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Semana

08/05/16

Contratos de Trabajo

Clculo de Compensaciones y
Prestaciones Laborales

Contrato de Trabajo
En

todo contrato de trabajo, sea individual o


colectivo, por equipo o individual, hay siempre
una prestacin efectiva; esto significa que de
ellos nace una obligacin de prestar un
servicio o de realizar una obra.

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Secciones del Contrato de


trabajo

Datos personales del EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

Clusulas:
PRIMERA:

La fecha que inicia la relacin de trabajo.


SEGUNDA: servicios que prestar el trabajador.
TERCERA: lugar (direccin) en donde prestar los
servicios.
CUARTA: La duracin del presente contrato
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Secciones del Contrato de


trabajo

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo


SEXTA: el salario y bono, tiempo de pago.
SEPTIMA: Las horas extras, el sptimo y los das de
asueto, le sern pagados de conformidad con los artculos
121, 126, 127 del Cdigo de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artculo
122 del Cdigo de Trabajo, la jornada ordinaria y
extraordinaria no puede exceder de una suma total de 12
horas diarias.
NOVENA: lugar y fecha de realizacin del contrato.

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Contrato Individual de Trabajo


2.

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En las empresas en que ejecuten trabajos de naturaleza


especial o de ndole continua, segn determinacin que
debe hacer el reglamento, o en casos concretos muy
calificados, segn determinacin de la Inspeccin
General de Trabajo, se puede trabajar durante los das de
asueto y de descanso semanal, pero en estos supuestos
el trabajador tiene derecho a que sin perjuicio del salario
que por tal asueto o descanso semanal se le cancele el
tiempo de trabajo, computndose como trabajo
extraordinario (artculo 128 del Cdigo de Trabajo).

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Contrato Individual de Trabajo


En cuanto a la duracin de la jornada ordinaria de trabajo,
conforme a los artculos 102 inciso g) de la Constitucin y 116, 117
y 122 del Cdigo de Trabajo, observar lo siguiente:
a) La jornada diurna: (comprendida entre las 06 y las 18 horas del
mismo da), no puede ser mayor de 8 horas diarias ni de 44 horas
semanales.
b) La jornada nocturna: (comprendida entre las 18 horas de un
da y las 06 horas del da siguiente), no puede ser mayor a 6 horas
diarias, ni de 36 horas a la semana.
c) La jornada mixta: (que abarca parte del da y parte de la noche,
comprendiendo mayor nmero de horas de trabajo durante el da).
No puede ser mayor de 7 horas diarias, ni 42 horas a la semana.
3.

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Contrato Individual de Trabajo


3.

En cuanto a la duracin de la jornada ordinaria de trabajo


d) La jornada ordinaria: puede dividirse en dos o ms
perodos con intervalos de descanso que se adapten
racionalmente a la naturaleza del trabajo y necesidades del
trabajador.

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Siempre que se pacte jornada ordinaria continua, el


trabajador tiene derecho a un descanso mnimo de media
hora dentro de esa jornada, el que debe computarse como
tiempo de trabajo efectivo (artculo 119 del Cdigo de
Trabajo).
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Contrato Individual de Trabajo


4.

TODO TRABAJO EFECTIVAMENTE REALIZADO FUERA


DE LAS JORNADAS ORDINARIAS DE TRABAJO DEBE
SER REMUNERADO COMO MNIMO CON UN 50% DEL
SALARIO ORDINARIO (artculo 102 inciso g) de la
Constitucin y 121 del Cdigo de trabajo).

Las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden


exceder de un total de doce horas diarias, salvo causas de
excepcin muy calificados, (vase artculos 122, 123 y 124
del Cdigo de Trabajo).

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Contrato Individual de Trabajo


5.
6.

7.

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En cuanto al monto del salario, ste no debe ser inferior al


salario mnimo legal establecido.
En el apartado de ESTIPULACIONES, se deben consignar
todas aquellas particularidades a que est sujeto el contrato
o estn incluidas en el formato, como prestaciones,
obligaciones y derechos que deriven del reglamento interior
de trabajo o del pacto colectivo de condiciones de trabajo,
jornadas extraordinarias, aprendizaje, sueldos diferidos,
prestaciones en especie, etc.
La plena prueba del contrato escrito solo puede hacerse
con el documento respectivo, por lo que es procedente
mantenerlo a disposicin de las autoridades de trabajo y
exhibirlo cuando sea requerido por las mismas.
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Contrato colectivo de Trabajo


Contrato

colectivo de trabajo, es el suscrito con


uno o ms patronos, por una entidad laboral; esto
es, por un sindicato o grupo obrero, para facilitar
ocupacin remunerada a los trabajadores afiliados
o representados
Guillermo Cabanellas

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Contrato colectivo de Trabajo


El celebrado entre un patrono individual, o una
empresa o grupo de patronos, con una asociacin
profesional obrera, o con una entidad cooperativa
obreras de mano de obra o con un grupo obrero
organizado en equipo, en virtud del cual el
contratante obrero, se compromete a prestar al
contratante patrono, bajo la dependencia de este, una
determinada cantidad de trabajo, a cambio de una
retribucin que satisfar este ltimo
Alejandro Gallart Folch

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Contrato colectivo de Trabajo


La

definicin legal del contrato colectivo de


trabajo, se consigna de la misma manera en el
Cdigo de Trabajo de Costa Rica en su Artculo 49
y en el Cdigo de Trabajo de Guatemala en su
Artculo 38, los cuales expresan lo siguiente:

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Contrato colectivo de
Trabajo
Contrato colectivo de trabajo, es el que se celebra

entre uno o varios sindicatos de trabajadores y


uno o varios sindicatos de patronos, por virtud
del cual, el sindicato o sindicatos de trabajadores
de comprometen, bajo su responsabilidad, a que
algunos o todos sus miembros, ejecuten labores
determinadas, mediante una remuneracin que
debe ser ajustada individualmente para cada uno
de estos y percibidos en la misma forma.

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