INTRODUCCIN

Esta
presentacin
es
una
retroalimentacin de lo ya expuesto en
parciales anteriores la cual recapitula
los
derechos
que
el
trabajador
mexicano debe de conocer para un
trabajo digno y retribuido para as poder
proteger y preservar lo que por Ley nos
corresponde.

PARTICIPACIN DE
UTILIDADES.

Prestacin que se otorga a todos los empleados

por haber contribuido a las ganancias que tuvo
la empresa para la que laboraron durante el
ltimo ao.

QUINES NO PAGAN PTU?

1.- Las empresas de nueva creacin durante el primer ao de
funcionamiento.
2.-El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las
instituciones pblicas descentralizadas con fines culturales,
asistenciales o de beneficencia.
3.- Las empresas de nueva creacin dedicadas a la
elaboracin de un producto nuevo, durante los dos primeros
aos de funcionamiento.

OBLIGACIONES DEL PATRN

CONTRATO DE TRABAJO

Hacerlo constar por escrito en dos tantos

(uno para el patrn y otro para el trabajador)

ANTIGEDAD.

1.- Consiste en el pago de doce das de salario por

cada ao de servicios.
2.- El salario considerado ser el salario base con
tope legal de dos veces el salario mnimo.
3.- Si no se ha cumplido el ao completo, se le
pagara al trabajador la parte proporcional
4.- Se paga esta prima, en todos los casos de
despidos injustificados y terminaciones especiales.

ASCENSOS.

Se considera la experiencia de los trabajadores de

mayor antigedad, para ascender a los puestos de
mayor categora.
Se otorga un derecho de preferencia a los
trabajadores sindicalizados a ocupar esas vacantes a
peticin de sus sindicatos.

Jornada de Trabajo

Segn el artculo 58 de la Ley Federal de

trabajo: Jornada de trabajo es el tiempo
durante el cual el trabajador est a disposicin
del patrn para prestar su trabajo.

Descanso

La Ley Federal del Trabajo establece en su

artculo 69: que por cada seis das de trabajo
disfrutar el trabajador de un da de descanso,
por lo menos, con goce de salario ntegro.

Vacaciones

El artculo 76 de la L.F.T. establece

que:
Los trabajadores que tengan ms de
un ao de servicios disfrutarn de un
perodo
anual
de
vacaciones
pagadas, que en ningn caso podr
ser inferior a 6 das laborables, y que
aumentar en 2 das laborables,
hasta llegar a 12, por cada ao
subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el periodo

Salarios

El artculo 82 de la L.F.T. nos indica que

elsalario es la retribucin que debe
pagar el patrn al trabajador por su
trabajo.

Normas Protectoras del

Salario

Debe pagarse
en
pesos
mexicanos.

Se debe pagar en el lugar

donde preste se preste el
servicio.

El salario que se
recibe
es

Aunque el trabajador
tenga deuda con el
patrn, este no podr
retener su salario.

No
podr
objeto
descuentos.

ser
de