HIGIENE INDUSTRIAL

CONCEPTO
LaHigiene
Industriales
el
conjunto
de
procedimientos y tcnicas destinados a identificar,
evaluar y controlar los agentes nocivos (riesgos) que
intervienen en los procesos y actividades del
trabajo, que pueden afectar a la salud de los
trabajadores.
La Higiene Industrial es una tcnica preventiva que
busca evitar los daos a la salud y las enfermedades
profesionales que son provocados por agentes
nocivos.
Se entiende por salud, alcompleto bienestar
fsico, mental y social.

OBJETIVO
El objetivo fundamental de la higiene
industrial es proteger, promover la salud y el
bienestar de los trabajadores, cuidar el medio
ambiente laboral, a travs de la adopcin de
medidas preventivas en el lugar de trabajo.
Establecer medidas y acciones para la
prevencin de accidentes o enfermedades de
trabajo, a fin de conservar la vida, la salud e
integridad fsica de los trabajadores, as como
evitar cualquier posible deterioro del lugar de
trabajo.

LA MINERIA ACTIVIDAD PELIGROSA

El estudio de los riesgos en los lugares de
trabajo, demuestran que stos afectan a todas
las industrias, incluida la Minera, que es una de
las actividades ms peligrosas en el mbito de la
seguridad laboral, como ejemplo tenemos que la
minera en los EE.UU tiene la mayor tasa de
lesiones mortales de entre todas las industrias,
ms de 80 mineros mueren cada ao debido a
lesiones mortales en el trabajo.
En 1993, uno de cada ocho mineros de carbn
subterrneo se lesion durante el trabajo, casi el
doble del promedio en las industrias de EE.UU.

LA HIGIENE INDUSTRIAL EN LA MINERA

Por lo expuesto anteriormente se considera que la
minera es una actividad riesgosa, ya que se trabaja
en espacios confinados, con pobre visibilidad, con
explosivos y otros elementos altamente inflamables y
txicos, en el exterior o en el interior de la tierra bajo
condiciones geolgicas impredecibles no siempre
estables y con el uso de equipos grandes y poderosos.
Por todo esto, la Higiene Industrial tiene como
finalidad la proteccin de los trabajadores, el cuidado
de su bienestar y salud, evitar el deterioro del centro
de trabajo, as como establecer medidas de
prevencin de posibles accidentes o enfermedades.

INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO DECISIN 584
CAPTULO III GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
CENTROS DE TRABAJO OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
Artculo 11.- En todo lugar de trabajo se debern tomar
medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Para
lograr este objetivo, las medidas debern basarse en
directrices sobre Sistemas de Gestin de la seguridad
y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad
social y empresarial:
a)

Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y

peridicamente, con la finalidad de planificar las
acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia
epidemiolgica-ocupacional, especficos u otros sistemas
similares, basados en mapa de riesgos

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DEL MBITO MINERO
La Ley de Minera establece normas de aplicacin en el mbito de la
Seguridad y Salud en el trabajo. De igual manera el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo tambin reglamenta esta situacin, tal
como se indica en los Artculos 7 y 8.
Art. 8.- Obligaciones de los titulares de derecho minero:
a) Preservar la vida, la seguridad, salud, dignidad e integridad laboral
sus trabajadores y servidores mineros, contratistas permanentes
temporales, personal tcnico, administrativo y operativo; as como
visitantes y toda persona que tenga acceso a las instalaciones y reas
operacin minera.

de
o
de
de

b) Implementar un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el

Trabajo establecido en la normativa legal vigente.
d) Permitir las auditorias de trabajo en sus instalaciones administrativas y
operativas, y en cada una de las fases de la actividad minera a los
funcionarios de los organismos de control.
e) Contar con los profesionales especializados en ramas afines a la gestin
de seguridad y salud en el trabajo bajo cuya responsabilidad se desarrolle
el sistema de gestin.

OBLIGACIONES DE LOS TITULARES DE

DERECHO MINERO
Segn el Art. 12, En funcin de la cantidad de personal que
trabaja en la empresa, los concesionarios mineros deben
implementar lo siguiente :
Cuando tengan un nmero de 10 trabajadores: Tener
Procedimientos Operativos Bsicos, que implica tener un Plan
Mnimo de riesgos y un Delegado de Seguridad en el
trabajo, presentar anualmente un Certificado de Capacitacin al
personal en Primeros Auxilios, otorgado por una Institucin
competente.
Cuando tengan 50 trabajadores: Tener un Sistema de Gestin
en seguridad y salud en el trabajo, un Responsable de la
Seguridad, conformar el Comit paritario de Seguridad e Higiene,
y un Plan de vigilancia de la salud; adems de la visita peridica
de Especialista en Seguridad y salud, tener un servicio de
enfermera con paramdico de planta, y la visita peridica de un
Mdico.

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Art. 9.- Sistema de gestin en seguridad

y salud en el trabajo: deber contener
cuatro aspectos importantes que son:
a) Gestin administrativa:
1. Poltica 2. Planificacin 3. Organizacin
4. Integracin Implementacin 5. Control y
vigilancia 6. Mejoramiento Continuo
b) Gestin tcnica:
1. Identificacin 2. Medicin 3. Evaluacin
4. Control 5. Vigilancia ambiental y biolgica

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
c) Gestin de Talento Humano:
1. Seleccin 2. Capacitacin Adiestramiento 3.
Formacin 4. Informacin 5. Participacin 6. Estmulo.
d) Procesos operativos bsicos:
1. Investigacin de incidentes, accidentes y
enfermedades
profesionales
2.
Inspecciones
auditoras 3. Vigilancia de la salud 4. Planes de
incendios explosiones 5. Planes de emergencia y
contingencia 6. Programas de mantenimiento 7.
Equipo de proteccin individual y ropa de trabajo 8.
Proveedores

GESTIN TCNICA
IDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS

La identificacin de los factores de riesgo es el proceso

mediante el cual se analiza y registran las actividades que
desarrollan los trabajadores en su labor diaria, as como
tambin la forma y condiciones en las que realizan su
trabajo, el estado en que se encuentran los equipos
utilizados y el entorno del puesto de trabajo.
ElRiesgo Laboral, es un riesgo existente en el rea de
trabajo que puede dar lugar a una enfermedad o un
accidente laboral
Los factores de riesgos laborales son aquellos que se
relacionan directamente con la actividad ejercida en el
lugar de trabajo
Peligro: Capacidad intrnseca de producir daos.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se convierta en
dao real en unas determinadas condiciones.

IDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS

Para identificar los riesgos se deben inspeccionar
y explorar minuciosamente los sitios de trabajo
as:
Locales: en los espacios de trabajo se deben
chequear, el piso, vas de circulacin, vas de
evacuacin, instalaciones elctricas,
sealizacin, etc.
Puestos de trabajo: revisar las tareas que
realizan los trabajadores durante su jornada de
trabajo, tomando en cuenta los equipos y
herramientas que utilizan, y cuantificando los
riesgos presentes (tales como riesgo de cada a
distinto nivel, cada por manipulacin de objetos,
sobreesfuerzos, exposicin a sustancias nocivas,

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE

RIESGO
Los factores de riesgos ocupacionales se los puede clasificar
de la siguiente manera:
1.

FSICOS

Son aquellos de naturaleza fsica, que cuando entran en

contacto con las personas pueden tener efectos nocivos
sobre su salud, dependiendo de su intensidad y exposicin.
1.1 Ruido
1.2 Vibracin
1.3 Iluminacin
1.4 Temperaturas extremas
1.5 Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
1.6 Presiones anormales

2. RIESGOS QUMICOS
Son los elementos y sustancias que al entrar en contacto con el
trabajador, por inhalacin, absorcin cutnea o ingestin y pueden
provocar intoxicacin, quemaduras, irritaciones o lesiones sistmicas,
dependiendo del grado de concentracin y el tiempo de exposicin.
De acuerdo a los efectos que producen en el organismo pueden ser:
irritantes, asfixiantes, anestsicos narcticos, txicos, productores de
neumoconiosis, productores de alergias y cancergenos.
De acuerdo con el estado fsico en que se encuentran, pueden ser:
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6

Polvos
Humos
Neblinas
Gases y vapores
Lquidos
Slidos

3. RIESGOS BIOLGICOS
Estn constituidos por un conjunto de microorganismos, toxinas,
secreciones biolgicas, tejidos y rganos corporales humanos,
animales y vegetales, presentes en determinados ambientes laborales,
que al entrar en contacto con el organismo pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o tambin
intoxicaciones.
Son susceptibles de encontrarse en los servicios
sanitarios, en las cocinas, en los comedores, en los sitios de cambios
de ropa, en los depsitos de materias primas de origen animal o
vegetal y en sus procesos, en los desechos lquidos y slidos y en los
instrumentos de atencin en salud.
Se clasifican en:
3.1 Virus
3.2 Bacterias
3.3 Hongos
3.4 Parsitos

4. RIESGOS ERGONMICOS
Aqu se consideran todos aquellos elementos relacionados con la
carga fsica de trabajo, con las posturas de trabajo, con los
movimientos, con los esfuerzos para el movimiento de cargas y
en general aquellos que pueden provocar fatiga fsica o lesiones
en el sistema osteomuscular. Se clasifican en:
4.1 Posturas inadecuadas
4.2 Sobreesfuerzos
4.3 Movimientos forzados
4.4 Distribucin y Dimensiones inadecuadas del espacio
4.5 Trabajos prolongados de pie
4.6 Trabajos prolongados con flexin de miembros superiores e
inferiores
4.7 Plano de trabajo inadecuado
4.8 Controles de mando mal ubicados o mal diseados
4.9 Mostradores mal ubicados o mal diseados

5. RIESGOS MECNICOS
Se entienden como tal a aquellas condiciones peligrosas
originadas en un mecanismo, equipo u objeto, que al entrar
en contacto, golpear o atrapar a una persona le pueden
provocar un dao fsico.
Estos factores de riesgo se encuentran en gran cantidad de
lugares de una empresa, y se derivan de aspectos como el
diseo, el tamao, la velocidad de operacin, el modelo del
equipo, el prototipo tecnolgico, la procedencia geogrfica, la
forma como fue instalado, el tipo de mantenimiento, etc. Se
clasifican en:
5.1 Herramienta defectuosa
5.2 Mquina sin proteccin
5.3 Equipo defectuoso o sin proteccin
5.4 Vehculos en mal estado
5.5 Equipos de transmisin y de izaje sin protecciones
5.6 Sistemas de control obstruidos

6. RIESGOS ELCTRICOS

Estn constituidos por los sistemas

elctricos de los equipos, mquinas e
instalaciones locativas, que cuando
entran en contacto con las personas les
puede ocasionar quemaduras, choque o
fibrilacin ventricular, de acuerdo con la
intensidad y el tiempo de contacto. Se
clasifican en:
6.1 Electricidad dinmica
6.2 Electricidad esttica

7. RIESGOS FSICO-QUMICOS
En este factor se consideran los elementos, las
sustancias, las fuentes de calor y los sistemas
elctricos, que bajo ciertas circunstancias de
inflamabilidad y combustibilidad pueden ocasionar
incendios o explosiones, que a su vez pueden
traer consecuencias de lesiones personales y
daos a materiales, equipos e instalaciones.
7.1 Incendios
7.2 Explosiones
7.3 Sustancias y materiales peligrosos causantes
de incendios o explosiones

8. RIESGOS DEL SITIO DE TRABAJO

Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse
presente en las estructuras de las construcciones y edificaciones
y en el mantenimiento de las mismas, de tal manera que
pueden ocasionar atrapamientos, cadas, golpes, que a su vez
pueden provocar lesiones personales. Se clasifican en:
8.1 Falta de sealizacin
8.2 Falta de orden y aseo
8.3 Almacenamiento inadecuado
8.4 Superficies de trabajo defectuosas
8.5 Escaleras, escalas y rampas inadecuadas
8.6 Andamios inseguros
8.7 Techos, ventanales, paredes, pisos defectuosos
8.8 Arrumes elevados sin estibas
8.9 Cargas o apilamientos no trabados
8.10 Cargas apoyadas contra muros

8. RIESGOS DEL SITIO DE TRABAJO

8.11 Pasillos bloqueados y Rincones

sucios y atestados
8.12 Estantes y cajones sobrecargados
8.13 Trabajos en altura
8.14 Trabajos en subsuelos y en reas
confinadas
8.15 Sistemas de proteccin defectuosos
o faltantes

9. RIESGOS PSICOSOCIALES
Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por
encontrarse en los aspectos relacionados con el proceso
de trabajo y las modalidades de gestin administrativa
que pueden provocar carga psquica, lo que a su vez
puede generar como consecuencia fatiga mental,
alteraciones de la conducta y reacciones de tipo
fisiolgico.
Se agrupan en cuatro reas que son:
9.1 Contenido de la tarea
9.2 Relaciones humanas
9.3 Organizacin del tiempo de trabajo
9.4 Gestin de personal

9. RIESGOS PSICOSOCIALES
Pertenecen al rea de Contenido de la tarea los siguientes
subfactores:
9.1.1 Trabajo montono
9.1.2 Falta de autonoma para la toma de decisiones
9.1.3 Funciones ambiguas
9.1.4 Tareas que no corresponden a las habilidades y destrezas
9.1.5 Insatisfaccin con las tareas propias del oficio
Pertenecen al rea de Relaciones Humanas los siguientes
subfactores:
9.2.1 Dificultad para hablar con los jefes
9.2.2 Trato poco amable y cordial por parte de los jefes
9.2.3 Trabajar solo (sin nadie en los alrededores)
9.2.4 Supervisin desptica
9.2.5 Escasas relaciones con los compaeros de mayor jerarqua
9.2.6 Malas relaciones personales

9. RIESGOS PSICOSOCIALES
Pertenecen al rea de Organizacin del
tiempo de trabajo los siguientes subfactores:
9.3.1 Jornada prolongada (mas de 8 horas
diarias)
9.3.2 Rotacin de turnos
9.3.3 Trabajar horas extras
9.3.4 Turno nocturno
9.3.5 Ausencia de pausas de descanso
programadas
9.3.6 Doblar turno

9. RIESGOS PSICOSOCIALES
Pertenecen al rea de Gestin de personal los siguientes subfactores:
9.4.1 No hay induccin para el personal nuevo
9.4.2 No hay capacitacin relacionada con el oficio
9.4.3 No hay capacitacin en otras reas de inters
9.4.4 No existen manuales de funciones claros y especficos
9.4.5 No hay ascensos en base a mritos
9.4.6 El salario no permite satisfacer las necesidades bsicas
9.4.7 No hay estabilidad laboral
9.4.8 No hay facilidades para consecucin de vivienda

9.4.9 No hay servicios de salud para la familia

9.4.10 No hay reconocimiento por desempeo o aportes
9.4.11 No se permite la sindicalizacin
9.4.12 No hay la posibilidad de afiliarse a algn fondo o cooperativa
9.4.13 Los jefes son muy estrictos con los horarios
9.4.14 La supervisin tiene un carcter vigilante
9.4.15 No se ejecuta un programa de salud ocupacional