+

Recoleccin de datos en
el proceso de la
reas de exploracin.
consejera.

UN TESTIMONIO PERSONAL

Un orador se dirigi a un grupo de alcohlicos decidido a

demostrarles, de una vez por todas, que alcohol era el peor de
los males. Sobre su mesa en el estrado tena lo que a simple
vista parecan ser dos vasos llenos de un lquido transparente.
Explic que uno estaba lleno de agua pura y que el otro estaba
lleno de alcohol sin diluir, tambin puro. Coloc un pequeo
gusano en uno de los vasos y los presentes pudieron observar
cmo ste nadaba por la superficie dirigindose hacia el borde
del vaso, entonces se desliz tranquilamente hasta llegar
arriba. Luego el orador cogi el mismo gusano y lo coloc en el
vaso lleno de alcohol. El gusano se desintegr a la vista de
todos. "Ah tienen" -dijo el orador-. Qu les parece? A qu
conclusiones llegan?, Una voz, proveniente del fondo de la
habitacin dijo muy claramente: "A m lo que me parece es que
si uno bebe alcohol no tendr nunca gusanos". La consejera
tiene muchos "gusanos" en el sentido de que oirs y percibirs
exactamente lo que quieres or basndote en muchos de tus
propios valores, creencias, prejuicios e historia personal.

Principios fundamentales para la consejera pastoral

1. Un Consejero bblico debe comprender sus fortalezas y limitaciones.

Cmo puede un consejero sobreponerse a ese sentir de insuficiencia cuando, en la

comunidad, hay otras personas que estn altamente entrenadas para ayudar a otros?

2. Cada persona que viene en busca de ayuda fue creada a la imagen de Dios y
tiene valor.

Cules son algunas situaciones en las cuales esto puede ser difcil para un consejero?

3. La meta principal de la consejera pastoral es ayudar al aconsejado a

resolver sus problemas y encontrar plenitud en Cristo.

Por qu la dimensin espiritual de la consejera pastoral provee una ventaja sobre otros
tipos de consejera?

4. Cada persona tiene el derecho de decidir si recibe ayuda o la rechaza.

Por qu un consejero encontrara difcil respetar el derecho del individuo de escoger?

5. La consejera pastoral es el trabajo cooperativo del pastor y del aconsejado.

Qu puede decir o hacer un consejero para ayudar al aconsejado a entender que la

consejera debe involucrar a todas las personas relacionadas en la situacin? Por
ejemplo, en un problema matrimonial, qu hacer si un miembro de la pareja no quiere
ser aconsejado?

6. El consejero debe hacer uso de los recursos espirituales de la iglesia.

Debera un consejero pedir permiso del aconsejado antes de usar la Escritura u oracin
en una situacin de consejera?

+ Escuchar

Destrezas

de un consejero pastoral eficaz

El

escuchar tambin involucra la mirada. Cul es el lenguaje corporal del

aconsejado? Manos nerviosas, ojos punzantes o cuerpos encogidos
comunican mensajes no verbales acerca de las personas. Un buen
consejero tambin escucha los silencios sin sentir la necesidad de decir
algo.

Presencia
El

consejero pastoral que atiende a un aconsejado debera dedicar

completamente su atencin a la persona en necesidad. Mirar hacia la
ventana, hojear papeles, mirar el reloj, son actitudes que muestran que el
consejero no est prestando atencin.

Empata
Empataes

la habilidad para tratar de penetrar en los sentimientos y las

emociones que una persona experimenta en una circunstancia
determinada.

Sinceridad
Aceptacin
Jess,

con toda certeza, no aprob del estilo de vida de la mujer en el pozo,

segn el relato en Juan 4. Sin embargo, es obvio deducir de la narracin
que l la acept como una persona digna y valiosa.

+
Recomendaciones previas.
Debemos

fundamentar nuestra consejera

sobre la base de datos concretos, no
sustentarnos
en
suposiciones,
especulaciones, ni imaginaciones. Recuerde
que el conocimiento tiene que ver con
hechos.

Una

consejera bblica eficiente debe incluir

un mtodo organizado para obtener
informacin que requiere tiempo suficiente
para or al aconsejado.

+
Animar

al aconsejado a que hable

con toda libertad durante una
buena parte de tiempo. (distinguir
entre predicar y aconsejar)

Para

ser eficiente el consejero

debe reunir informacin que le
permita entender adecuadamente
a la persona y sus problemas.
Debe vencer la reticencia y lograr
el acceso a los pensamientos
reales, esperanzas y temores del
aconsejado.

COMO HACER UNA ENTR

EVISTA.
reas de exploracin.

+
reas de exploracin
rea

fsica.

rea

de los recursos.

rea

de las
emociones.

rea

de las acciones.

rea

de los conceptos

rea

histrica

+
Datos del rea fsica.
1.

Sueo.

2.

Dieta.

3.

Ejercicio.

4.Enfermedad

.
5.

Medicacin.

+
Datos del rea de los recursos.

Por recursos podemos entender : el medio

del que se dispone para satisfacer una
necesidad, llevar a cabo una tarea o
conseguir algo. Es decir con qu cuenta la
persona para poder hacer frente o resolver
cualquier contradiccin.

Dentro de los recursos podemos encontrar:

1.

Recursos espirituales: Es decir, verificar si

la persona es convertida. En caso que
manifieste serlo, hay que indagar en el
estado de su relacin con Dios. Debemos
indagar sobre su madurez espiritual.

2.

Recursos intelectuales,
prcticos y sociales.

educacionales,

+
Datos del rea emocional.

Una emocin es un estado afectivo que

experimentamos, una reaccin subjetiva al
ambiente que viene acompaada de cambios
orgnicos (fisiolgicos y endocrinos) de origen
innato, influidos por la experiencia. Las emociones
tienen una funcin adaptativa de nuestro
organismo a lo que nos rodea. Es un estado que
sobreviene sbita y bruscamente, en forma de
crisis ms o menos violentas y ms o menos
pasajeras.

En el ser humano la experiencia de una emocin

generalmente
involucra
un
conjunto
de
cogniciones, actitudes y creencias sobre el mundo,
que utilizamos para valorar una situacin concreta
y, por tanto, influyen en el modo en el que se
percibe dicha situacin.

Durante mucho tiempo las emociones han

estado consideradas poco importantes y
siempre se le ha dado ms relevancia a la
parte ms racional del ser humano. Pero las
emociones, al ser estados afectivos, indican
estados internos personales, motivaciones,
deseos, necesidades e incluso objetivos.

Cada

individuo experimenta una emocin de

forma particular, dependiendo de sus
experiencias anteriores, aprendizaje, carcter
y de la situacin concreta. Algunas de las
reacciones fisiolgicas y comportamentales
que desencadenan las emociones son innatas,
mientras que otras pueden adquirirse.

+Existen 6 categoras bsicas de

emociones.

MIEDO: Anticipacin de una amenaza o peligro

que produce ansiedad, incertidumbre, inseguridad.

SORPRESA: Sobresalto, asombro, desconcierto.

Es muy transitoria. Puede dar una aproximacin
cognitiva para saber qu pasa.

AVERSIN: Disgusto, asco, solemos alejarnos del

objeto que nos produce aversin.

IRA:
Rabia,
irritabilidad.

ALEGRA:
Diversin,
euforia,
gratificacin,
contentos, da una sensacin de bienestar, de
seguridad.

TRISTEZA: Pena, soledad, pesimismo.

enojo,

resentimiento,

furia,

+Las emociones tienen

diferentes funciones:
MIEDO:

Tendemos hacia la proteccin.

SORPRESA:

Ayuda a orientarnos frente

a la nueva situacin.

AVERSIN:

Nos produce rechazo hacia

aquello que tenemos delante.

IRA:

Nos induce hacia la destruccin.

ALEGRA:

Nos
induce
hacia
la
reproduccin
(deseamos
reproducir
aquel suceso que nos hace sentir bien).

TRISTEZA:

Nos motiva hacia una nueva

reintegracin personal.

+ Las

emociones jams deben ser

ignoradas. Dios nos permite sentir las
emociones
como
indicadores
exteriores de lo que esta ocurriendo
en nuestro interior y esto esta
indisolublemente ligado al problema
que encaramos. Debemos hacer
preguntas para determinar cun
sensible es el aconsejado a los
efectos de esas emociones en su vida.

No

debemos olvidar que mediante el

poder del Espritu Santo, los cristianos
son
capaces
de
controlar
sus
emociones y hacer lo que Dios desea,
no importando como se sientan (1 Co.
10:13).

+
Datos de la acciones.
Debemos

considerar lo que nuestros

aconsejados hacen o dejan de hacer.
Debemos revisar acciones pecaminosas
hechas por la persona, o simplemente la
omisin de aquellas cosas que en verdad le
dan sentido a la vida.

Los

consejeros que toman con seriedad los

mandamientos de Dios, deben entender la
relacin entre la obediencia a l y todos los
aspectos de la vida. Deben reunir
informacin respecto a las acciones de los
aconsejados a fin de ver si estn en
concordancia con la Palabra de Dios.

+
Datos del rea de los conceptos
.

+
Datos del rea histrica.

+
Conclusin.
Para

tener xito en proceso de la

consejera es necesario realizar con
diligencia la recoleccin de datos. Sin
datos claros y concretos, el consejo
ser vago y poco relevante.

COMO HACER UNA

ENTREVISTA
reas de exploracin.