Relaciones Laborales dentro de la

empresa
por Erik Ortiz Escobar
Carn 1119160

Qu son Relaciones Laborales?

Son las relaciones de empleo especficas,

establecidas entre una empresa y un
trabajador en virtud de un contrato de trabajo
escrito o implcito.
Hace referencia al sistema en el que la
empresa, los trabajadores y sus
representantes interactan, con el fin de
establecer las normas bsicas que rigen las
relaciones de trabajo.

Diferentes Aspectos de
las Relaciones Laborales
Partes integrantes del sistema de relaciones
laborales:
El Estado, las empresas y los representantes
de los trabajadores (sindicatos).

En muchos pases, el Estado desempea un

papel directo en las relaciones laborales.

BLGICA y HOLANDA: el Estado es un participante

activo con el deseo de lograr que la economa nacional
evolucione.

vrs EEUU y ALEMANIA: no conciben la idea de que el

Estado participe en la negociacin del sector privado.

Legislacin Laboral
Es

una rama del derecho relativamente joven que surge en

el siglo XX

Es

aquel conjunto de leyes y normas que tienen por

objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo
que respecta a los derechos del trabajador, como tambin
a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.

Posee

2 instancias: Derecho Individual y Derecho

Colectivo

Legislacin Laboral

La legislacin laboral establece aspectos

como:
Relacin voluntaria: ambas partes
deben estar de acuerdo
Retribuible: se devengar un salario
acordado
Personalsima: nadie ms puede ir por
l
Dependiente: existe un empleador

Responsable de Relaciones Laborales

Tareas del responsable de Relaciones

Laborales

Mantener una relacin fluida con el sindicato

Mantener una relacin fluida con el Ministerio de Trabajo
Mantener una relacin fluida con el delegado gremial
Negociar los aumentos salariales y condiciones laborales
Pactar o negociar la desvinculacin de un trabajador

Capacidades de un profesional de Relaciones

Laborales

Capacidad de dilogo y negociacin

Estar informado de la situacin laboral actual en el sector
y el resto de las empresas
Fluida relacin con otros colegas de empresas del mismo
sector

Estrategias
Negociacin y Resolucin de Conflictos
Podemos enumerar algunas estrategias:

Recabar y analizar informacin de la otra parte

Toda informacin que nos haga comprender mejor a la otra
parte, nos situar en una mejor posicin para negociar.

Enmarcar la negociacin como un esfuerzo conjunto

El objetivo de esta estrategia es que la otra parte adopte
un estilo de negociacin cooperativa, y se muestre ms
abierta al dilogo

Formar coaliciones
Trabajar en conjunto nos permite obtener una mejor
posicin o un mayor poder de negociacin.

Gracias!