Foro Mujer Punea

Retos hacia la igualdad de oportunidades

LEY
DE
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES
ENTRE
VARONES Y MUJERES

Puno 08 de Marzo 2010

LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ENTRE VARONES Y MUJERES

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL

ESTADO, GOBIERNO CENTRAL
GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNOS
LOCALES Y SOCIEDAD CIVIL

LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

LEY NO. 28983

Tiene por objeto garantizar la plena igualdad entre el

hombre y la mujer, estableciendo un marco legal
adecuado en los mbitos nacional, regional y local.
Se define
como discriminacin cualquier tipo de
distincin, exclusin, o restriccin, basada en el sexo
que resulte en perjuicio del ejercicio de los derechos de
las personas.

PARTIMOS REALIZANDO EL SIGUIENTE ANALISIS

RAZA
EN EL PERU EXISTE
EXCLUSION POR:

GENERO

CLASE SOCIAL

CUALES SON LAS POLITICAS PUBLICAS PARA EL DESARROLLO DEL PAIS?

La pobreza
DE LUCHA CONTRA
La desigualdad
POLITICAS
PUBLICAS

La equidad
A FAVOR DE

La inclusin

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POLITICAS PUBLICAS PARA LA MUJER

OBJETIVOS DEL MILENIO

ACUERDO NACIONAL

Igualdad de gnero y autonoma

de la mujer

Igualdad de oportunidades
sin discriminacin

LEY DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
Garantiza a mujeres y varones
el ejercicio de sus derechos y
el acceso a oportunidades de
desarrollo con equidad de
gnero

2DA POLITICA NACIONAL

Promocin de igualdad de
oportunidades en polticas, planes
y practicas del Estado.
no discriminacin y no violencia
hacia la mujer.
Acceso de las mujeres a
instancia de poder

LEY N 28983 DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ENTRE MUJERES Y VARONES
ESTABLECE EL MARCO
NORMATIVO, INSTITUCIONAL
Y DE POLITICAS PUBLICAS

En los mbitos nacional, regional y local,

para garantizar a mujeres y varones el
ejercicio de sus derechos

ENCARGA AL MEF

La adecuacin de la actividad, dentro

del clasificador funcional programtico
de acuerdo a los procedimientos
presupuestales vigentes

INSTRUMENTO DE
GESTION

Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades

entre mujeres y varones 2006-2010

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ROL DEL ESTADO

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A
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Garantizar igualdad de
oportunidades entre
mujeres y varones

Erradicar toda forma de

discriminacin hacia la
mujer

Medidas positivas para

acelerar los procesos
de igualdad

Incorporar lenguaje
inclusivo en documentos
oficiales

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ROL DEL LEGISLATIVO

Aprobar, modificar o derogar normas

discriminatorias: laborales, econmicas,
culturales, sociales y polticas

Fiscalizar, aplicacin y cumplimiento de

normas que garanticen igualdad de
oportunidades y equidad de gnero

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ROL DEL EJECUTIVO

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Cuotas de gnero en
Instancias de toma de
decisiones

Polticas, planes,
programas para
Eliminacin de toda
Forma de violencia

Acceso de las mujeres a:

Incorporar lenguaje
Recursos productivos, financieros,
inclusivo en documentos
Tecnolgicos, propiedad de la tierra, oficiales
Trabajo Salud y educacin de calidad

ROL DE ORGANISMOS
CONSTITUCIONALES AUTONOMOS

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Informe anual al
Congreso

Acciones educativas y de
Promocin de la participacin
Poltica de la mujer

Documentacin de mujeres y
varones

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Amplan la cobertura de programas a nivel nacional de
educacin pre escolar en reas rurales para nios y nias sin
discriminacin.
Elaboran y distribuyen textos, guas metodolgicas que
promuevan relaciones familiares equitativas.
Los programas de orientacin vocacional eliminan estereotipos
de gnero.
Incorporar en la currcula educativa contenidos y modelos de
paternidad y maternidad que promuevan la responsabilidad
compartida en la toma de decisiones al interior de la familia

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Realizan campaas permanentes de prevencin y atencin
de salud integral.
Realizan campaas informativas sobre derechos sexuales y
reproductivos.
Incorporan el enfoque de gnero e interculturalidad en los
programas de capacitacin para el personal de salud
Entrega gratuita de requisitos y procedimientos previos para
la obtencin de partida de nacimiento y documentos de
identidad a varones y mujeres en situacin de extrema
pobreza.

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Disean e implementan mecanismos de accin afirmativa a favor de las
mujeres para promover su acceso a puestos directivos y trabajos de alta
especializacin.
Incrementan la inspeccin de oficio de la autoridad de trabajo, para la
verificacin del cumplimiento de las normas laborales que garanticen la
no discriminacin por razn de sexo.
Disean y ejecutan programas de capacitacin laboral y formacin
productiva empresarial sin discriminacin de gnero.
Propician y apoyan el acceso de las mujeres a recursos financieros.
Estimulan la participacin de las mujeres en asociaciones y redes de la
micro, pequea y mediana empresa para mejorar su insercin en el
mercado laboral.

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES
25 Regiones del Per cuentan con instancias especializadas en la formulacin,
ejecucin, evaluacin y monitoreo de polticas pblicas con equidad de gnero, es
decir igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.
En sus polticas y planes regionales incluyen acciones en el marco del Plan
Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones 2006-2010 y
reportan informes evaluativos.
Asignan presupuesto y recursos humanos para la implementacin y evaluacin de
polticas pblicas con equidad de gnero.
Realizan acciones que difunden y promueven la corresponsabilidad entre varones
y mujeres en las tareas del hogar, toma de decisiones, etc.

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES
Desarrollan campaas de difusin a travs de los medios de comunicacin con mensajes que
promuevan relaciones familiares democrticas al interior del hogar.
Incentivan la implementacin de ferias comerciales para el intercambio de productos,
experiencias empresariales y la ampliacin de sus mercados entre mujeres urbanas, rurales,
andinas, etc.
Estimulan la participacin de las mujeres en asociaciones y redes de la micro, pequea y
mediana empresa para mejorar su insercin en el mercado laboral.
Incorporar a mujeres emprendedoras en procesos de planificacin, presupuesto y gestin
participativa del desarrollo econmico local y regional
Los gobiernos regionales y locales proveern y utilizarn informacin estadstica actualizada
de indocumentados por sexo.

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
ORGANIZACIONES
DE LA
SOCIEDAD CIVIL

Apoyan y promueven iniciativas de varones por la no violencia hacia las mujeres

Desarrollan programas de informacin y capacitacin a las mujeres para el ejercicio activo de su
ciudadana y liderazgo en especial a las zonas rurales con metodologa adecuada a su idioma y
a sus patrones culturales.
Propician en la sociedad civil mecanismos de vigilancia ciudadana para el cumplimiento de
normas relativas a la representacin de gnero en los procesos electorales.
Los medios de comunicacin transmiten imgenes, smbolos y estereotipos sexistas.
La Facultad de Ciencias Sociales, el Colegio de Periodistas realizan paneles sobre avances en
la difusin de mensajes acordes con los principios de equidad de gnero.

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
CENTROS DE EDUCACION SUPERIOR
Realizan acciones de sensibilizacin y capacitacin especializada sobre
equidad de gnero
Formulan e implementan planes curriculares que contengan contenidos de
gnero, equidad e interculturalidad
Aplican acciones pedaggicas con equidad de gnero.
Fomentan la creacin de programas de estudio de gnero y derechos
humanos, promoviendo la investigacin sobre la materia
Realizan investigaciones anuales, sistematizaciones interdisciplinarias sobre
las causas, condiciones, expresiones, efectos, atencin y prevencin de
vctimas de violencia hacia la mujer

RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
CENTROS DE EDUCACION SUPERIOR
Crean un banco de datos y estudios e investigaciones sobre condicin
ciudadana de las mujeres
Flexibilizan los procedimientos y requisitos para el acceso de mujeres a becas
de educacin pre universitaria, superior, tecnolgica, con prioridad a aquellas
que provienen de pueblos indgenas, amaznicos y afroperuanos.
Incorporan en sus planes curriculares cursos, seminarios de pre y post grado la
equidad de gnero e interculturalidad aplicada a la salud.
Incentivan la realizacin y difusin de estudios que permitan conocer la
situacin de la salud sexual y reproductiva de mujeres a lo largo de todo su
ciclo de vida.
Realizan estudios e investigaciones sobre los factores que favorecen u
obstaculizan la participacin de las mujeres en los espacios de toma de
decisiones

UNA MUJER CON OPORTUNIDADES

UN PAIS CON MAS POSIBILIDADES

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MUCHAS GRACIAS