UNIVERSIDAD PRIVADA

FACULTAD DE
DERECHO Y CIENCIAS
TELESUP

Escuela Acadmico
Profesional de Derecho
SOCIALES

IMPORTANCIA DE LAS
PRACTICAS PRE - PROFESIONALES
EN EL APRENDIZAJE
UNIVERSITARIO
Dr. JUAN M. QUIROZ GARRIDO

PROGRAMA DE CAPACITACIN PARA PRACTICANTES

QUE SON LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES???

- Las practicas brindan orientacin y capacitacin
profesional a estudiantes de universidades y en
algunos casos a egresados.
- Es responsabilidad de las reas administrativas y
de RRHH brindar informacin y orientacin sobre la
naturaleza de la prctica, alcances y objetivos.
- La prctica Pre -Profesional es el conjunto de
conocimientos y experiencias que el estudiante
deber plasmar en una empresa pblica privada,
en donde se aplicarn las metodologas especficas
aprendidas en la universidad.

PROGRAMA DE CAPACITACIN PARA PRACTICANTES

FLUJOGRAMA
El alumno debe
presentar
un
formato
de
trmite, para la
emisin de su
Carta
de
Presentacin y
seguir
el
programa
de
capacitacin.

La Oficina
cargo,
informa a
Facultad
EAP. sobre
convenio
suscrito.

a
la
y
el

Aceptadas
las
prcticas por la
institucin,
se
procede
a
la
firma
del
convenio entre :
- La empresa,
- El alumno y la
- Universidad .
Antes de finalizar
el
periodo
de
prcticas
,
solicitar
una
evaluacin
de
desempeo al jefe
directo , lo que
permitir
medir
las competencias

El
alumno
deber
entregar a la
Universidad
una copia del
convenio
suscrito
una
vez que ste
ha
sido
ingresado
al
Ministerio de
Concluido
el
Trabajo.
periodo
de
prcticas,
el
alumnos debe
gestionar
con
la empresa la
emisin
del
certificado
de

PROGRAMA DE CAPACITACIN PARA PRACTICANTES

Cul es el objetivo de que un alumno realice

prcticas Pre -profesionales ?
-

Aplicar los conocimientos tericos y las habilidades y destrezas

adquiridas en la solucin de problemas de la realidad en la que en el
futuro el practicante trabajar como profesional.

Adquirir experiencias de la realidad que puedan servir para mejorar

el currculo u hoja de vida.

Estimular el trabajo interdisciplinario con profesionales de otras

especialidades.

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Cul es la obligacin de las empresas ?

-

Dirigir, supervisar y evaluar las prcticas

Emitir los informes que requiera la universidad con relacin

a las prcticas que realice el estudiante.

No cobrar suma alguna por la formacin.

Contratar un seguro contra riesgo de accidente en caso de

no contar con un seguro.

Expedir el certificado de prcticas.

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Cul es el plazo de duracin de un

convenio de Prcticas Pre -Profesionales?

El plazo de duracin no ser mayor al exigido

por el centro de estudios como requisito para
obtener el ttulo profesional.

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- La subvencin econmica no esta sujeta a retencin a

cargo del beneficiario.
- Esta subvencin no tiene carcter remunerativo, se
considera gasto de la empresa y no esta sujeta a
retencin a cargo del beneficiario, ni a pago alguno a
cargo de la empresa en lo que se refiere a las
aportaciones
a
Essalud,
SENATI,
Impuesto
Extraordinario de Solidaridad o cualquier otro anlogo;
- Cuando se opte por contratar un seguro la cobertura de
ste, por todo concepto no podr ser inferior al
equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en
caso de enfermedad o treinta (30) en caso de accidente.
- Expedir la certificacin de PPP correspondiente.

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Son Obligaciones del Practicante

- Acreditar mediante carta de presentacin otorgada por
su CE (centro de estudios), su calidad de estudiante en
el rea en que requiere las prcticas, as como las
exigencias de su duracin.
- Suscribir un convenio de prcticas con la empresa,
obligndose a acatar las disposiciones formativas que se
le asigne.
- Desarrollar sus PPP con disciplina;
- Cumplir con el desarrollo del plan de prcticas que
aplique la empresa y,
- Sujetarse a las disposiciones administrativas internas
que le seale la empresa.

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Las Practicas Extra-Curriculares

(De acuerdo a la ley N 28518 y D.S. 0072005-TR )
Se debe firmar un convenio de prcticas PreProfesionales (03 ejemplares):
1) El Alumno
2) La Universidad, representada por el decanato de su
facultad y/o direccin de Escuela.
3) La empresa o entidad en la que el alumno realizar
sus prcticas.

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- Las PPP tienen como lmite, mximo de seis (6) horas

diarias y treinta (30) horas semanales.
- El horario en que el alumno interesado llevar a cabo
sus prcticas pre-profesionales no deber interferir
con su asistencia a la Universidad.
- La subvencin econmica no debe ser inferior a la
remuneracin mnima vital ( S/. 550) cuando la
prctica cumpla la jornada mxima de 30 horas
semanales.

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El alumno tiene derecho a :

-

Un descanso de 15 das debidamente subvencionado cuando la

duracin de la modalidad formativa sea superior a 12 meses.

Una subvencin adicional equivalente a media subvencin

econmica cada seis meses de duracin continua de la modalidad
formativa.

Al seguro contra riesgo de enfermedad y accidentes.

Un alumno podr solicitar la suscripcin de su convenio de prcticas

pre-profesionales incluso si ha dejado de matricularse por un periodo
no mayor a dos ciclos regulares consecutivos.

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Todo
Convenio
presentado
obligatoriamente contener como mnimo:

debe

- Nombre social de la empresa en que se ejecute el convenio a ser

suscrito.
- Nombre, edad, fecha de nacimiento y datos personales del alumno
interesado en realizar las prcticas Pre-profesionales.
- Ocupacin materia de la capacitacin especfica.
- Lugar en el que se ejecutar el convenio a ser suscrito.

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- Duracin del convenio a ser suscrito.

- Fechas de inicio y termino de su ejecucin
- Nmero de horas de la prctica.
- Monto de la Subvencin econmica.
- Correspondencia entre la especialidad del alumno beneficiario y la
actividad a desarrollar en la empresa.
- Causales de modificacin, suspensin y terminacin del convenio (en
la medida que no atenten contra las normas legales).
- Firma Original de las partes.

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Objetivo del Plan de Capacitacin

( anexo al convenio de practicas )
- Seala la informacin bsica pertinente del proceso que el
beneficiario seguir a travs de la modalidad materia del Convenio.
- Objetivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formacin
en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para
cada modalidad en la Ley N 28518).
ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
- Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la
actividad formativa laboral.
- Actividades/tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto
de trabajo u ocupacin.

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3.3. Competencias
Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el
beneficiario en su modalidad.
3.3.1 Competencias especficas
Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la
ocupacin en l.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS

INDICADORES DE LOGRO

1.-

1.1

2.-

2.1

3.-

3.1

4.-

4.1

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3.3.2 Competencias genricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el
beneficiario desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo:
Trabajo en equipo, comunicacin, etc.
COMPETENCIAS
GENERICAS/TRANSVERSALES

INDICADOR DE LOGRO

1.-

1.1

2.-

2.1

3.-

3.1

4.-

4.1

IV. DURACIN
4.1 Inicio y trmino
FECHA DE INICIO
FECHA DE TERMINO

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V. CONTEXTO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y
AMBIENTE
MAQUINARIAS / EQUIPOS
HERRAMIENTAS
INSUMOS
EQUIPO PERSONAL
CONDICIONES DE SEGURIDAD

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VI . MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relacin de reas o departamentos donde rotar el/los beneficiarios, con la
actividad formativa.
AREA O DEPARTAMENTO
1.2.VII . MONITOREO Y EVALUACION
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del
beneficiario durante y al trmino del proceso formativo:
1. Evaluacin personal del beneficiario en relacin a los logros
alcanzados a nivel de competencias especficas y competencias
genricas / transversales.
2. Observacin de las actividades formativas realizadas por el/los
beneficiarios en la empresa:
Calidad de la actividad formativa
Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa
3. Aportes realizados a la Empresa.
4. Otros.

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IMPORTANTE:
El
programa
de
prcticas
universitarias
representa
la
oportunidad ms clara para
formar nuevos profesionales que
requieren las organizaciones.

MUCHAS GRACIAS POR

SU ATENCIN