habilidades.
La comunicacin organizacional es el flujo de mensajes
dentro de una red de relaciones interdependientes

Flujos de la Comunicacin

Los flujos de la comunicacin en una

organizacin se producen a travs de
redes
Redes Formales: siguen el camino trazado
por la relacin de los roles definidos en el
organigrama
Redes Informales: surgen al interior de la
organizacin, sin planificacin y al margen
de los conductos oficiales

Flujos de Comunicacin Interna en una

Organizacin

INTERNA

HACIA ABAJO
CRUZADA

HORIZONTA
L

HORIZONTAL

EXTERNA

Entorno

Entorno

HACIA
ARRIBA

Organizacin Informal

Redes: Formal- Informal

La Organizacin es dinmica y debe

reaccionar ante un entorno cambiante
La Red formal est basada en el
organigrama, suele tener un
funcionamiento relativamente esttico
Las Redes informales son flexibles, rpidas
y transmiten la informacin con bastante
exactitud

FUNCIONES DE LAS REDES INFORMALES

Sirve para controlar la conducta de los

integrantes del grupo de trabajo
Es un intento de parte de un grupo particular
dentro del contexto de una gran
organizacin, para controlar las condiciones
de su existencia
Acta como un mecanismo para la expresin
de las relaciones personales que,
generalmente las organizaciones formales no
proporcionan.
P.Selnick

REDES INFORMALES

Enredaderas grapevine
son rpidas
son exactas (80%)
contienen mucha informacin (ej. No te matricules
en este curso, he sabido que los exmenes son muy
difciles)
su difusin no sigue una serie en cadena, sino que
cada eslabn tiende a formar un racimo
como atributo negativo estas redes de difusin son
utilizadas a veces para propagar rumores falsos

EL RUMOR

Enunciado ligado a los acontecimientos

cotidianos, destinado a ser credo, transmitido
de una persona a otra, normalmente de boca en
boca, sin que existan datos concretos que
permitan establecer su exactitud. (Allport y
Postman)
Los rumores son noticias improvisadas que
resultan de un proceso de discusin colectiva,
en cuyo origen hay un acontecimiento
importante y ambiguo. (T. Shibutani)

Comunicacin No verbal

Comunicacin No Verbal

Conducta no verbal regula y define el sistema de

comunicacin (quien habla y qu es apropiado decir)
Conductas no verbales pueden repetir, contradecir,
sustituir, complementar acentuar y regular los
mensajes verbales
Cuando existe una contradiccin entre la conducta
verbal y la no verbal, sta ltima parece ms creble

Mensajes No Verbales

El Contacto Fsico
La Apariencia
La Voz
El Entorno
El Tiempo
El diseo arquitectnico
Objetos

El Contacto Fsico

Los seres humanos necesitamos tocar y ser tocados

Nio acariciado y tratado con contacto fsico estar ms feliz
y saludable que otros que no son tratados de la misma forma
Tocar: el lenguaje de la piel
La piel es el ms antiguo de los rganos sensoriales del
cuerpo, y a travs de ella el nio recibe sus primeras
comunicaciones
Relacin madre-hijo (testimonio de cultura primitiva
Influencias culturales en las expresiones de afecto
(civilizacin judeo-cristiana, pueblos anglosajones).
Los saludos: ms o menos demostrativos, segn sexo, edad
y circunstancias sociales en que se da el saludo (llegadas y
despedidas en los aeropuertos)

La Apariencia

Apariencia atractiva, refuerza la credibilidad inicial de

individuo
Forma del cuerpo (alto-bajo; gordo-delgado)
Color de la piel
Varones: largo del cabello, uso de adornos (aros),
barba, patillas, tinturas de cabello y barba, lentes de
contacto de color. Vestimenta (formal-informal).
Mujeres: Peinados, color del cabello, adornos,
maquillaje, pestaas y uas postizas (otros
postizos), lentes de contacto de color. Vestimenta:
largo de falda, tacos.

El rostro como indicador de

emociones y sentimientos (Ekman)

Las mejores seales de felicidad se encuentran

en el rea de la parte interior de la cara y en el rea
de los ojos
Los ojos son los que mejor muestran tristeza
El rea de los ojos y el rea de la parte inferior de la
cara nos indican claramente la sorpresa
El enfado es fcilmente identificable en el rea de
la parte inferior de la cara y en el rea de la frente
El rea de la parte inferior de la cara entrega las
mejores seales de repugnancia
El miedo se identifica claramente en el rea de los
ojos

Las personas buscan contacto visual

cuando:

Cuando las personas buscan feedback con relacin a las

reacciones de los dems.
Cuando desean indicar que los canales de comunicacin estn
abiertos
Cuando quieren expresar su necesidad de afiliacin o inclusin
Las mujeres participan en un mayor nmero de contactos
visuales que los hombres
Los contactos visuales se incrementan a medida que aumenta
la distancia que media entre las personas que se estn
comunicando
Los contactos visuales tambin se utilizan para producir
ansiedad en otras personas
Mac Crosbey

No se producen contactos
visuales

Cuando las personas quieren esconder algo

relacionado con sus sentimientos ntimos
En las situaciones competitivas, cuando se observa
desagrado o tensin o cuando se ha descubierto algn
engao
Cuando las dos partes estn muy cerca (fsicamente)
Cuando el orador inicia una larga declaracin, o
cuando los oyentes suponen que la declaracin ser
extensa (y aburrida)
Cuando un individuo desea evitar cualquier contacto
social

La Voz Humana

Elementos de la voz: tono, volumen, resonancia,

velocidad y ritmo
Falta de fluidez, las pausas y caractersticas
vocales como rer, bostezar y llorar
Oyentes pueden predecir ciertas caractersticas de
los oradores: caractersticas fsicas, rasgos de la
personalidad, etnia y educacin
Silencios son un atributo expresivo muy til como
ndice de la ansiedad
Identificacin de jerarqua y credibilidad