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Docente: Fernanda
A Importncia do Currculo
O Currculo o 1 passo para a conquista de
um emprego;
Um Currculo Deve Ser Objetivo;
Releia todo contedo e solicite que algum
revise-o.
LEMBREM-SE
O currculo deve ter, no mximo, duas pginas
com as informaes necessrias para o cargo.
Coloque foto somente se for exigncia para a
vaga desejada. Neste caso, ela deve ser 34, ter
boa qualidade e priorizar uma postura profissional.
Para quem busca o primeiro emprego, vale
ressaltar no currculo as experincias na
faculdade,
estgios,
cursos,
trabalhos
voluntrios, habilidades e aptides.
ENTREVISTA DE EMPREGO
ENTREVISTA DE EMPREGO
A entrevista um processo de comunicao entre duas
pessoas que interagem entre si.
No processo seletivo o primeiro contato entre a
organizao e o candidato.
Tem como objetivo levantar maiores informaes a
respeito do candidato e escolher o melhor qualificado
para preencher determinada vaga de trabalho.
ENTREVISTA DE EMPREGO
Uma entrevista d a oportunidade de revelar outros
aspectos para alm do que est no currculo.
Procura identificar :
capacidades de comunicao,
a autoconfiana,
a energia,
a criatividade
Que permitiro ao entrevistador formar uma imagem
favorvel do candidato.
Aquecimento...
Procure ler o jornal do dia ou uma revista de
circulao nacional. Candidatos atualizados
ganham pontos na seleo.
Saiba, se possvel, o nome e o cargo do
entrevistador, certifique-se do local, a data e o
horrio da entrevista.
Aquecimento...
Procure saber o trajeto para o local com
antecedncia,
evite
chegar
atrasado
(de
preferncia 10 minutos antes). Pontualidade uma
qualidade.
Aquecimento...
Evite tiques nervosos.
Enquanto espera, procure ler algo para relaxar.
Leve uma cpia atualizado do seu currculo.
DICA 1:
DICA 2:
Levantar todas as informaes que
puder sobre a empresa.
Visite o site;
Leia jornais e revistas;
Converse com pessoas que conhecem a
organizao.
DICA 3:
D respostas curtas
DICA 4:
Ateno a linguagem no verbal
Dica 5:
No fale mal de ningum
DICA 6:
Desligue o celular
DICA 7:
A entrevista no acaba na despedida
educado e til enviar um e-mail de agradecimento
para a empresa ou para a pessoa responsvel no dia
seguinte a entrevista (
independente de ter sido ou no contratado!) .