CURSO:

SEGURIDAD MINERA Y CONTROL DE PRDIDAS

TEMA:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN STRACON GyM S.A.
UNIDAD CONSTANCIA 2016
DOCENTE:
ALVA HUAMN, Daniel Alejandro
INTEGRANTES:
ALCANTARA LONGA, Tatiana
ALVITRES VILLA, Franklyn Joiner
BAUTISTA FERNANDEZ, Ceslyp Lisseth
BAZN RODRGUEZ, Max Jhonatan
CABANILLAS SALAZAR, Diana Magaly
LLANOS RIMARACHIN, Jos Fernando

STRACON GyM S.A. Es una empresa dedicada

a la actividad minera y forma parte de la
Corporacin Graa y Montero, compartiendo sus
valores de seguridad, cumplimiento, calidad,
seriedad y eficiencia, as como su misin de
ayudar a sus clientes a solucionar sus problemas
presentando alternativas de solucin eficiente.

INTRODUCCIN
En sntesis, el presente Plan, est orientado
a una lograr una mejora continua con
respecto a la Seguridad Proactiva y de
forma progresiva eliminar los actos
reactivos que conllevan a una deficiencia
en la seguridad, tanto para el personal,
equipos y/o el proceso; logrando con ello
una calidad eficiente en el desarrollo de
nuestras actividades.

Se ha elaborado el presente Plan Anual de

Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio
Ambiente correspondiente al ao 2016; en
cumplimiento al artculo 50 del TUO de la Ley
General de Minera, D.S. N 014-92-EM, los
artculos 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minera, D.S. N 055-2010EM y artculo 26 del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, D.S. 005-2012-TR.

OBJETIVO
El objetivo del presente plan es integrar la prevencin de riesgos
laborales a los procedimientos que se aplicarn durante la ejecucin
de nuestras actividades en la Unidad Constancia Minado, a fin de
preservar la integridad fsica, salud de nuestros trabajadores y el medio
ambiente, acorde a las polticas de seguridad, objetivos y metas de
STRACON GyM, sin dejar de cumplir con los requisitos legales
aplicables a nuestras actividades, as como con los plazos establecidos
por nuestros clientes.

ALCANCE
Abarca a las reas operativas de trabajo en
campo,
oficinas
administrativas,
talleres,
almacenes y a todas las actividades propias y de
empresas especializadas en donde exista la
probabilidad de prdida con daos a la persona,
daos materiales y/o al medio ambiente. Est
orientada a un esfuerzo laboral de 522
trabajadores proyectados para el ao 2016,
distribuidos en la planilla de la empresa y personal
de empresas especializadas, quienes desarrollaran
las siguientes actividades:

ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE

ACCIDENTES
Se basa en el cumplimiento de las estrategias adoptadas por la empresa, para evitar la ocurrencia de eventos
no deseados; estndares, normas y procedimientos que ha sido elaborados teniendo en cuenta la Poltica de
Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente de STRACON GyM.
Proseguir con la capacitacin y entrenamiento de operadores de equipo pesado y liviano en el manejo
defensivo.
Continuar con la implementacin de nuevos PETS aplicables a cada rea de la unidad, segn la condicin de
riesgo evaluado.
Realizar el seguimiento y cumplimiento de los PETS ya establecidos, mediante las Observaciones Planeadas
de Tareas (OPT), Inspecciones Planeadas y No Planeadas.
Continuar con el reporte, anlisis e investigacin de incidentes ocurridos en el rea, as como con la
identificacin de Riesgos por parte de los trabajadores, lnea de supervisin, Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional la misma que contar con la participacin de los representantes de la empresa y trabajadores
elegidos.
Continuar con las capacitaciones de trabajo para todo el personal, as como realizar simulacros de ocurrencia
de incidentes de tal manera que se puedan mejorar los Planes de Contingencia a fin de tener una respuesta
efectiva en caso de una emergencia.

VISIN Y MISIN DE LA EMPRESA

VISIN
Ser reconocida como la empresa ms
confiable en la prestacin de servicios
mineros y movimiento masivo de
tierras en Latinoamrica.

MISIN
Desarrollar un negocio sostenible en base
a la prestacin de servicios de minera y
movimiento de tierras eficientes e
innovadores para nuestros diversos
clientes, con los ms altos estndares de
trabajo en seguridad, medioambiente y
relaciones comunitarias.

NUESTROS VALORES
SEGURIDAD

EFICIENCIA

Compartimos
el
compromiso
de
garantizar la seguridad y
salud
de
nuestros
colaboradores
y
de
todos los grupos de
inters vinculados a
nuestras operaciones.
Estamos
comprometidos a actuar
como
lderes
en
seguridad y brindar a
nuestros trabajadores la
capacitacin,
los
conocimientos y las
herramientas
necesarias para que
puedan
ejecutar
su
trabajo
de
manera
segura
y
prevenir
accidentes.

Buscamos mejorar la
productividad
en
todas las reas de la
empresa, a travs
del cumplimiento de
nuestros
procesos
de
gestin,
innovando, midiendo,
reduciendo costos y
por tanto creando
valor (agregado).

SERIEDAD

CALIDAD

Nuestras bases son la

tica y el profesionalismo
que
demostramos
en
todos nuestros trabajos,
cumpliendo con todos
compromisos, sirviendo a
nuestros clientes ms all
de
los
trminos
y
condiciones establecidos,
fomentando un clima de
trabajo de colaboracin,
confraternidad
y
promocin de nuestros
valores, y manteniendo el
principio de honestidad en
nuestras
prcticas
comerciales.
Usamos
nuestra carta de tica
como una gua para el
cumplimiento
de
la
Seriedad.

Respetamos
y
seguimos estndares
internacionales
de
calidad, entendemos y
respetamos el cuidado
al medio ambiente, nos
esforzamos por actuar
con
responsabilidad
social y as buscamos
crear
valor
con
nuestros servicios, a
fin
de
ganar
la
confianza
y
satisfaccin
de
nuestros clientes. Esto
se
refleja
en
la
"Calidad
Graa
y
Montero"

CUMPLIMIENTO
nuestro
objetivo
es
culminar
nuestros
trabajos dentro del plazo
y
conforme
a
lo
acordado con nuestros
clientes, con nuestro
equipo y con terceros.
nos esforzamos por
cumplir este objetivo en
cada uno de nuestros
proyectos, logrando as
formar una cultura de
compromiso en cada
una de las actividades
que
desarrollamos.

POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Con la finalidad de cuidar la

integridad fsica y salud de sus
trabajadores y la preservacin del
medio ambiente, STRACON GYM
ha elaborado la Poltica de
Seguridad, Salud ocupacional y
Medio ambiente.
Esta poltica es integrada y ser
distribuida y difundida a todos los
trabajadores,
proveedores,
empresas contratistas, visitantes y
estar a disposicin del pblico que
la requiera.

POLTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Somos un Grupo de Ingeniera e Infraestructura comprometido con el desarrollo sostenible y
responsabilidad social de los pases donde operamos. A travs de nuestros negocios, buscamos
generar valor en el largo plazo para nuestros distintos grupos de inters y estamos convencidos de
que ello slo ser posible si garantizamos resultados econmicamente viables, socialmente
beneficiosos y ambientalmente seguros.
Por ello, nuestra estrategia de responsabilidad social est basada en dos pilares fundamentales: la
gestin responsable de nuestras operaciones y compartir bienestar con la sociedad, a travs
de la educacin y el desarrollo de conductas ciudadanas.
Estamos convencidos de que la frmula planteada nos permitir seguir generando confianza y
trascender como organizacin, promoviendo un crculo virtuoso de desarrollo, donde gana la
empresa y gana la sociedad.
Acorde con esta estrategia, el Directorio del Grupo Graa y Montero aprob la presente poltica
que integra las anteriores Polticas Corporativas Ambiental (1998), de Prevencin de Riesgos
(1999) y de Responsabilidad Social Empresarial (2005), y que junto con nuestra Carta tica (1995)
constituyen nuestros fundamentos.

CONDUCTA TICA.

LA SEGURIDAD Y SALUD

Hacer lo correcto Nos comprometemos a tener una

Nos comprometemos a alcanzar el objetivo de

actuacin responsable, ntegra y transparente en todos

cero accidentes.

los niveles de la organizacin.

LA EXCELENCIA OPERACIONAL
Nos comprometemos a que nuestros proyectos sean ejemplos
EL MEDIO AMBIENTE
Nos

comprometemos

de cumplimiento, productividad y eficiencia.

a

hacer

pblico

nuestro

desempeo ambiental y a invertir en diseos, proyectos

COMUNICACIN Y DILOGO

y tecnologas que generen beneficios ambientales para

Nos

la sociedad.

transparente y a escuchar a nuestros grupos de inters para

comprometemos

compartir

informacin

veraz

hacerlos partcipes del desarrollo de nuestros negocios.

EL DESARROLLO DE PERSONAS.

COMPARTIMOS BIENESTAR CON LA SOCIEDAD

Nos comprometemos a desarrollar el mejor

Nos comprometemos a compartir nuestros conocimientos y

talento humano y a potenciar a los equipos de

experiencia, especialmente con nuestros proveedores, usuarios y

trabajo y sus lderes para generar confianza.

comunidades, para generar oportunidades de empleo y de

desarrollo para todos.

GENERALIDADES

UBICACIN
STRACON GyM es una empresa
especializada en minera y est
dedicada a realizar trabajos de
explotacin en la mina de cobre a
tajo abierto CONSTANCIA; sus
actividades principales en la
Unidad Constancia Minado son
las de perforacin, voladura,
carguo, acarreo y descarga de
mineral o desmonte.

HUDBAY MINERALS INC realiza sus

operaciones en los distritos de Chamaca
y Livitaca, provincia de Chumbivilcas en
el departamento de Cusco. El acceso a
las operaciones se realiza va terrestre
desde las ciudades de Arequipa o Cuzco
con un promedio de 07 horas de viaje.

CENSO POBLACIONAL Y TRABAJADORES

STRACON
GyM
ha
proyectado para el 2016
contar con la siguiente
cantidad de personal:

CATEGORA
COLABORAD
REA

EMPLEADO

OR

Total

ADMINISTRACIN

12

19

31

OPERACIONES MINA

19

196

215

MANTENIMIENTO

36

129

165

SUBCONTRATA

PERSONAL

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

12

15

Choferes de coaster

15

PERSONAL DE DIRECCIN

EXSA labour

35

OFICINA TCNICA

Ferreyros

Total

75

347

434

Hitachi

Cummins

PDB

Primax (Grifo)

RAZN SOCIAL

N de Trabajadores
Ao 2016

STRACON GyM S.A.

434

CONTRATAS

88

Total

522

Servicio de abastecimiento de
combustible

Dispatch

10

Otros

METAS Y OBJETIVOS
Mediante las metas y objetivos se busca garantizar el
mejoramiento continuo del desempeo en la
prevencin de riesgos, los cuales se plantean de
forma proactiva. Nuestro desafo para el ao 2016 es
cumplir con las metas y objetivos propuestos para la
gestin de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.

MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIN

Nuestro Sistema de Gestin Integrado (SGI) de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente cumple con las normas
OHSAS 18001 e ISO 14001, y est diseado bajo el concepto
de mejora continua.
El xito del programa y el cumplimiento del objetivo Cero
Accidentes, depender de la correcta administracin de los seis
pilares fundamentales en los que se basa el sistema:

DIAGRAMA DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA CERO ACCIDENTES

Reglas
cardinales

Gestin de
riesgos

Programa
de Mejora
Conductual

Requerimientos
del cliente

Cero
Accidentes

Estndares y
Procedimientos
Corporativos

Controles 10
mayores
riesgos

LOS ELEMENTOS
CENTRALES DEL SISTEMA
ESTN DESCRITOS DE
ACUERDO A LA SIGUIENTE
ESTRUCTURA:

DEFINICIONES Y NOMENCLATURA
Actividad Conexa.- Cualquier
tarea o sub-actividad,
mencionada en el Artculo 2,
literal b) del D.S. 055-2010-EM
Reglamento de Seguridad y
Salud ocupacional en Minera,
que se realiza de manera
complementaria a la actividad
minera y que permite el
cumplimiento de sta.
Anlisis de Trabajo Seguro
(ATS).- Herramienta de gestin
de seguridad y salud
ocupacional que permite
determinar el procedimiento de
trabajo seguro mediante la
determinacin de los riesgos
potenciales.

Auditora.- Proceso sistemtico,

independiente, objetivo y
documentado, que ha sido
realizado por encargo del titular
minero, para evaluar y medir la
efectividad del sistema de
gestin y el cumplimiento del
presente reglamento.

Brigada de Emergencia.Conjunto de trabajadores

organizados y autorizados por
el titular minero para dar
respuesta a emergencias tales
como incendios, hundimientos
de minas, inundaciones,
grandes derrumbes o
deslizamientos, entre otros.

Capacitacin.- Actividad que

transmite conocimientos
tericos y prcticos para el
desarrollo de aptitudes,
conocimientos, habilidades y
destrezas en relacin al
proceso de trabajo, la
prevencin de los riesgos, la
seguridad y la salud
ocupacional de los
trabajadores.

Cdigo de Seales y Colores.Sistema que establece los

requisitos para el diseo,
colores, smbolos, formas y
dimensiones de las seales de
seguridad.

Sub Comit de Seguridad y

Salud Ocupacional.- rgano
paritario constituido por
representantes del empleador y
trabajadores, con las facultades
y obligaciones previstas por las
normas vigentes, nombrados
para considerar los asuntos de
seguridad y salud ocupacional.
Cuasi Incidente.- Evento en
donde no existe prdida o
dao, pero pudieron existir en
diferentes circunstancias.
Empleador.- Toda persona
natural o jurdica, privada o
pblica, que emplea a uno o
varios trabajadores.
Fatalidades.- Evento cuyas
lesiones producen la muerte
del trabajador. Para efectos
estadsticos, se debe
considerar la fecha del deceso.

Cultura de Seguridad y Salud

Ocupacional.- conjunto de
valores, principios, normas,
costumbres; que comparten los
miembros de una empresa para
promover un trabajo decente,
en el que se incluye al titular
minero, para la prevencin de
incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales y
dao
a las personas
Das Perdidos.- Nmero total de das
de trabajo
perdidos,
contados desde el da siguiente de ocurrida la lesin o
enfermedad ocupacional, y en los que el empleado se ausent
del trabajo.
- Los das perdidos no incluyen:
Da del incidente, das de licencia previstos,das libres
programados, das festivos.
Nota: Los das de trabajo perdidos por viaje o espera de
diagnstico no se considerarn como tiempo perdido, si el
diagnstico no da como resultado una lesin con tiempo
perdido.
Control de Riesgos.- Proceso de
toma de decisin que se basa
en la informacin obtenida en
la evaluacin de riesgos.
Asimismo, est orientado a
reducir los riesgos a travs de
medidas correctivas, exigir su
cumplimiento y evaluar
peridicamente su eficacia.

INCIDENTE.- Evento inesperado relacionado con el trabajo que result o pudo resultar en impactos negativos a la
empresa. STRACON GyM no considera la diferencia entre incidente con dao (accidente) y sin dao (cuasi incidente).
Todos los incidentes se clasifican en:

Incidente con
lesin

Lesin con
tiempo
Perdido

Lesin con
trabajo
Restringido

Fatalidad

Incidente con
Dao a la
Propiedad

Enfermedad
Ocupacional

Lesin con
Primeros
Auxilios

Incidente a la
Comunidad

Incidente
Ambiental

Cuasi
Incidente

Lesin con
Tratamiento
Mdico

Incidente con
Prdida a la
Produccin

Incidente de
Seguridad
Patrimonial

Incidente con Dao a la Propiedad.- Incidente con dao a los equipos o a la propiedad con
un costo mayor a $ 2,000 USD. El incidente con dao a la propiedad con un costo menor a $
2,000 USD ser considerado como un Incidente de nica Notificacin.
Incidente con Prdida a la Produccin.- Prdida causada a la empresa en relacin a las
cantidades de productos terminados que se derivan del negocio, desde el momento del impacto,
durante el periodo de restablecimiento, hasta el momento en que se retome la produccin en su
totalidad
Incidente de Alto Potencial.- Cualquier incidente con potencial de valoracin de riesgo alto,
no debe confundirse con la valoracin del riesgo real.
Incidente de Seguridad Patrimonial.- Cualquier evento que es o parece ser una violacin a
las garantas de seguridad de la organizacin. Puede involucrar robo o amenaza a la propiedad o
personas.
Incidente que afecta las Relaciones Pblicas .- Cualquier incidente relevante en nuestras
operaciones que se considere noticioso, ya sea a nivel nacional o internacional. Esto puede
tratarse de buenas noticias como por ejemplo logros en SSOMA o eventos adversos como
paralizaciones industriales o notas de prensa en contra de la actividad minera.
Incidente sin Prdida.- Evento inesperado relacionado con el trabajo que pudo resultar en
daos a la persona, impacto ambiental negativo, daos a la propiedad o al proceso. Este tipo de
incidente es considerado como un cuasi accidente.
Inspeccin.- Proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de prcticas,
condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario de la
empresa entrenado en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos (IPERC).
Lesin .- Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como consecuencia de un

Incidentes no Relacionados al Trabajo.- Incidente que involucra a la persona, al ambiente, a la propiedad

o al proceso y que no ha ocurrido en el lugar de trabajo del empleado.
Incidente Relacionado al Trabajo.- Toda lesin o enfermedad ocupacional provocada por un evento o
exposicin en el ambiente de trabajo que ocasion o que agrav significativamente una lesin o enfermedad
ocupacional pre-existente, a menos que el Gerente de SSOMA indique lo contrario. Se puede considerar los
siguientes ejemplos:
Viajar hacia y
desde las
instalaciones de
los clientes

Trasladarse por los

frentes de trabajo y
viajar de un proyecto
a otro

Conducir un
vehculo para fines
relacionados con el
trabajo

Viajar en el
transporte de la
compaa

Incidente sin Prdida.- Evento inesperado relacionado con el trabajo que pudo resultar en daos a la
persona, impacto ambiental negativo, daos a la propiedad o al proceso. Este tipo de incidente es
considerado como un cuasi accidente.
ndice de Frecuencia de todas las lesiones (AIFR, por sus siglas en ingls).- Es el nmero total de
fatalidades (F), lesiones con tiempo perdido (LTI), lesiones con trabajo restringido (RDI), lesiones con
tratamiento mdico (MTI) y lesiones con primeros auxilios (FAI) por un milln entre el nmero de horas
hombre trabajadas (WMH) en el periodo:
Se debe de aplicar la siguiente frmula:

AIFR = (F+LTI+RDI+MTI+FAI) * 1,000,000 / WMH

Nota:
En el caso de los ndices de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR, por sus siglas en
ingls), el nmero total de Lesiones con Tiempo Perdido (LTI) se sumar al nmero total de Fatalidades
(F) a fin de definir el nmero total de lesiones en este ndice
LTIFR = (LTI+F) * 1, 000,000/ WMH
En el caso de los ndices de Frecuencia de Lesiones con Tratamiento Mdico (MTIFR), el nmero total
de Lesiones con Tratamiento Mdico se sumar al nmero total de Lesiones con Trabajo Restringido a
fin de definir el nmero total de lesiones en este ndice
MTIFR = (MTI+RWI) * 1, 000,000/ WMH

 NDICE FRECUENCIA DE INCIDENTES

AMBIENTALES (EIFR)
Es el nmero total de incidente
ambientales por un milln entre el nmero
de horas hombre trabajadas.
FORMULA:
EIFR = EI*1000000
WMH

NDICE DE FRECUENCIA DE INCIDENTE

CON DAO A LA PROPIEDAD (DIFR)
Nmero total de daos a la propiedad por
un milln entre el nmero de horas
hombres trabajados.
FORMULA:
DIFR = DI*1000000 /
WMH

NDICE DEFORMULA:
FRECUENCIA DE LESIONES CON PRIMEROS
FAI*1000000
/ INGLS)
AUXILIOS FAIFR
(FAIFR,=POR
SUS SIGLAS EN
WMH
Nmero total
de Lesiones con Primeros Auxilios por un milln entre
el nmero de horas hombre trabajadas.

NDICE DE FRECUENCIA DE TODAS LAS LESIONES

(AIFR)

Nmero total
de Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido,
Lesiones con Trabajo
Restringido, Lesiones con Tratamiento Mdico
FORMULA:
y Lesiones con AIFR
Primeros
por un milln /entre el nmero de
= Auxilios
AI *1000000
horas hombre trabajadas.

WMH

 ndice de Frecuencia del Total de Lesiones

Registrables (TRIFR)
Nmero total de fatalidades, lesiones con tiempo
perdido, lesiones con trabajo restringido y lesiones
con tratamiento mdico por un milln entre el nmero
de horas hombre trabajadas.
FORMULA:
TRIFR = TRI *1000000 / WMH

NDICE DE SEVERIDAD
Nmero de das perdidos multiplicado por un milln y
dividido entre el nmero de horas hombre trabajadas
en el periodo.
FORMULA:
ndice de Severidad = Das Perdidos *1000
000 / WMH

INDUCCIN
Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en
forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
a) Induccin General.- Es la presentacin al trabajador,
con anterioridad a la asignacin al puesto de trabajo,
de la poltica, beneficios, servicios, facilidades, reglas,
prcticas generales y el ambiente laboral de la
empresa.
b) Induccin Del Trabajo Especfico.- Es la orientacin
al trabajador respecto de la informacin necesaria a
fin de prepararlo para el trabajo especfico.

 INSPECCIN
Proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas
de prcticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es
realizada por un funcionario de la empresa entrenado en la
identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos (IPERC).

La identificacin de peligros y evaluacin de

riesgos permite analizar a detalle cada uno
de los peligros identificados en el proceso
constructivo y esto se logra a travs de:
Reportes de peligro riesgo.
Anlisis de Trabajos Seguro (ATS).
Lista de verificacin (Check List).
Observacin planeada de tarea (OPT).
Inspecciones.
Investigacin de incidentes.
Auditoras.
Discusiones / Entrevistas.

Existen tres tipos de IPERC:

IPERC de lnea de base; establece el nivel
en donde se encuentra la organizacin en
trminos de evaluacin de riesgos,
establece si todos los peligros estn
identificados.
IPERC especfico; est asociado con el
manejo del cambio, modificaciones, con
gente, mtodos de trabajo, condiciones,
equipos
y
maquinaria
cambiando/modificndose todo el tiempo.
IPERC contino; es una forma de trabajo
que permite una continua identificacin de
peligros evaluacin de riesgos como parte
de nuestra rutina diaria.

NOTA:
Los
das
LESIN: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona
perdidos por el tiempo
transporte
del
como consecuencia accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. de
lesionado o la espera
del diagnstico, no se
debern
considerar
como tiempo perdido.
1) LESIN CON TIEMPO PERDIDO
Lesin de trabajo o enfermedad ocupacional, que resulta en fatalidad, incapacidad permanente o tiempo
perdido de trabajo, al menos de un turno programado, luego del turno en que ocurri la lesin.

2) LESIN CON PRIMEROS AUXILIOS

Lesin laboral o enfermedad ocupacional que requiera atencin de primeros auxilios
independientemente de las competencias de la persona que administre el tratamiento.
El tratamiento de primeros auxilios requerido puede abarcar una o ms de las siguientes
categoras:

Utilizacin de un medicamento libre en concentraciones que

no requieran prescripcin mdica.
Limpieza y lavado o inmersin de heridas en la superficie de
la piel.
Tratamiento de quemaduras superficiales.
Utilizacin de apsitos como vendas, banditas, gasas, etc.
Utilizacin de dispositivos de inmovilizacin temporal durante
el transporte de una vctima de accidente incidente (por
ejemplo, frulas, collarines, tabla para inmovilizacin espinal,
etc.)
Extraccin de cuerpos extraos del ojo utilizando slo un
hisopo de algodn o riego.
Uso de protector para los dedos.
Extraccin de astillas o material extrao de otras zonas
distintas al ojo por irrigacin, pinzas, hisopos de algodn u
otros medios simples.
Consumo de bebidas hidratantes para aliviar el estrs
trmico.

 PRDIDA
Constituye todo dao o disminucin del valor que perjudica al empleador.
PLAN DE PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Documento gua detallado sobre las medidas que se deben tomar bajo varias condiciones de emergencia
posibles. Incluye responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles
para su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o procedimientos generales que se deben
seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos dentro del
departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las comunicaciones y los informes
exigidos.
PREVENCIN DE ACCIDENTES
Combinacin razonable de polticas, estndares, procedimientos y prcticas, en el contexto de la actividad
minera, para alcanzar los objetivos de seguridad y salud ocupacional del empleador.

PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Documento que contiene la descripcin especfica de la forma cmo llevar a
cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el
final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos.

PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR)

Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el Ingeniero
Supervisor y superintendente o responsable del rea de trabajo y visado por
el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia
de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en
zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.

 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo
de un (01) ao, sobre la base de un diagnstico del estado actual del
cumplimiento del sistema de gestin de seguridad y salud establecido en el
D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en
Minera y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los
riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular minero en base a los
alcances del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera,
adecundolo a las caractersticas particulares de sus actividades mineras.
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
Trabajador con experiencia o capacitacin recibida en seguridad, elegido
mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el Sub
comit de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los
trabajadores por dos (02) aos ante el referido Sub comit.

 RIESGO
Combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de
que un peligro cause prdida o dao a las personas, a los equipos, a los
procesos y/o al ambiente de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
Rama de la salud responsable de promover y mantener el ms alto grado
posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
TODAS LAS LESIONES
Combinacin de Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido, Lesiones con
Trabajo Restringido, Lesiones con Tratamiento Mdico y Lesiones con
Primeros Auxilios.
(Todas las Lesiones= Fatalidades + Lesiones con Tiempo Perdido +
Lesiones con Tratamiento Mdico + Lesiones con Primeros Auxilios).
TOTAL DE LESIONES REGISTRADAS
Es la combinacin de las Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido y
Lesiones con Tratamiento Mdico
(Total de Lesiones Registrada= Fatalidades + Lesiones con Tiempo
Perdido + Lesiones con Trabajo Restringido + Lesiones con Tratamiento
Mdico)

TRABAJO DE ALTO RIESGO

Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao
grave a la salud o muerte del trabajador. La relacin de actividades
calificadas como de alto riesgo ser establecida por el titular minero
y por la autoridad minera.
Siglas:
WMH: Worked Man Hours (Horas Hombres Trabajadas).
DI: Damage Incident (Incidente con Daos a la Propiedad).
IFR: Incident Frequency rate (ndice de Frecuencia de
Incidentes).
EIFR: Environmental Incident Frequency rate (ndice de
Frecuencia de Incidentes Ambientales).
EI: Environmental Incident (Incidente Ambiental).
SSO: Seguridad y Salud Ocupacional.
IPERC: Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y
Control.
ATS: Anlisis de Trabajo Seguro.
PETAR: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo.
SGI: Sistema de Gestin Integrado.
Check List: Lista de verificacin

CONTROL
OPERACIONAL
Seleccionadas las actividades crticas de la
Unidad Constancia Minado, en la Matriz de
IPERC de lnea Base, se deben disear y
establecer medidas preventivas para los
peligros significativos y aspectos ambientales
significativos de cada actividad crtica,
definiendo, los criterios de aplicacin de cada
medida preventiva, la fecha y responsable de
la implementacin.

Los controles a implementar seguirn la

jerarqua de controles que establece la
norma OHSAS 18001:
Eliminacin.
Sustitucin.
Controles de Ingeniera.
Sealizacin / advertencia y/o
controles administrativos.
Equipos de proteccin personal.

ESTNDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

STRACON GyM, cuenta con estndares y

procedimientos de trabajo a modo general, los
cuales son revisados anualmente por la
organizacin, y deben ser implementados en los
proyectos, siempre y cuando el proyecto no haya
generado procedimientos especficos.
En caso se utilicen los procedimientos y estndares
del cliente, estos debern ser analizados y
discutidos por los miembros de nuestra organizacin
antes de ser ejecutados por nuestros colaboradores.
Asimismo, dichos documentos debern cumplir con
los requerimientos mnimos exigidos por el SGI de
STRACON GyM.

La Unidad Constancia Minado es responsable de la

elaboracin de los procedimientos de trabajo
correspondiente de acuerdo a lo identificado en la
Matriz de IPERC.
La relacin de los estndares corporativos es la
siguiente:
STGYM.SSOMA.ET.001 Trabajos en Altura.
STGyM.SSOMA.ET.002 Trabajos en Caliente.
STGyM.SSOMA.ET.003 Trabajos en Espacios
Confinados.

IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO EN SSOMA:

Poltica de SSOMA
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. (PASSO)
Reglamento Interno SSO.
Objetivos y Metas de SSOMA
Altos Estndares de desempeo.
Auditoras Internas.
Informe de Investigacin y Anlisis de Accidentes e Incidentes.
Capacitacin y Entrenamiento
Comunicaciones Efectivas
Motivacin.
Legislacin de SSOMA.
Administracin de la gestin del cambio
Emergencia y Contingencia.
Sistemas y Equipos de Lucha contra Incendios y de Emergencia/ Contingencia

RESPONSABILIDADES DE LA LNEA DE MANDO EN SSOMA

Poltica de SSOMA
Objetivos y Metas de SSOMA
Altos Estndares de Desempeo
Auditoras Internas.
Informe de Investigacin y Anlisis de Accidentes e Incidentes.
Capacitacin y Entrenamiento.
Legislacin del SSOMA.
Administracin de los Riesgos.
Sistemas y Equipos de Emergencia, Contingencia y Lucha contra
Incendios

RESPONSABILIDADES DE LOS PROFESIONALES EN SSOMA:

Poltica de SSOMA
Objetivos y Metas de SSOMA.
Altos Estndares de Desempeo.
Auditoras Internas.
Informe de investigacin y Anlisis de Accidentes e Incidentes.
Capacitacin y Entrenamiento.
Comunicaciones.
Administracin de los Riesgos.
Auditar los procesos de administracin de cambios Emergencia y
Contingencia.
Sistemas y Equipos de Combate de incendios, y de
Emergencia/Contingencia.

RESPONSABILIDADESDE LOS TRABAJADORES.

Reporte de condiciones peligrosas.
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo.
Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo.
Cumplir con los estndares, PETS Y prcticas de trabajo seguro.
No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos
si no encuentran capacitados y autorizados.
Reportar e forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada.

CAPACITACIN

Las capacitaciones de seguridad, salud ocupacional y medio

ambiente estarn a cargo del rea de SSOMA. Estas se realizarn
en coordinacin con el rea de administracin y el rea de
entrenamiento de equipos.

Dando cumplimiento al artculo 69 inciso 2 del D.S. 055-2010-EM

Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en Minera todos los
trabajadores incluidos los supervisores y la alta gerencia que no
sean personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral, no
menor a 15 horas, de acuerdo a lo establecido en la Matriz bsica
de capacitacin de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera,
segn el anexo 14 B.

INDUCCIN A TRABAJADORES NUEVOS

El proceso de capacitacin para trabajadores nuevos es desarrollado en
dos segmentos. En el primer segmento se realiza la Induccin General de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de acuerdo a la
induccin establecida en el anexo 14 A del D.S. 055-2010-EM, la cual est
a cargo del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente del cliente.
El segundo segmento, es especfico y est a cargo del rea de
Capacitacin en SSOMA de STRACON GyM, en coordinacin con las
diferentes jefaturas. Los temas a considerar se ajustarn al anexo 14 A del
D.S. 055-2010-EM.
CAPACITACIN ESPECFICA
Consiste en la difusin de conocimientos especficos de cada
uno de los elementos del programa Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente. Asimismo, se programar la
capacitacin teniendo en consideracin el anlisis de los
incidentes y los reportes de peligro y riesgo, para ello se
desarrollar el Programa Anual de Capacitacin, de acuerdo a
la necesidad de cada proyecto.

MANEJO DEFENSIVO
Consiste en la difusin de conocimientos a los conductores y
operadores del proyecto, cuyo objetivo es lograr el aprendizaje y
la prctica segura de conducir un vehculo u operar un equipo.
La induccin ser dictada por el rea de Entrenamiento de
equipos de STRACON GyM, los temas y la asistencia sern
registrados en el respectivo formato de asistencias, con esto se
pretende minimizar los incidentes / accidentes de trnsito.

SUB COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Comit Central de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
es el responsable de hacer cumplir la Poltica de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente de STRACON GYM, as mismo, es el encargado de
evaluar y aprobar las actividades del Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
Sus funciones estarn en concordancia a lo establecido en los
artculos 60 al 63 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minera aprobado con el D.S. 0552010EM, el cual ser paritario
y estar constituido por hasta 12 miembros como mximo.

MIEMBROS DEL SUB COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE

STRACON G y M UNIDAD CONSTANCIA MINADO
El sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional de STRACON GyM Unidad Constancia
minado funcionar en cascada, con el objetivo de garantizar la comunicacin efectiva y la
participacin activa entre todos los niveles de la organizacin. Son los encargados de hacer
cumplir la Poltica de SSOMA, el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, el
Programa de Seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

CONTROL DE RIESGOS VIALES

STRACON GyM, cuenta con una Gua Tcnica de Seguridad Vial, la

cual nos brinda los lineamientos en materia de seguridad vial y
establece los requisitos mnimos que deben cumplir todos los
conductores y/u operadores de vehculos y equipos as como las
condiciones y equipamiento bsico para vehculos y maquinarias.
Asimismo, establece las pautas a considerar sobre infraestructura vial
y permite controlar los peligros y riesgos viales durante la ejecucin
de las operaciones en los proyectos ejecutados por STRACON GyM.

PERMISO ESCRITO DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO PETAR

Cuando se desarrollen actividades atpicas de alto potencial de riesgo, el personal deber

realizar, previamente, un Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Para trabajos de alto riesgo, los lderes del rea debern de gestionar el PETAR.
Evaluar toda la informacin registrada.
Considerar los requisitos legales.
Determinar el rango de la evaluacin final del riesgo (riesgo residual).
Evaluar el potencial de riesgo utilizando la matriz IPERC.

CDIGO DE SEALES Y COLORES

El objetivo de la sealtica es informar al trabajador de los riesgos presentes en el rea de
trabajo, de las advertencias, prohibiciones y restricciones que deben ser consideradas
durante las actividades de trabajo, por lo tanto se estandarizar de acuerdo al anexo 11 del
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera D.S. N 055-2010 EM.

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)

STRACON GyM, identificar la necesidad de EPP por actividad, de acuerdo a la evaluacin
de riesgos y al desarrollo de sus actividades especficas. A travs del rea de Logstica /
Almacn proporcionar los EPP, establecidos para cada actividad, y la vida til de cada uno
de ellos. Todos los EPP debern contar con certificados de calidad, que aseguren la
proteccin de nuestros colaboradores.

PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS

Respuestas ante EmergenciasContingencias

STRACON GyM, cuenta con un Plan de
Respuesta Ante Emergencias, el cual ser
utilizado durante cualquier emergencia o
contingencia que se pueda presentar dentro de
nuestras instalaciones como:

1. Evacuacin por incendios.

2. Evacuacin y aplicacin de primeros auxilios.
3. Deslizamiento y derrumbes.
4. Sismos y desastres.
5. Derrame de petrleo en la unidad.
6. Incendios y explosiones
Los procedimientos que se dan, estn de
acuerdo a las normas legales vigentes y a la
experiencia que se ha tenido a la fecha.

FLUJOGRAMA DE COMUNICACIN DE LA EMERGENCIA/CONTINGENCIA

SIMULACROS DE EMERGENCIAS - CONTINGENCIAS

Como consecuencia de la Poltica de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional, de
STRACON GyM, establece un programa integrado de capacitacin, entrenamiento y
simulacros, comprendiendo una metodologa para la enseanza, la que se sostiene en una
enseanza interactiva, demostrativa y de participacin plena y contina de los participantes.

BRIGADAS
En STRACON GyM se cuenta con brigadas de rescate minero en los diferentes turnos, para
actuar cuando sea necesario, dicha brigada estar capacitada, entrenada y adiestrada para
dar respuesta ante emergencias y eventualidades que se puedan presentar en el desarrollo de
nuestras actividades.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

CONSTANCIA

VERIFICACIN
Inspecciones de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente

Las inspecciones, constituyen un

proceso de observacin eficaz para
identificar los peligros y minimizar y/o
controlar los riesgos potenciales
existentes,
antes
que
ocurran
incidentes
y/o
accidentes
con
fatalidades, lesiones a personas o
daos a los equipos, instalaciones y al
medio ambiente.

Inspecciones Rutinarias

Son todas las inspecciones que se

realizan como parte del control
operacional, usando para ello
diferentes herramientas de gestin
como: pre-uso de equipos y
similares.

INSPECCIONES PROGRAMADAS
Las inspecciones se realizaran de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento de Seguridad,
Salud Ocupacional en Minera D.S. 055-2010- EM, de acuerdo a la frecuencia establecida
para cada rea segn su criticidad, estas pueden ser: diarias, semanales, mensuales,
bimensuales, trimestrales y semestrales.

INSPECCIONES NO PROGRAMADAS
Son procesos de observacin que se realizan sin previa comunicacin.

REPORTE DE RIESGOS
Los actos y condiciones sub estndares observados dentro de la Unidad Constancia Minado
deben de ser consignados en los reportes de riesgo para tomarse las medidas de control
inmediatas y evitar su recurrencia.
Toda persona interna o externa que est relacionada con las operaciones de STRACON
GyM puede detectar un Reporte de Riesgo como resultado de inspecciones, auditoras o
revisin de los documentos del SGI SSOMA y comunicarlo al rea de SSOMA del proyecto.
Este a su vez, realizar un anlisis detallado clasificando las de alto riesgo para darle un
tratamiento inmediato.

AUDITORIAS
STRACON GyM para asegurar la eficacia de su Sistema de Gestin realizar
evaluaciones en intervalos determinados.
Las auditoras tienen como finalidad asegurar la planificacin, implementacin
y mantenimiento de las herramientas del Sistema de Gestin de SSOMA, as
como el aseguramiento de la Poltica y objetivos de la empresa.
AUDITORAS INTERNAS
La unidad Constancia minado ha establecido un cronograma Trimestral de
evaluacin de su Sistema de Gestin de SSOMA (auto-auditora), de manera
que en forma progresiva y de acuerdo a sus necesidades pueda ir
implementando y mejorando su gestin de SSOMA en el transcurso del ao.

AUDITORIAS EXTERNAS
La organizacin contratar los servicios de una empresa externa especializada en Sistemas
de Gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para realizar evaluaciones de
nuestro sistema, para luego corregir las desviaciones y mejorar continuamente.

AUDITORAS VIALES
La empresa realizar un anlisis situacional en materia de seguridad vial en los diferentes
proyectos para tal fin utilizar como principal criterio de evaluacin la Gua Tcnica de
Seguridad Vial de STRACON GyM, con el propsito de evaluar los lineamientos en materia de
seguridad vial a nivel corporativo, los cuales debern ser considerados para la implementacin
de controles operacionales durante la ejecucin de sus actividades.
Estos lineamientos estn orientados en tres factores:
Factor humano.
Vehculos y equipos.
Infraestructura vial.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
CONSTANCIA

RECURSOS
Humanos
Para alcanzar estos los objetivos planteados en el presente documento, el departamento de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA) cuenta con un grupo humano
capacitado y entrenado en los diversos sistemas de seguridad; pero se debe recalcar que
no slo es el departamento de SSOMA el encargado de hacer la misma, todo lo contrario,
todo el personal supervisor, trabajadores y administrativos que laboran en la empresa, tiene
una obligacin inherente que cumplir acorde con las actividades propias que realiza.

REVISIN ANUAL DEL PROGRAMA

La alta gerencia de STRACON GyM y subcontratistas realizarn la revisin del
Programa de SSOMA en intervalos planeados, para asegurarse de su conveniencia,
adecuacin y eficacia continua.
Las revisiones deben incluir oportunidades de evaluacin para el mejoramiento y la
necesidad de cambios en la gestin de SSOMA, incluyendo la poltica y objetivos de
SSO.
Se debern mantener los registros de las revisiones por la Gerencia.
Los elementos a revisar por la gerencia deben incluir:
Resultados de auditoras internas y evaluacin de conformidad con los requisitos
Legales aplicables y con otros requisitos que la organizacin se suscribe.
Resultados de participacin y consulta.
Desempeo SSO de la organizacin.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Grado de cumplimiento de los objetivos.
CONSTANCIA

CONCLUSIONES
En los ltimos aos y en base a las exigencias de la Legislacin Minera Peruana y al conocimiento de
estndares internacionales, algunas empresas del sector minero han visto la necesidad de ir cambiando
progresivamente el manejo tradicional del Programa de Seguridad e Higiene Minera, a una verdadera y
eficaz gestin de riesgos, a travs de la implementacin de Sistemas Integrales de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente-SSOMA; siendo lo que verdaderamente necesita el equipo gerencial de cualquier
organizacin que quiera ser exitosa, competitiva, de categora mundial. Aun cuando parece complicado el
implementar este proceso sistmico en las operaciones, la filosofa y los principios de estos sistemas son
parecidos y bastante simples. El problema de fondo radica en los valores, creencias, costumbres,
percepciones y actitudes de los gerentes y trabajadores; es decir, aquello que se ha venido a denominar
cultura de seguridad, aspecto que juega un rol fundamental, determinando el xito o el fracaso.
Actualmente, ninguna empresa puede permitirse estar sin un SSOMA efectivo y peridicamente
actualizado, para identificar, evaluar, medir y finalmente controlar los problemas de seguridad, salud,
procesos, incendios y ambiente relacionados con la produccin y operaciones conexas.
Implementar un SGI Provee el marco estratgico de trabajo, capacitacin en calidad y uso de
herramientas de gestin (de comprobada eficacia) para reducir daos, enfermedades y prdidas
por accidentes, al mnimo.
El control de riesgos, mejora: el bienestar de los trabajadores, las operaciones, la calidad, la
productividad, las utilidades y la imagen de la gerencia ante los accionistas, la comunidad y el
mercado financiero.

GRACIAS