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en el Trabajo
DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015
Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6
Lnea normativa
Decreto 1072/15
Por medio del cual
se expide el Decreto
nico Reglamentario
del Sector Trabajo Libro 2, Parte 2,
Titulo 4, Capitulo 6
Ley 9/79
titulo III
Salud
ocupacional
Art 111, en todo
lugar de trabajo se
establecer
un
programa SO.
Resolucin
1016/89
se
reglamenta la
organizacin,
funcionamiento
y
forma
de
los
programas de SO.
Decreto 1443/14 se
dictan disposiciones
para
la
implementacin del
SG SST .
La Resolucin queda
derogada a partir
que
entre
en
vigencia el Decreto
1072/15.
DEROGADO POR EL
DECRETO
1072/2015
Periodo de transicin
"Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y
privados, los
Contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, organizaciones de economa solidaria y del
sector cooperativo, as como las empresas servicios temporales,
debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional segn lo estipulado
en la Resolucin 1016 del marzo 31 de 1989, por el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Decreto 1072
de 2015, a ms tardar el 31 de enero de 2017.
Art. 2.2.4.6.36 Sanciones por incumplimiento al presente
Decreto: Ser sancionado en los trminos previstos en el artculo 91,
del Decreto 1295 de 1994, modificado parcialmente y adicionado por el
artculo 13 de la Ley 1562 de 2012 y las normas que a su vez lo
adicionen, modifiquen o sustituyan. (Acarrear multa de hasta
quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes En caso
de reincidencia se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por
un trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la empresa
dependiendo el nmero de trabajadores y activos de la empresa
conforme al Decreto 472 de 2015.
Estar documentado.
Sustitucin
Controles de Ingeniera
Controles Administrativos
Equipos
y
Elementos
de
Proteccin Personal y Colectivo
El empleador o contratante
debe
suministrar los EPP sin ningn costo y
debe desarrollar acciones
para
su
utilizacin, mantenimiento o remplazo.
El empleador o contratante debe realizar
el mantenimiento de las instalaciones,
equipos y herramientas.
LA SEGURIDAD UN
COMPROMISO DE
TODOS SGANM
E LOS
BUENOS!
2.
Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevencin y control existentes.
3.
4.
Disear e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o
minimizar el impacto de las no prioritarias.
5.
6.
Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas, procedimientos o
acciones necesarias.
7.
8.
Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para atender una emergencia.
9.
Art. 2.2.4.6.28
Contratacin
El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el
cumplimiento de las normas de SST por parte de los proveedores, trabajadores
dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misin, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas, por lo cual debe considerar como mnimo los
siguientes aspectos:
1. Incluir los aspectos de SST en la evaluacin y seleccin de proveedores y
contratistas.
2. Procurar canales de comunicacin .
3. Verificar el cumplimiento de la obligacin de afiliacin al Sistema General de
Riesgos Laborales.
4. Informar a los proveedores y contratistas los peligros y riesgos generales y
especficos de su zona de trabajo.
5. Instruir acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales
ocurridos durante el periodo de vigencia del contrato.
6. Verificar peridicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto del
contrato en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud
el trabajo.
Los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o
subcontratistas, con las responsabilidades del presente Decreto.
La
seleccin
del
personal
auditor
no
necesariamente aumento en la planta existente.
implica
Los
resultados
deben
ser
documentados y divulgados al
COPASST o Viga de Seguridad y
Salud y al responsable del SG SST
para que definan e implementen las
acciones preventivas, correctivas y
de mejora a que hubiere lugar.
Normatividad Expedida
Por el cual se
dictan
disposiciones para
la implementacin
del Sistema de
Gestin de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST). .
Resolucin 6045
del 30 de
diciembre de
2014
Por el cual se
expide la tabla de
enfermedades
laborales.
Por el cual se
expide el Manual
nico para la
Calificacin de la
prdida de
Capacidad Laboral
y Ocupacional.
Por la cual se
adopta el Plan
Nacional de
Seguridad y Salud
en el Trabajo 2013
- 2021
Por el cual se
reglamenta la
afiliacin de
estudiantes al
Sistema General de
Riesgos Laborales
Por el cual se
reglamentan los
criterios de multas
por infraccin a las
normas de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y
Riesgos Laborales.
2011
2012
2013
2014
MAYO 2015
7.498.418
8.430.719
8.475.473
8.943.090
543.289
609.881
543.079
691.136
285.689
375
528
755
540
234
9.288.829
2014
JUNIO 2015
201.315
185.034
17.127
8.466
12
Inquietudes
hseq.controltotal@outlook.com
Gracias