UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADEMICO
COORDINACION GENERAL DE PREGRADO
PROYECTO DE CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL
CATEDRA: SEMINARIO DE PRODUCTIVIDAD

PROFESOR:

Ponentes:

Dr. HENRY IZQUIERDO

SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

HERRERA SUYESKA CI:19.703.848

CIUDAD GUAYANA, JUNIO 2014

Contenido I
1. Definicin de Organizaciones Inteligentes.
2. Modelos.
3. Las organizaciones inteligentes y los recursos humanos.
4. Las organizaciones inteligentes y las ventajas competitivas.
5. Aprendizaje y las Organizaciones Inteligentes.
6. Cinco Disciplinas del Aprendizaje.
7. Organizaciones Emocionales.
8. Emociones
9. Tipologa de emociones.
10.Inteligencia emocional
11.Caractersticas de una organizacin emocional

Objetivo
Definir las Organizaciones Inteligentes y Emocionales como oportunidad para el desarrollo
empresarial modificando su estilo para obtener los resultados deseados.

Alcance
Ofrecer toda la informacin pertinente para facilitar la percepcin acerca del tema, aplicadas a nivel
empresarial y que estn vinculadas a la productividad.

Organizaciones Inteligentes
PETER SENGE (1990). La Quinta Disciplina

la gente descubre
continuamente cmo
crea su realidad

SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

Modelo

SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

Las Organizaciones Inteligentes y los RRHH

SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

Las Organizaciones Inteligentes y las ventajas competitivas

CADENA DE CAUSALIDAD DE LA VENTAJA

COMPETITIVA BASADA EN EL CONOCIMIENTO

SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

Aprendizaje y Las Organizaciones Inteligentes

SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

Cinco Disciplinas del Aprendizaje Continuo

Modificacin
de
la
relacin de la gente con
la compaa.

CUERPO COHERENTE DE
TEORIA Y PRACTICA
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497

Organizaciones Emocionales

Emociones
Segn Angelo Kinicki y Robert Kreiter, 2005 Reaccin Humana Compleja
Segn Ashofort y Humphrey, 1995 las emociones son parte integral e inseparable de la vida
diaria organizacional

Tipologa de Emociones
Emocin Negativa
Ira

(Incongruencia con Objetivos)

Felicidad
Alegra

Emocin Positiva
(Congruencia con Objetivos)

Orgullo

Amor
Afecto

Temor
Ansiedad
Emocin
Culpa
Vergenza

Tristeza

Alivio

Envidia
Celos

Disgusto

Inteligencia Emocional
Daniel Goleman 1995 Capacidades como poder motivarse asimismo y persistir ante las
frustraciones, controlar los impulsos y proteger las satisfacciones

Estado de nimo

Capacidad de
Pensamiento

Empata y Esperanza

 Se necesita ms atencin.

Grado de afeccin de las emociones sobre el trabajo.

Existen relaciones entre las emociones y los estados de nimo.

Caractersticas de una organizacin

Emocional
Congruencia de
objetivos con
equilibrio de valores

Evaluacin
introspectiva del
individuo

Evaluacin de
valores
y tica
empresarial

Gracias por su Atencin!