ENTORNO EMPRESARIAL

ESTRATEGIA: LA
DIFERENCIA ENTRE SER EL
MEJOR Y SER NICO.
CULTURA

ENTORNO EMPRESARIAL
El entorno empresarial es muy importante y vital en todas
las empresas, tambin es el conjunto de factores externos
de la empresa pero relacionadas al mismo tiempo
directamente con ella que rodean a la empresa, unas
circunstancias que pueden afectar a su desarrollo y
funcionamiento de forma compleja, ya que tanto pueden
suponer ventajas como representar amenazas para la
misma, como bien sabemos est influye en la empresa y
condicionan su actividad

TIPOS DE ENTORNO
Entorno general o macroentorno: Es el marco global o
conjunto de factores externos que afectan que influyen en
las empresas y que estas no pueden controlar, de la misma
manera a todas las empresas de una determinada
sociedad o mbito geogrfico.
Entorno especfico o microentorno: Son aquellos factores
cercanos a la empresa o sector en que desarrolla su
actividad, que influyen sobre un grupo especfico de
empresas que tienen unas caractersticas comunes y que
concurren en un mismo sector de actividad.

LOS PROVEEDORES, LOS COMPETIDORES Y LOS

CLIENTES

Los Proveedores: Juegan un papel crucial en la empresa

puesto que proveen materias primas, bienes intermedios o
finales, dependiendo de la actividad econmica
Los competidores: Ayudan a las empresas a medir la
intensidad de la rivalidad dentro del sector productivo o
industria respectiva.
Los clientes: odra decirse que son el objeto de la
competitividad

ESTRATEGIA: LA DIFERENCIA ENTRE

SER EL MEJOR Y SER EL NICO
SER EL MEJOR
La opcin ms atractiva para la mayora de la gente, supone
esforzarse en batir al lder de nuestro sector con un
producto mejor que el suyo.
SER EL MEJOR
Desde mi punto de vista esta es la opcin que deberamos
perseguir todos. Porque ser el nico no implica crear
tecnologas disruptivas o crear ocanos azules

CULTURA
Cultura es un trmino que ha variado a lo largo de la
historia, el cual tiene muchos significados como el latn de
roma que significa cultivo de tierra y despus por
extensin metafrica cultivo de las especies humanas

Definiciones

DEFINICIONES DESCRIPTIVAS DE CULTURA

Definicin de Tylor
Definicin de los culturalistas
Definicin funcionalista-estructural
DEFINICIONES SIMBLICAS
DEFINICIONES ESTRUCTURALISTA
DEFINICIN DE LA ANTROPOLOGA SIMBLICA
DEFINICIN MARXISTAS
DEFINICIN NEOEVOLUCIONISTA O ECOFUNCIONALISTA
White y Steward
Marvin Harris y el materialismo cultural
Evolucin cultural
DEFINICIN DE CULTURA EN LA IGLESIA CATLICA

EL CONCEPTO CIENTFICO DE CULTURA

El concepto cientfico de cultura hizo uso desde el
principio de ideas de la teora de la informacin, de la
nocin de meme introducida por Richard Dawkins, de los
mtodos matemticos desarrolladas en la gentica de
poblaciones por autores como Luigi Luca Cavalli-Sforza y
de los avances en la compresin del cerebro y del
aprendizaje

EMPLEOS DE LA PALABRA CULTURA

Se puede decir que en la vida cotidiana se utiliza algunas
nociones de cultura, a las que se las pueden considerar
como prejuicios que la sociedad posee

ASPECTOS INDIVIDUALES DE LA CULTURA

Con el aporte de la antropologa, la cultura debe incluir:
bienes materiales, bienes simblicos (ideas), instituciones
(canales por donde circula el poder: escuela, familia,
gobierno), costumbres (reunirse para cenar entre gente
amiga o familiares), hbitos, leyes y poder (ya que este
tambin es parte de la cultura).

SOCIALIZACIN DE LA CULTURA
La socializacin es el mecanismo Socio-Cultural bsico por
el cual un conjunto social asegura su continuidad. Los
principales agentes de la socializacin son los padres y
otros miembros de la familia, las instituciones educativas
y los medios de comunicacin social

Clasificacin
La cultura se clasifica, respecto a sus definiciones, de la siguiente manera:
Tpica: La cultura consiste en una lista de tpicos o categoras, tales como
organizacin social, religin o economa.
Histrica: La cultura es la herencia social, es la manera que los seres humanos
solucionan problemas de adaptacin al ambiente o a la vida en comn.
Mental: La cultura es un complejo de ideas, o los hbitos aprendidos, que inhiben
impulsos y distinguen a las personas de los dems.
Estructural: La cultura consiste en ideas, smbolos o comportamientos, modelados
o pautados e inter-relacionados.
Simblica: La cultura se basa en los significados arbitrariamente asignados que son
compartidos por una sociedad.